-
Відкриті торги з особливостями
-
Однолотова
-
КЕП
Послуги з постачання готових страв для харчування хворих
Завершена
11 126 560.00
UAH з ПДВ
Період уточнення:
19.12.2025 15:17 - 30.12.2025 00:00
Відповідь надана
Щодо досвіду водіїв
Номер:
b793a0f67426443b95b543f09b20d08b
Дата опублікування:
24.12.2025 08:33
Опис:
У Додатку 5 «Перелік документів та/або інформації, які подаються УЧАСНИКОМ процедури закупівлі у складі тендерної пропозиції» до ТД зазначено «1.6. Довідку (інформацію) відповідно до таблиці 1 про наявність у штаті водіїв (не менше двох) з досвідом роботи не менше трьох років».
В потенційного учасника є водій з досвідом роботи МЕНШЕ трьох років.
Акцентуємо увагу, що вимога про досвід роботи САМЕ НЕ МЕНШЕ трьох років не підтверджує зв'язок між якістю надання послуг та обсягом досвіду конкретного фахівця, адже водій, який має меншу кількість досвіду може мати більше практичних навичок, ніж той хто працював не менше 3-х років, але маючи формальний досвід роботи. Окрім цього, встановлена вимога штучно звужує коло фахівців і може створити перевагу для певних учасників, які мають потрібний досвід «на папері», але не обов’язково – в якості.
Отже, умова щодо наявності у водіїв досвіду роботи не менше 3-х років є дискримінаційним по відношенню до потенційних учасників, у яких наявні водії, проте з меншим досвідом роботи.
Тому, просимо Замовника видалити дискримінаційну вимогу щодо досвіду роботи та викласти у наступній редакції: «1.6. Довідку (інформацію) відповідно до таблиці 1 про наявність у штаті водіїв (не менше двох) з досвідом роботи», оскільки враховуючи строки для оскарження, у випадку невнесення відповідних змін, дана умова буде оскаржена до АМКУ.
Відповідь:
Замовником будуть внесені зміни до тендерної документації.
Дата відповіді:
26.12.2025 14:20
Відповідь надана
Щодо досвіду інженера-технолога
Номер:
abde9f8628e946bd9cb45f00b1a8bd87
Дата опублікування:
24.12.2025 08:31
Опис:
У Додатку 5 «Перелік документів та/або інформації, які подаються УЧАСНИКОМ процедури закупівлі у складі тендерної пропозиції» до ТД зазначено «1.8. Довідку (інформацію) відповідно до таблиці 1 про наявність в штаті інженера – технолога громадського харчування з досвідом роботи по організації з урахуванням профілю харчування зі стажем роботи не менше п’яти років; Учасник у складі тендерної пропозиції повинен надати документальне підтвердження наявності у штаті інженера - технолога шляхом подання копії документа про освіту (диплома, свідоцтва, сертифіката тощо), що підтверджує отримання відповідної кваліфікації у сфері харчових технологій.».
В потенційного учасника є інженер-технолог з досвідом роботи МЕНШЕ 5 років з наявним дипломом про освіту технолога, наказом про призначення.
Звертаємо увагу, що вимога про досвід роботи САМЕ НЕ МЕНШЕ 5 років не підтверджує зв'язок між якістю надання послуг та обсягом досвіду конкретного фахівця, адже інженер-технолог, який має меншу кількість досвіду може мати вищу кваліфікацію, ніж той хто працював формально не менше 5-х років, але без оновлення знань. Окрім цього, встановлена вимога штучно звужує коло фахівців і може створити перевагу для певних учасників, які мають потрібний досвід «на папері», але не обов’язково – в якості.
Отже, умова щодо наявності у інженера-технолога досвіду роботи не менше 5-х років є дискримінаційним по відношенню до потенційних учасників, у яких наявний інженер-технолог, проте з меншим досвідом роботи.
Тому, просимо Замовника видалити дискримінаційну вимогу щодо досвіду роботи та викласти у наступній редакції: «1.8. Довідку (інформацію) відповідно до таблиці 1 про наявність в штаті інженера – технолога громадського харчування з досвідом роботи по організації з урахуванням профілю харчування зі стажем роботи; Учасник у складі тендерної пропозиції повинен надати документальне підтвердження наявності у штаті інженера - технолога шляхом подання копії документа про освіту (диплома, свідоцтва, сертифіката тощо), що підтверджує отримання відповідної кваліфікації у сфері харчових технологій.», оскільки враховуючи строки для оскарження, у випадку невнесення відповідних змін, дана умова буде оскаржена до АМКУ.
Відповідь:
Відповідно до пункту 1.8 Додатку 5 до ТД встановлено обов’язок Учасника надати довідку (інформацію) відповідно до таблиці 1 про наявність в штаті інженера – технолога громадського харчування з досвідом роботи по організації з урахуванням профілю харчування зі стажем роботи не менше п’яти років;
Учасник у складі тендерної пропозиції повинен надати документальне підтвердження наявності у штаті інженера - технолога шляхом подання копії документа про освіту (диплома, свідоцтва, сертифіката тощо), що підтверджує отримання відповідної кваліфікації у сфері харчових технологій.
Встановлення даного критерію, а саме наявності стажу роботи у інженера-технолога не менше п’яти років є правом Замовника, оскільки саме такий досвід роботи на думку Замовника, є необхідним для достатньої кваліфікації працівника потенційного Учасника, оскільки предметом закупівлі є надання послуг з харчування хворих, то працівники потенційних Учасників повинні мати необхідну кваліфікацію та досвід.
Дана вимога не є дискримінаційною, адже потенційний Учасник повинен мати у штаті необхідну кількість кваліфікованих працівників з досвідом роботи, які будуть щоденно забезпечувати надання послуг у відповідності до всіх норм та стандартів.
Викладення вказаного кваліфікаційного критерію, у редакції зазначеній у зверненні, може призвести до участі в закупівлі учасників, які матимуть у штаті інженера-технолога без досвіду роботи або з мінімальним досвідом, наприклад 1 день, що може поставити під загрозу надання якісної послуги харчування хворих.
На думку Замовника, у зверненні не наведено жодного аргументу щодо неможливості виконання вказаного кваліфікаційного критерію.
Замовником будуть внесені зміни до ТД.
Дата відповіді:
26.12.2025 14:24
Відповідь надана
Щодо трудових книжок для підтвердження стажу працівників
Номер:
33f50c678321423dac455034065dd935
Дата опублікування:
24.12.2025 01:05
Опис:
Шановний Замовнику!
У Додатку 5 до ТД встановлено вимогу:
"1.12. Для підтвердження стажу працівників надати копії трудових книжок (сторінку із даними працівника та сторінок, що підтверджують стаж працівника у відповідній сфері (кухарів, водіїв та інженера-технолога)."
Вважаємо дану вимогу дискримінаційною з огляду на наступне:
1. З 10 червня 2021 року, після прийняття Закону України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі" № 1217-IX від 5 лютого 2021 року, - роботодавці не зобов’язані зберігати трудові книжки працівників, які були прийняті на роботу після цієї дати.
2. Потенційний учасник має у штаті необхідну кількість працівників для належного виконання договору у рамках цієї закупівлі, але немає трудових книжок усіх працівників, що НЕ СУПЕРЕЧИТЬ чинному законодавству.
3. Також, звертаємо увагу, що підтверджувати стаж працівника можуть до прикладу і накази про призначення.
Окрім цього, Колегія АМКУ неодноразово визнавала вимогу надання трудових книжок дискримінаційною, оскільки це унеможливлює участь осіб, які працюють за сумісництвом або ЦПД.
Таким чином, просимо видалити дискримінаційну вимогу щодо надання копій трудових книжок (сторінку із даними працівника та сторінок, що підтверджують стаж працівника у відповідній сфері (кухарів, водіїв та інженера-технолога) для підтвердження стажу працівників та додавши альтернативу щодо можливості на підтвердження стажу надати накази про прийняття на роботу/призначення на посаду.
Відповідь:
Замовником будуть внесені зміни до тендерної документації.
Дата відповіді:
26.12.2025 14:19