-
Спрощена закупівля
-
Безлотова
-
КЕП
Послуги з прибирання офісних приміщень та обслуговування прибудинкової території та зелених насаджень
Детальна інформація міститься у доданих файлах
Завершена
1 500 000.00
UAH без ПДВ
мін. крок: 0.5% або 7 500.00 UAH
мін. крок: 0.5% або 7 500.00 UAH
Період оскарження:
27.09.2023 12:33 - 11.10.2023 11:00
Вимога
Вирішена
Вимога
Номер:
138d4ae95e7248b29551f905d7c22108
Ідентифікатор запиту:
UA-2023-09-27-006190-a.c1
Назва:
Вимога
Вимога:
Шановний Замовнику. В тендерній документації є ряд дискримінаційних вимог та невідповідностей.
1. Вимога про виконання аналогічного за предметом договору (-ів) саме на об’єктах з обмеженим доступом та у складі яких містяться режимні приміщення являється дискримінаційною та такою. що не відповідає Закону України "Про публічні закупівлі", обмежує коло учасників. Адже ті учасники, які мають великий досвід в сфері надання послуг з прибирання, які співпрацюють з різноманітними комерційними Замовниками, не зможуть приймати участі у даній закупівлі.
Окрім того, в українському законодавстві немає поняття режимного об’єкта. Це розмовне означення об’єктів.
Просимо видалити дану вимогу.
2. Окрім того, Ви просите надати аналогічний договір, а листи-відгуки вимагаєте у множині. Просимо дану вимогу привести у відповідність.
3. У Формі Додатку 1 до тендерної документації Ви просите зазначити кількість робочих днів (2024 року). Вважаємо дану вимогу такою, що не відповідає чинному законодавству України. Наразі визначити робочі дні є неможливим, а вказувати їх орієнтовно - не логічно.
У період дії воєнного стану не застосовують норми статті 53 (тривалість роботи напередодні святкових, неробочих і вихідних днів), частини першої статті 65, частин третьої - п’ятої статті 67 та статей 71, 73 (святкові і неробочі дні), 78-1 КЗпП та частини другої статті 5 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (ч. 6 ст. 6 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». На с.д. воєнний стан продовжено до 15.11.2023 року. Що буде далі - невідомо. Тому вирахувати кількість днів і їх фіксувати є не правильним. Логічно було б фіксувати місячну ціну без прив'язки до робочих днів.
4. Щодо вимоги, що заробітна плата працівників (на місяць) не може бути меншою за мінімальну, яка встановлена законодавством України на відповідні періоди 2024 року.
15 вересня 2023 року Уряд схвалив проект Закону про Державний бюджет України на 2024 рік. ВРУ має затвердити даний бюджет. Оперувати проєктом ми не маємо права. Поки не набере Закон України "Про Державний бюджет на 2024 рік" чинності, дана вимога є незаконною.
Пов'язані документи:
Замовник
- РІШЕННЯ № 53 вимога.pdf 02.10.2023 16:59
Дата подачі:
29.09.2023 08:41
Вирішення:
Вимога частково обґрунтована та підлягає задоволенню
Статус вимоги:
Задоволено