-
Відкриті торги
-
Безлотова
-
КЕП
Послуги з поводження з побутовими відходами
Мова (мови), якою (якими) повинні готуватися тендерні пропозиції - українська. У разі надання інших документів складених мовою іншою ніж українська мова або російська мова, такі документи повинні супроводжуватися перекладом українською мовою.
Завершена
1 499 960.00
UAH з ПДВ
мін. крок: 0.5% або 7 499.80 UAH
мін. крок: 0.5% або 7 499.80 UAH
Період уточнення:
19.11.2020 18:52 - 25.11.2020 00:00
Відповідь надана
Обсяг і якість аналогічних договорів
Номер:
ff5ed0a42bba4c7eba536c1c7424dbcc
Дата опублікування:
24.11.2020 19:46
Опис:
Згідно п. 2 таблиці 4 додатку 2 до тендерної документації – «Надане документальне підтвердження має підтвердити Замовнику фактичну спроможність Учасника виконати з відповідною якістю обсяг робіт (послуг) або поставку товарів, визначений Замовником в тендерній документації.».
Просимо надати роз’яснення по наступним питанням:
1. Що розуміється Замовником як документальне, яке підтверджує Замовнику фактичну спроможність Учасника виконати з відповідною якістю обсяг робіт (послуг) або поставку товарів, визначений Замовником в тендерній документації?
2. Якою має бути якість, які мають бути обсяги?
Відповідь:
Документальне підтвердження фактичної спроможністі Учасника виконати з відповідною якістю обсяг робіт (послуг) або поставку товарів, визначений Замовником в тендерній документації це - аналогічні договори(не менше двох) з усіма додатками та невід’ємними частинами до договору;
- позитивний(-і) відгук(-и) замовника(-ів) (за наданим(-и) аналогічним(-и) договором(-ами), адресованийна ім’я Голови тендерного комітету Одеського національного політехнічного університету, проректораС.В. ПОЛТАВЧЕНКО, у якому(-их) обов’язково має бути зазначено: дата та номер укладання договору, предмет укладеного договору, ціна договору, сума його виконання договору, а також інформацію про якість та дотримання термінів виконання робіт/надання послуг/поставки товарів, відсутності з боку замовника претензій або судових позовів щодо невиконання або неналежного виконання умов договору.
Дата відповіді:
25.11.2020 12:41
Відповідь надана
Інформація про наявність в учасника процедури закупівлі працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід для надання послуг за предметом закупівлі.
Номер:
b29587ed4f6d4c7c9b9c0cd5a7871053
Дата опублікування:
24.11.2020 19:45
Опис:
Згідно таблиці 3 додатку 2 до тендерної документації учаснику необхідно надати «Інформацію про наявність в учасника процедури закупівлі працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід для надання послуг за предметом закупівлі.».
У вказаній інформації мають бути відомості про освіту/найменування учбового закладу/спеціальність та загальний стаж роботи (роки).
Просимо надати роз’яснення по наступним питанням:
1. Якщо в працівника базова середня освіта і при цьому він є водієм, то необхідно зазначати як найменування учбового закладу - учбовий заклад в якому він отримав середню освіту чи сервісний центр МВС яким видано йому водійське посвідчення, чи інше?
2. Якщо працівник є водієм, в графі загальний стаж роботи (роки) необхідно вказувати водійський стаж, чи трудовий стаж, чи стаж роботи водієм?
Відповідь:
“Освіта” означає сукупність і функціонування освітньо-виховних установ різних типів та ступенів (початкових, середніх та вищих шкіл, курсів, тощо), тобто наявність дипломів, сертифікатів має бути підтвердженням певної кваліфікації робітника. Загальний стаж роботи-трудовий стаж.
Дата відповіді:
25.11.2020 12:41
Відповідь надана
Підтвердження інформації щодо наявності працівників відповідної кваліфікації - стаж, освіта
Номер:
9c5da89e20f9464bb9846ef3d5b25b98
Дата опублікування:
24.11.2020 19:43
Опис:
Згідно п. 1 таблиці 3 додатку 2 до тендерної документації – «1. На підтвердження інформації щодо наявності працівників відповідної кваліфікації, викладеної у довідці (таблиця 3 додатку 2 до тендерної документації), учаснику процедури закупівлі необхідно в складі тендерної пропозиції, надати трудові книжки(перша сторінка та сторінка з інформацією про останнє місце роботи) та накази про призначення на посаду штатних працівників, цивільно-правові угоди з особами, що будуть задіяні учасником під час виконання договору, або інших документів, які підтверджують наявність правовідносин учасника з відповідними працівниками, зазначеними у довідці.».
Просимо надати роз’яснення по наступним питанням:
1. Які інші документи розуміються Замовником, як такі, що підтверджують наявність правовідносин учасника з відповідними працівниками?
2. У разі подання інших документів, які підтверджують наявність правовідносин учасника з відповідними працівниками, учаснику звільняється від вимоги подавати трудові книжки (перша сторінка та сторінка з інформацією про останнє місце роботи) та накази про призначення на посаду штатних працівників, цивільно-правові угоди з особами?
3. У разі надання інших документів, які підтверджують наявність правовідносин учасника з відповідними працівниками, але ненадання трудових книжок (перша сторінка та сторінка з інформацією про останнє місце роботи) та наказів про призначення на посаду штатних працівників, цивільно-правових угод з особами, тендерна пропозиція учасника буде відповідати вимогам тендерної документації?
4. Учаснику необхідно надати трудові книжки (перша сторінка та сторінка з інформацією про останнє місце роботи) та накази про призначення на посаду штатних працівників, чи можливе надання лише одного з вказаних документів? У разі надання одного з вказаних документів, пропозиція учасника буде відповідати вимогам тендерної документації?
Відповідь:
Шановний, Учасник! Відповідаємо на ваші запитання:
1)під "іншими документами" маються на увазі договори про надання послуг, якщо залучаються транспортні засоби з водіями (наприклад), які не перебувають у певних правовідносинах з компанією Учасника;
2)У разі якщо учасник процедури закупівлі має намір залучити працівників,які мають необхідні знання та досвід інших суб’єктів господарювання як субпідрядників/співвиконавців, в складі тендерної пропозиції додатково надається інформація(за формою таблиці2 додатку 2 до тендерної документації),трудові книжки (перша сторінка та сторінка з інформацією про останнє місце роботи) та накази про призначення на посаду виключно на штатних працівників таких суб’єктів господарювання;
3)Учаснику необхідно надати трудові книжки (перша сторінка та сторінка з інформацією про останнє місце роботи) та накази про призначення на посаду штатних працівників;
У разі ненадання одного з вказаних документів, пропозиція учасника буде не відповідати вимогам тендерної документації.
Дата відповіді:
25.11.2020 12:21