ДК 021:2015: 79710000-4 – Охоронні послуги (послуги з охорони території та приміщень КОМУНАЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА "ДНІПРОПЕТРОВСЬКА БАГАТОПРОФІЛЬНА КЛІНІЧНА ЛІКАРНЯ З НАДАННЯ ПСИХІАТРИЧНОЇ ДОПОМОГИ" ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ РАДИ»)

Шановний Замовнику, в Додатку 2 до тендерної документації міститься вимога: «3. Довідка про наявність в учасника процедури закупівлі працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід (не менше 10-ти осіб). Працівники, яких Учасник планує залучати до виконання умов договору повинні мати кваліфікацію «охоронник» не нижче ІІІ розряду. Для підтвердження інформації надати копії свідоцтв про присвоєння кваліфікації працівникам, які безпосередньо залучатимуться до виконання послуг за предметом закупівлі. На підтвердження усієї інформації, яка зазначена в довідці щодо працевлаштування працівників учасника необхідно надати або сканкопії трудових книжок, або сканкопії наказів, або сканкопії трудових угод, або інших документів, які підтверджують факт працевлаштування, згідно із чинним законодавством України, з якими працівник ознайомлений. Охоронники повинні мати фізичну підготовку для роботи з психічно хворими, неспокійними людьми, мають бути чоловічої статі, віком до 45 років.» Дана вимога має дискримінаційний підхід по відношенню до майбутніх учасників та порушує діюче законодавство України, та обмежує коло потенційних учасників, які можуть прийняти участь у даних торгах, в тому числі нас. Відповідно до Закону України «Про охоронну діяльність» та Ліцензійних умов провадження охоронної діяльності персоналом охорони можуть бути дієздатні громадяни України, які досягли 18-річного віку. Хочемо зауважити, що згідно ст. 11. п.1 Закону України «Про зайнятість населення»: «Держава гарантує особі право на захист від будь-яких проявів дискримінації у сфері зайнятості населення за ознаками раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, членства у професійних спілках або інших об'єднаннях громадян, статі, віку, етнічного та соціального походження, майнового стану, місця проживання, за мовними або іншими ознаками». Наше підприємство має у наявності працівників, необхідних для надання якісних послуг, однак прийняти участь у закупівлі ми не можемо, через дискримінаційну вимогу, а саме через те що працівники повинні бути віком до 45 років. Враховуючи вищевикладене Замовник безпідставно, необґрунтовано та з метою обмеження конкуренції і дискримінації встановив вищевказані вимоги чим обмежив законні права на участь в Закупівлі, в першу чергу нашої компанії, яка має намір брати участь в Закупівлі, а також інших потенційних учасників. Відповідно до частини 2 статті 5 ЗУ «Про публічні закупівлі» Учасники (резиденти та нерезиденти) всіх форм власності та організаційно-правових форм беруть участь у процедурах закупівель/спрощених закупівлях на рівних умовах. Відповідно до частини 4 статті 5 ЗУ «Про публічні закупівлі» Замовники не мають права встановлювати жодних дискримінаційних вимог до учасників. Відповідно до частини 4 статті 22 ЗУ «Про публічні закупівлі» Тендерна документація не повинна містити вимог, що обмежують конкуренцію та призводять до дискримінації учасників. Дискримінаційні вимоги, що містяться в тендерній документації порушують права та законні інтереси іншого учасника відповідної процедури закупівлі, які через порушенням замовником частини 2 та 4 статті 5 та частини 4 статті 22 ЗУ «Про публічні закупівлі» не зможуть прийняти участь у закупівлі. На підставі вище викладеного та керуючись ст. 18 ЗУ «Про публічні закупівлі» вимагаємо від Замовника прийняти рішення про внесення змін до тендерної документації з метою усунення цих дискримінаційних порушень.