-
Відкриті торги
-
Безлотова
-
КЕП
ДСТУ Б.Д.1.1-1:2013 – Капітальний ремонт загальноосвітньої школи № 3 по вул. Визволення, 30 в м. Апостолове Дніпропетровської області (ДК 021:2015:45453000-7 Капітальний ремонт і реставрація)
Торги відмінено
56 653 516.80
UAH з ПДВ
мін. крок: 0.5% або 284 000.00 UAH
мін. крок: 0.5% або 284 000.00 UAH
Період уточнення:
25.04.2018 15:58 - 04.05.2018 12:00
Відповідь надана
Просимо надати роз`яснення
Номер:
2445746d6dc44ff78adc3577d4d2077e
Дата опублікування:
02.05.2018 10:29
Опис:
Відповідь надана Вами не по суті питання, тому, ми звертаємось ПОВТОРНО.
На підтвердження вимог п. 1.1. Додатку 1 Тендерної документації, а саме, найменування машин, механізмів та устаткування, просимо надати визначення терміну «найменування машин, механізмів та устаткування» та привести приклад застосування цього терміну до перфораторів, драбин, молотків тощо.
Відповідь:
Найменування машин, механізмів та устаткування (визначення даного предмета, марка, модель, тип, технічні характеристики тощо) - Перфоратор BOSCH PBN 2900 RE, 730 Вт; риштування будівельні рамного типу "Атлант"; відбійний молоток НМ 1203 С тощо.
Дата відповіді:
02.05.2018 10:57
Відповідь надана
Надання роз`яснення
Номер:
38891cdb60444f0081391ef3a9576739
Дата опублікування:
30.04.2018 13:01
Опис:
На підтвердження вимог п. 1.1. Додатку 1 Тендерної документації, а саме, найменування машин, механізмів та устаткування, просимо надати визначення терміну «найменування машин, механізмів та устаткування» та привести приклад застосування цього терміну до перфораторів, драбин, молотків тощо.
Відповідь:
П. 1.1 Додатку 1 Тендерної документації зазначено: Довідка у формі таблиці, що містить інформацію про наявність у учасника основних будівельних машин, механізмів та устаткування, необхідних для виконання Договору про закупівлю, із зазначенням: найменування машин, механізмів та устаткування, їх кількість, термін експлуатації, відомості про технічний стан та правові підстави наявності матеріально-технічної бази (власна, орендується, лізинг, тощо). Учасник повинен дотриматися усх вимог до довідку, які перелічені у даному пункті.
Дата відповіді:
02.05.2018 10:16
Відповідь надана
Надання роз`яснення
Номер:
8a0acc771b02471d9c046cc96864a090
Дата опублікування:
30.04.2018 13:00
Опис:
На підтвердження вимог п. 3.2 Додатку 1 Тендерної документації, просимо надати приклад листа згоди на обробку, використання, поширення та доступ до персональних даних працівника.
Відповідь:
Лист надається у довільній формі за особистим підписом працівника з посиланням на ЗУ "Про захист персональних даних"
Дата відповіді:
02.05.2018 10:13
Відповідь надана
Надання роз`яснення
Номер:
210f3fdba1cd408bbad6c6cd4c6ea819
Дата опублікування:
30.04.2018 13:00
Опис:
Яким чином розраховувати роки/місяці/дні стажу роботи працівника від дати запису в трудовій книжці на виконання вимог п. 3.1 Додатку 1 Тендерної документації? Просимо навести приклад.
Відповідь:
Стаж роботи працівника визначається з моменту першого запису до трудової книги та до моменту подачі даного документа на аукціон, зазначати стаж необхідно в числовому виразі, в залежності від відпрацьованого терміну: 20 р. або 11 міс. і т. п.
Дата відповіді:
02.05.2018 10:08
Відповідь надана
Просимо надати роз`яснення
Номер:
acf7359d33b144ce93345969561688a4
Дата опублікування:
27.04.2018 11:30
Опис:
Відповідно до п 3.2 Додатку 1 Тендерної документації Замовник вимагає надання копій трудових книжок (додатково необхідно надати копії листів згоди щодо згоди на обробку, використання, поширення та доступ до персональних даних відповідних працівників). Надання копій трудових книжок працівників є передачею третій особі персональних даних працівників Учасників торгів
Відповідно до ст. 10 Закону України «Про захист персональних даних»:
1. Використання персональних даних передбачає будь-які дії володільця щодо обробки цих даних, дії щодо їх захисту, а також дії щодо надання часткового або повного права обробки персональних даних іншим суб'єктам відносин, пов'язаних із персональними даними, що здійснюються за згодою суб'єкта персональних даних чи відповідно до закону.
2. Використання персональних даних володільцем здійснюється у разі створення ним умов для захисту цих даних.
Відповідно до ст. 14 Закону України «Про захист персональних даних»: Поширення персональних даних передбачає дії щодо передачі відомостей про фізичну особу за згодою суб'єкта персональних даних. Сторона, якій передаються персональні дані, повинна попередньо вжити заходів щодо забезпечення вимог цього Закону.
Відповідно до ст. 16 Закону України «Про захист персональних даних»: Доступ до персональних даних третій особі не надається, якщо зазначена особа відмовляється взяти на себе зобов'язання щодо забезпечення виконання вимог цього Закону або неспроможна їх забезпечити.
Відповідно до ст. 24 Закону України «Про захист персональних даних»: Володільці, розпорядники персональних даних та треті особизобов’язані забезпечити захист цих даних від випадкових втрати або знищення, від незаконної обробки, у тому числі незаконного знищення чи доступу до персональних даних.
2. В органах державної влади, органах місцевого самоврядування, а також у володільцях чи розпорядниках персональних даних, що здійснюють обробку персональних даних, яка підлягає повідомленню відповідно до цього Закону, створюється (визначається) структурний підрозділ або відповідальна особа, що організовує роботу, пов’язану із захистом персональних даних при їх обробці. Інформація про зазначений структурний підрозділ або відповідальну особу повідомляється Уповноваженому Верховної Ради України з прав людини, який забезпечує її оприлюднення.
Просимо повідомити дані про структурний підрозділ або відповідальну особу, що організовує роботу, пов’язану із захистом персональних даних при їх обробці, а також надати копію повідомлення Уповноваженому Верховної Ради України з прав людини про такий структурний підрозділ або відповідальну особу.
Відповідь:
Обслуговування електронної системи публічних закупівель здійснюється ДП «ПРОЗОРРО». Відповідно до п.5.1 Статуту ДП «ПРОЗОРРО», останнє наділене правом збирати, обробляти та розповсюджувати інформацію учасників процедур закупівель про заплановані закупівлі та торги, здійснювати обмін інформацією, надавати послуги доступу до центральної бази даних та інші послуги, пов’язані з роботою системи електронних закупівель. При цьому, жодним нормативним документом не передбачено обов’язку замовника здійснювати охорону персональних даних працівників учасника, які розміщені самим же учасником на електронному майданчику. Крім того, оскільки всі персональні дані своїх працівників надає сам учасник, відповідно у випадку поширення ним недостовірної інформації, здійснення заходів по вилученню цієї інформації, відшкодуванню моральної та матеріальної шкоди покладається також на учасника. Разом з тим, враховуючи положення ст.2 Закону № 2297-17, замовник є одержувачем персональних даних, а не їх володільцем.
Дата відповіді:
27.04.2018 15:17
Відповідь надана
Просимо надати роз`яснення
Номер:
a379297dc62442bbb6d217c0304ba565
Дата опублікування:
27.04.2018 11:29
Опис:
Відповідно до п 3.2 Додатку 1 Тендерної документації Замовник вимагає надання копій трудових книжок. Надання копій трудових книжок працівників є передачею третій особі та розголошенням персональних даних працівників Учасників торгів, оскільки сканкопії книжок можна буде побачити в системі будь-кому.
Відповідно до ст. 2 Закону України «Про захист персональних даних»:
згода суб’єкта персональних даних - добровільне волевиявлення фізичної особи (за умови її поінформованості) щодо надання дозволу на обробку її персональних даних відповідно до сформульованої мети їх обробки, висловлене у письмовій формі або у формі, що дає змогу зробити висновок про надання згоди.
персональні дані - відомості чи сукупність відомостей про фізичну особу, яка ідентифікована або може бути конкретно ідентифікована;
третя особа - будь-яка особа, за винятком суб’єкта персональних даних, володільця чи розпорядника персональних даних та Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини, якій володільцем чи розпорядником персональних даних здійснюється передача персональних даних.
Відповідно до вищезазначеного закону роботодавцем отримується згода працівника на збір та обробку персональних даних відповідно до визначеної мети, а саме: з метою ведення кадрового діловодства, підготовки відповідно до вимог законодавства статистичної, адміністративної та іншої інформації з питань персоналу, а також внутрішніх документів підприємства з питань реалізації визначених законодавством і колективним договором прав та обов’язків у сфері трудових правовідносин і соціального захисту.
Відповідно до ст. 6 Закону України «Про захист персональних даних»: У разі зміни визначеної мети обробки персональних даних на нову мету, яка є несумісною з попередньою, для подальшої обробки даних володілець персональних даних повинен отримати згоду суб’єкта персональних даних на обробку його даних відповідно до зміненої мети, якщо інше не передбачено законом.
Відповідно до ст. 8 Закону України «Про захист персональних даних»: Особисті немайнові права на персональні дані, які має кожна фізична особа, є невід'ємними і непорушними. Суб'єкт персональних даних має право: пред’являти вмотивовану вимогу володільцю персональних даних із запереченням проти обробки своїх персональних даних; звертатися із скаргами на обробку своїх персональних даних до Уповноваженого або до суду;
Таким чином, Учасник не може зобов’язати працівника надати згоду на зміну мети обробки персональних даних на нову – публічне розголошення в системі «Прозорро» та передачу даних третім особам.
Чи буде для Замовника торгів відмова працівника у наданні копії своєї трудової книжки для участі в тендері підтвердженням інформації про наявність у учасника працівників відповідної кваліфікації?
Відповідь:
Відповідно до ст. 16 Закону України «Про публічні закупівлі» замовник наділений правом установлювати один або декілька кваліфікаційних критеріїв, в т.ч. наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід. Цією ж статтею передбачено, що замовник вимагає від учасників подання ними документально підтвердженої інформації про їх відповідність кваліфікаційним критеріям. Визначені замовником згідно з цією статтею кваліфікаційні критерії та перелік документів, що підтверджують інформацію учасників про відповідність їх таким критеріям, зазначаються в тендерній документації. Відповідно до змісту тендерної документації замовника для підтвердження відповідності учасника такому кваліфікаційному критерію як наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід, необхідно надати копії трудових книжок. Підтвердити - означає надати докази. Саме надання вказаних документів дозволить замовнику, визначитися з відповідністю учасника встановленому кваліфікаційному критерію, а також наскільки такий учасник в змозі забезпечити якісне виконання робіт. Підтверджувати документально знання та досвід працівників учасника шляхом подання інших документів, не є доцільним, оскільки саме вище перелічені документи містять необхідну для замовника інформацію. Відповідно до ст. 24 Кодексу законів про працю, при працевлаштуванні громадянин зобов'язаний подати в т.ч. трудову книжку. Дані документи є складовою бази персональних даних, володільцем якої є роботодавець, який визначає мету обробки персональних даних, встановлює склад цих даних та процедуру їх обробки. Відповідно до ч.1, ч.3 ст. 14 Закону України «Про захист персональних даних» від 01.06.2010 № 2297-17 (зі змінами) (далі – Закон № 2297-17) поширення персональних даних передбачає дії щодо передачі відомостей про фізичну особу за згодою суб'єкта персональних даних. Виконання вимог встановленого режиму захисту персональних даних забезпечує сторона, що поширює ці дані. Таким чином, відповідно до вимог чинного законодавства, отримання згоди своїх працівників на поширення їх персональних даних покладено на учасника. Крім того, оскільки всі персональні дані своїх працівників надає сам учасник, відповідно у випадку поширення ним недостовірної інформації, здійснення заходів по вилученню цієї інформації, відшкодуванню моральної та матеріальної шкоди покладається також на учасника. Разом з тим, враховуючи положення ст.2 Закону № 2297-17, замовник є одержувачем персональних даних, а не їх володільцем.
Враховуючи зазначене, на підтвердження інформації про відповідність кваліфікаційним критеріям, учасник у складі тендерної пропозиції повинен надати саме копії листів згоди щодо згоди на обробку, використання, поширення та доступ до персональних даних відповідних працівників).
Дата відповіді:
27.04.2018 15:13