0 800 330 331
Увійти /
  • Відкриті торги з особливостями
  • Однолотова
  • КЕП

Дитячий ігровий майданчик

Торги не відбулися

200 000.00 UAH з ПДВ
мін. крок: 1% або 2 000.00 UAH
Період уточнення: 09.05.2023 12:38 - 15.05.2023 00:00
Відповідь надана

Щодо дискримінаційних вимог

Номер: 7791f90fae9f4a7fbe38142e09e8bf14
Пов'язаний елемент: Закупівля
Дата опублікування: 11.05.2023 15:06
Опис: Відповідно до п. 2.2.Учасники у складі своєї пропозиції зобов’язані надати відповідне документальне підтвердження про наявність в учасника не менше одного працівника, що має відповідним чином оформлене посвідчення та протокол (виписка з протоколу) засідання комісії про проходження навчання та перевірку знань щодо законів та нормативно-правових актів у сфері охорони праці. Якими методиками чи технологічними особливостями керувався Замовник встановлюючи дану вимогу? Чи врахував Замовник те, що предметом договору є товар та не передбачено проведення будь-яких робі? Як підтвердити дану вимогу учаснику, який не є виробником товару (постачальник/дистриб’ютор/представник/дилер тощо) та не зобов’язаний мати в штаті праціника, який пройшов таке навчання. Чи є у Замовника належне обгрунтування даної вимоги? Відповідно до ч. 4 ст. 5 Закону України «Про публічні закупівлі» замовники не мають права встановлювати жодних дискримінаційних вимог до учасників, та з дотриманням принципів, закріплених у ч. 1 ст. 5 Закону, не призводячи своїми діями до штучного або умисного обмеження потенційного кола учасників. При цьому згідно з ч. 4 ст. 22 Закону тендерна документація не повинна містити, зокрема вимог, що обмежують конкуренцію та призводять до дискримінації учасників. Вимагаємо внести зміни до тендерної документації щодо даних дискримінаційних вимог.
Відповідь: Доброго дня, дані зміни вже внесенні в новій редакції ТД.
Дата відповіді: 12.05.2023 10:36