• Відкриті торги
  • Безлотова
  • КЕП

«Реконструкція квартальної котельні з встановленням технологічного обладнання по вул. Гурамішвілі, 15-а в м. Карлівка, Полтавської області»

Торги відмінено

12 929 597.00 UAH з ПДВ
мін. крок: 0% або 1 292.96 UAH
Період оскарження: 26.10.2018 17:29 - 09.11.2018 00:00
Скарга
Задоволена, очікує виконання

СКАРГА

Номер: 3ddd8c1fafd2448ea8bceef40460fe23
Ідентифікатор запиту: UA-2018-10-26-002521-c.c2
Назва: СКАРГА
Скарга:
Керуючись ст. 18 Закону України «Про України «Про публічні закупівлі» від 25.12.2015 року № 922-VIII (надалі - Закон) Товариство з обмеженою відповідальністю «ТЕХЕКС-ГАЗ» подає СКАРГУ до Постійно діючої адміністративної колегії Антимонопольного комітету України з розгляду скарг про порушення законодавства у сфері публічних закупівель
Дата прийняття рішення по скарзі: 20.12.2018 20:44
Автор: ООО "ТЕХЕКС-ГАЗ", Валентина Щербакова +380501312605 tender.pto2017@gmail.com
Вимога
Залишено без розгляду

Необгрунтована вимога тендерної документації

Номер: bab7900d89804e7bb2eb1f6e62448414
Ідентифікатор запиту: UA-2018-10-26-002521-c.b1
Назва: Необгрунтована вимога тендерної документації
Вимога:
Керуючись ст. 23 Закону України «Про публічні закупівлі» від 25.12.2015 року № 922-VIII, просимо надати детальне роз’яснення з наступного пункту тендерної документації: відповідно до встановленого документального підтвердження кваліфікаційних критеріїв учасник має надати довідку щодо наявності працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід. Чи повинен цей перелік бути вичерпним з переліком тих працівників, які необхідні для виконання всього обсягу робіт по Технічному завданню (Додаток 4 до ТД). Чи може учасник надати фактичну кількість працівників та просто надати довідку чи гарантійний лист, що всі необхідні працівники згідно з обсягом робіт будуть залучені на підставі цивільно-правових угод у разі перемоги у торгах? Згідно з діючим законодавством працівник, який працює за трудовою угодою, не зобов’язаний вносити відповідні дані до трудової книжки. Як бути учаснику в такому випадку? Надавати лише копії трудових угод? Вимагаємо привести документацію у відповідність до діючого законодавства з метою недискримінації учасників торгів. Крім того замовником необгрунтовано вимагається копії трудових працівників та необхідність наведення інформації про назву навчального закладу кожного працівника
Пов'язані документи:

Документів не завантажено.

Вирішення: Для підтвердження наявності працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід учасник повинен подати довідку на фірмовому бланку підприємства, що підписується учасником або його уповноваженою особою і за наявності печатки може містити її відбиток за наведеною тендерною документацією формою. На підтвердження інформації щодо працевлаштування працівників в учасника, необхідно надати копії трудових книжок (сторінка із даними працівника, та сторінка із зазначенням працевлаштування в учасника), або копії наказів, або копії трудових угод, або інших документів, які підтверджують факт працевлаштування, згідно із чинним законодавством України. Отже, учасник повинен надати перелік працівників, які у нього працевлаштовані та копії документів, які підтверджують працевлаштування, наприклад, копії сторінок трудової книжки, наказів, трудових угод, договорів цивільно-правового характеру тощо. Також, звертаємо увагу Учасника, що відповідно до умов тендерної документації, на підтвердження працевлаштування працівників одним із документів вимагаються копії трудових книжок, а також зазначення інформації Учасником про назву навчального закладу стосовно кожного працівника. Слід зазначити, що відповідно до част. 3 ст. 22 Закону України «Про публічні закупівлі», тендерна документація може містити також іншу інформацію відповідно до законодавства, яку замовник вважає за необхідне до неї включити.
Статус вимоги: Не задоволено