0 800 330 331
Увійти /
  • Відкриті торги з особливостями
  • Однолотова
  • КЕП

Послуги з прибирання приміщень

Завершена

697 374.00 UAH з ПДВ
мін. крок: 0.5% або 3 486.87 UAH
Період уточнення: 15.02.2024 18:00 - 22.02.2024 00:00
Відповідь надана

Технічне завдання

Номер: 2d1bcdb3a79445f78e852e5b65d15048
Пов'язаний елемент: Закупівля
Дата опублікування: 19.02.2024 16:29
Опис: Шановний Замовнику, просимо вказати кількість персоналу що знаходиться на об'єктах прибирання, для можливості коректного розрахунку кількості туалетного паперу, паперових рушників, рідкого мила
Відповідь: Внесені зміни в тендерну документацію
Дата відповіді: 20.02.2024 13:27
Відповідь надана

договір з постачальником миючих

Номер: 21eb48387b9e4c658462134eb546a719
Пов'язаний елемент: Закупівля
Дата опублікування: 19.02.2024 10:39
Опис: Шановний Замовнику! У ТД присутня наступна вимога: "Учасник у складі тендерної пропозиції надає копію договору з постачальником/виробником миючих засобів, які будуть безпосередньо використовуватись при наданні послуг, дійсний до кінця 2024 року.". Вважаємо дану вимогу дискримінаційною та такою, яка не відповідає предмету закупівлі. Ви закуповуєте послугу з прибирання, а не товар (миючі засоби). Чим дана вимога обґрунтована і як вона впливає на якість наданих послуг з прибирання? Учасники, які не мають такого договору, але мають належний досвід виконання аналогічних договорів (у тому числі з постачання миючих засобів під час прибирання) та кваліфікованих працівників, не зможуть взяти участі у закупівлі, маючи на це бажання. Даною вимогою Замовник обмежує коло потенційних учасників. Просимо видалити дану вимогу.
Відповідь: Внесені зміни в тендерну документацію
Дата відповіді: 20.02.2024 13:27
Відповідь надана

Трудовий договір

Номер: ff7736a3db524ab2bbfb351e1de72ae1
Пов'язаний елемент: Закупівля
Дата опублікування: 19.02.2024 10:34
Опис: Трудовий договір Шановний Замовнику. У тендерній документації наявна неправомірна вимога: "На підтвердження наявності штатних працівників учасника необхідно надати копії завірених належним чином: наказів про прийняття на роботу та копії трудових договорів на кожного працівника.» У період дії воєнного стану сторони за згодою визначають форму трудового договору (ч. 1 ст. 2 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»). Тобто укладення трудового договору не є обов'язковим. Згідно Кодексу законів про працю України, працівник не може бути допущений до роботи без оформленого наказу чи розпорядження роботодавця, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Просимо видалити вимогу щодо надання трудового договору у складі пропозиції та вимагати надання обов'язкових документів згідно чинного законодавства.
Відповідь: Внесені зміни в тендерну документацію
Дата відповіді: 20.02.2024 13:26