• Відкриті торги
  • Безлотова
  • КЕП

Поточний ремонт вхідних груп з частковою заміною віконних блоків, опорядження фасадів та навісів в будівлі Державної регуляторної служби України (ДК 021:2015 – 45450000-6 Інші завершальні будівельні роботи)

Завершена

2 156 077.20 UAH з ПДВ
мін. крок: 0.5% або 10 780.38 UAH
Період оскарження: 26.11.2021 14:31 - 10.12.2021 00:00
Вимога
Залишено без розгляду

Дискримінаційні вимоги тендерної документації

Номер: 2a66ed1238c340bf8f7a256f853ef7b2
Ідентифікатор запиту: UA-2021-11-26-005063-b.a1
Назва: Дискримінаційні вимоги тендерної документації
Вимога:
Пунктом 5 Додатку 1 до тендерної документації встановлені вимоги щодо наявності саме штатних працівників в учасника без можливості залучення осіб за цивільно-правовими договорами, конкретна кількість працівників в учасника певної кваліфікації, надання посвідчення про проходження відповідного навчання працівників учасника, що обмежують конкуренцію та призводять до дискримінації учасників а саме: -наявність в штаті інженера проектувальника в частині кошторисної документації з чинним кваліфікаційним сертифікатом кошторисника; ВІдповідно до законодавства наявність сертифікованого інженера проектувальника в частині кошторисної документації не обов'язкова при відсутності робіт чи послуг, пов'язаних з проектуванням. - наявність в штаті учасника архітектора, з чинним кваліфікаційним сертифікатом пов’язаних зі створенням об’єктів архітектури (надати скан-копію сертифікату) та стажем роботи в учасника мінімум 2 роки; ВІдповідно до законодавства наявність сертифікованого архітектора, з чинним кваліфікаційним сертифікатом не обов'язкова при відсутності робіт чи послуг, пов'язаних з проектуванням. - наявність в штаті учасника мінімум 2х робітників, які пройшли перевірку знань з питань охорони праці на «Безпечні методи та прийоми виконання робіт на висоті, відповідно до вимог НПАОП 0.00-1.15-07» зі стажем роботи у Учасника мінімум 2 роки; Вимоги щодо обов'язкової наявності у штаті, стажу роботи та наявності у цих робітників Страхування від нещасного випадку на весь термін виконання робіт є дискримінаційними. - надання Акту відвідування та ознайомлення учасником закупівлі з об’єктом та об’ємами. Таким чином Замовник ще на етапі підготовки тендерних пропозицій може знати кількість на конкретних учасників, які планують прийняти участь у закупівлі. Вимога є дискримінаційною. Просимо внести відповідні зміни до тендерної документації.
Пов'язані документи:

Документів не завантажено.

Вирішення: Відповідно до п.1 Розділу 3 Тендерної документації: Тендерна пропозиція подається в електронному вигляді через електронну систему закупівель шляхом заповнення електронних форм з окремими полями, де зазначається інформація про ЦІНУ ПРОПОЗИЦІЇ*, інформація від учасника процедури закупівлі про його відповідність кваліфікаційним критеріям, наявність/відсутність підстав, установлених у статті 17 Закону і в цій Документації, та шляхом завантаження необхідних документів, що вимагаються замовником у цій Документації, а саме: інформації та документів, що підтверджують відповідність учасника кваліфікаційним критеріям (перелік таких критеріїв та документів на їх підтвердження, вказано у Додатку 1 до Документації та пункті 5 Розділу ІІІ Документації). Відповідно до п.5 Додатку 1 до Тендерної Документації: Довідки на підтвердження відповідності Учасника кваліфікаційним критеріям: - довідку (у формі згідно з Додатком 6 до Документації) про наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід/кваліфікацію, яка має підтвердити спроможність учасника виконати об’єм робіт відповідно до технічних вимог. До довідки додати документ на кожного працівника, зазначеного в довідці, який засвідчує можливість використання праці такого працівника учасником (наприклад штатний розпис/трудовий договір/цивільно-правовий договір/договір про надання послуг/інший документ, копії наказів). - наявність в штаті інженера проектувальника в частині кошторисної документації з чинним кваліфікаційним сертифікатом кошторисника (надати скан-копію сертифікату), який склав та підписав кошторисну документацію. На підтвердження надати наказ про прийняття працівника на роботу та повідомлення про прийняття працівника на роботу. - Наявність в штаті учасника архітектора, з чинним кваліфікаційним сертифікатом пов’язаних зі створенням об’єктів архітектури (надати скан-копію сертифікату) та стажем роботи в учасника мінімум 2 роки. На підтвердження надати наказ про прийняття працівника на роботу та повідомлення про прийняття працівника на роботу. Відповідно до п. 6 Додатку 1 до Тендерної Документації Учасники мають надати наступні документи: - наявність в штаті учасника мінімум 2х робітників, які пройшли перевірку знань з питань охорони праці на «Безпечні методи та прийоми виконання робіт на висоті, відповідно до вимог НПАОП 0.00-1.15-07» зі стажем роботи у Учасника мінімум 2 роки. На підтвердження надати наказ про прийняття працівника на роботу та повідомлення про прийняття працівника на роботу. Наявність у цих робітників Страхування від нещасного випадку на весь термін виконання робіт - Акт відвідування та ознайомлення учасником закупівлі з об’єктом та об’ємами. Відповідно до п. 31 ч.1 ст. 1 ЗУ «Про Публічні Закупівлі»: тендерна документація - документація щодо умов проведення тендеру, що розробляється та затверджується замовником і оприлюднюється для вільного доступу в електронній системі закупівель. Вимоги стосовно наявності вищезазначених працівників були сформовані відповідно до технічного завдання для якісного формування кошторисної документації учасника та з метою гарантування якісного виконання робіт майбутнім підрядником та не допущення нещасних випадків під час виконання робіт. Акт відвідування та ознайомлення з об’єктом дозволить учасникам безпосередньо побачити умови виконання робіт та особливості будівлі, що в свою чергу дозволить сформувати кошторисну документацію учасника більш точно та обґрунтовано. З огляду на вищенаведене, вимога відхилена.
Статус вимоги: Не задоволено
Дата прийняття рішення про залишення скарги без розгляду: 01.12.2021 10:01