Поточний ремонт покрівлі

Вимога щодо неправомірної дискваліфікації ПП «ДВІРБУД» Так, за результатами електронного аукціону, в якому ПП «ДВІРБУД» надало найвигіднішу цінову пропозицію, ПП «ДВІРБУД» стало переможцем аукціону і закупівля перейшла в стадію кваліфікації переможця.. В результаті даної кваліфікації Замовником було виявлено ряд невідповідностей та направлено на нашу адресу вимогу щодо їх усунення. Кінцева дата та час усунення невідповідностей 17.07.2020 10:57. В зазначений термін всі невідповідності ПП «ДВІРБУД» були усунені, а в систему Прозоро направлено відповідні документи. Та, в результаті розгляду зазначених вище документів, ПП «ДВІРБУД» було дискваліфіковано. ПП «ДВІРБУД» не може погодитися з Рішенням про дискваліфікацію з таких причин: По-перше, щодо наявності працівників. Так, відповідно до п. 1.2.1. Додатку 3 Тендерної документації. Учасник має надати: «Інформаційна довідка в довільній формі за підписом учасника (уповноваженого представника) про наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід для виконання послуг по предмету закупівлі не менше 3-х років (вказати ПІБ, посади, досвід роботи всіх службових, посадових та ін.(найманих) працівників, які будуть задіяні для виконання послуг), в тому числі працівників робітничих професій, відповідно до Особливих вимог до учасників, зазначених в додатку №1: - покрівельник сталевих покрівель 4-го або 5-го розряду – 2 особи; - виконавець робіт (виконроб) – 1 особа» Нами, в складі тендерної пропозиції була надана довідка №145 від 13.07.2020 р. про наявність інженерно-технічного персоналу та робітників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід. Та Замовник не прийняв до уваги цю довідку, так як на його думку незрозумілими є поняття «штатний працівник» та «найманий працівник», «надання послуг на підставі цивільно-правової угоди не є працевлаштуванням». Ми вважаємо ці вимоги дискримінаційними. Основні умови до учасників, передбачені відповідно до Особливих вимог до учасників, нами виконані. В довідці №145 від 13.07.2020 р. вказані професії необхідних працівників, відповідний стаж тощо. А те, на підставі чого вони будуть залучатися, є дискримінаційною вимогою. Працівники, які виконують разові роботи на підставі цивільно-правових угод, такі ж наймані працівники, як і ті, що працюють по трудовому договору. Вони виконують роботи відповідно до своєї кваліфікації, підприємство подає по них звіти 1-ДФ і сплачує податки тощо. На усунення даної невідповідності була надана Довідка №159 від 16.07.2020 р., яка Вами також була проігнорована. По-друге, довідки номер 149 от 13.07.2020 не існує в принципі. Що мав на увазі Замовник являється невідомим. Нами поданий Гарантійний лист №139 від 13.07.2020 щодо відповідності технічним вимогам, із зазначенням всього переліку та обсягів послуг відповідно До Технічної специфікації до предмета закупівлі, що у Додатку 1, а також із обов’язковим зазначенням всіх Особливих вимог до учасників, викладених в Додатку 1 та додатково була надана кошторисна документація. По-третє, щодо кошторисної документації, то Тендерною документацією вона не вимагалась взагалі і була подана нами виключно з власної ініціативи і саме тому брати її до уваги при кваліфікації ПП «ДВІРБУД» вважаємо недоречним. Так, на підставі вищевикладеного, приватне підприємство "ДВІРБУД" не погоджується з Рішенням Замовника щодо дискваліфікації ПП "ДВІРБУД", так як нами були повністю виконанні умови, передбачені Тендерною документацією, а саме: документи подані в комплектності та в порядку, що передбачений Тендерною документацією, а також вимагає від Замовника детального вивчення поданої ПП "ДВІРБУД" Тендерної пропозиції на предмет відповідності Тендерній документації та відміни неправомірного Рішення щодо дискваліфікації ПП "ДВІРБУД". Також, у випадку якщо наша скарга буде не задоволена, приватне підприємство «ДВІРБУД» залишає за собою право оскаржити Рішення щодо дискваліфікації до Антимонопольного комітету України.