-
Відкриті торги з особливостями
-
Однолотова
-
КЕП
- 4
Роботи з коригування проєктно-кошторисної документації (стадія П) та проведення експертизи по об'єкту будівництва: «Залізнично-автомобільний мостовий перехід через р. Дніпро у м. Києві (з підходами) на залізничній дільниці Київ-Московський – Дарниця»
Завершена
32 895 833.33
UAH без ПДВ
мін. крок: 1% або 328 958.33 UAH
мін. крок: 1% або 328 958.33 UAH
Період уточнення:
11.06.2025 19:14 - 21.07.2025 00:00
Відповідь надана
Додатку 3 Кваліфікаційні критерії та документи, що підтверджують відповідність учасника кваліфікаційним критеріям
Номер:
4f86425faa084aaf9b7b0d6e1010962b
Дата опублікування:
19.06.2025 17:31
Опис:
Пунктом 2 Додатку 3 Кваліфікаційні критерії та документи, що підтверджують відповідність учасника кваліфікаційним критеріям, встановленим статтею 16 Закону тендерної документації у стовпчику «Кваліфікаційний критерій» зазначено:
«Наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід*
Учасник повинен мати у штаті фахівців, сертифікованих на проведення інженерно-будівельного проектування обєктів будівництва класу наслідків (відповідальнсті) СС3 (значні наслідки) та інших фахівців (інженер-проектувальник, тощо) а саме….»
Відповідно до чинного законодавства України штат працівників — це сукупність посад, встановлених штатним розписом підприємства. Таке визначення міститься в листі Мінсоцполітики від 07.04.2011 р. №114/06/187-11
Штатний персонал — це працівники, які офіційно працевлаштовані на підприємстві на посади відповідно до штатного розпису підприємства. Їхні трудові відносини з роботодавцем регулюються трудовим договором та Кодексом законів про працю України.
Разом з тим для підтвердження відповідності такого критерію, вимагається надання довідки в довільній формі де потрібно зазначити, є працівник штатним або залученим (див. стовпчик «Перелік документів, що підтверджують відповідність учасників такому критерію»).
Тобто, залучений фахівець - це фахівець, якого наймають тимчасово для виконання певних завдань за цивільно-правовим договором відповідно до його кваліфікації, і він не є штатним співробітником підприємства.
Просимо роз’яснити:
1. Чи може Учасник для виконання критерію «Наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід» залучати фахівців за цивільно-правовими договорами?
2. Чи обов’язково у штаті підприємства мають бути посади:
- Провідний інженер-проектувальник у частині забезпечення механічного опору та стійкості (МС);
- Провідний інженер-проектувальник у частині забезпечення безпеки експлуатації, забезпечення захисту від шуму (БЕ ЗШ);
- Інженер-проектувальник у частині виконання інженерних вишукувань (І);
- Інженер-проектувальник у частині кошторисної документації?
Відповідь:
Шановний учаснику Ваше звернення розглянуто. З приводу заданого запитання повідомляємо, що відповідно до вимог п.2 Додатку 3 до Тендерної документації Учасник повинен мати у штаті фахівців, сертифікованих на проведення інженерно-будівельного проектування об’єктів будівництва класу наслідків (відповідальнсті) СС3 (значні наслідки) та інших фахівців (інженер-проектувальник, тощо) а саме:
- Провідний інженер-проектувальник у частині забезпечення механічного опору та стійкості (МС);
- Провідний інженер-проектувальник у частині забезпечення безпеки експлуатації, забезпечення захисту від шуму (БЕ ЗШ);
- Інженер-проектувальник у частині виконання інженерних вишукувань (І);
- Інженер-проектувальник у частині кошторисної документації;
* Учасник може для підтвердження своєї відповідності такому критерію залучити потужності інших суб’єктів господарювання як субпідрядників/співвиконавців.
Для підтвердження Учасника кваліфікаційному критерію «Наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід*» Учаснику потрібно надати документи у відповідності до вимог, зазначених у п.2.1., 2.2. та 2.3. Додатку 3 до тендерної документації, в тому числі і Довідку з інформацією про наявність працівників які будуть залучені до виконання робіт з зазначенням у штаті чи залучений.
З огляду на вище зазначене, у Довідці для штатних працівників зазначається посада, відповідно до штатного розпису підприємства, для працівників сертифікованих на виконання окремих видів робіт (послуг), пов’язаних зі створенням об’єктів архітектури за напрямками інженерно-будівельного проектування:
- у частині забезпечення механічного опору та стійкості щодо об’єктів будівництва класу наслідків (відповідальності) СС3 (значні наслідки);
- у частині забезпечення безпеки експлуатації, забезпечення захисту від шуму щодо об’єктів будівництва класу наслідків (відповідальності) СС3 (значні наслідки);
- у частині виконання інженерних вишукувань;
- у частині кошторисної документації.
В підтвердження наявності правовідносин учасника з працівниками (штатними), зазначеними у довідці, Учасник надає трудові книжки та /або накази про призначення на посаду або наказів про сумісництво.
У разі залучення до виконання робіт (послуг) фахівців що не є штатними працівниками підприємства, Учасник у Довідці зазначає «залучений» і підтверджує наявність правовідносин учасника з такими фахівцями цівільно-правовими угодами, тощо.
Дата відповіді:
20.06.2025 12:51