-
Спрощена закупівля
-
Безлотова
-
КЕП
Капітальний ремонт внутрішніх приміщень другого поверху в Будинку Культури с. Степанівка Роздільнянського району Одеської області
Завершена
1 454 915.00
UAH з ПДВ
мін. крок: 0.5% або 7 300.00 UAH
мін. крок: 0.5% або 7 300.00 UAH
Період уточнення:
07.04.2021 14:53 - 13.04.2021 00:00
Відповідь надана
Вимога щодо відміни дискримінаційних вимог
Номер:
8d76e6f2702b49a7b5863224b851766e
Дата опублікування:
10.04.2021 19:24
Опис:
"Посадові особи, діяльність яких пов'язана з організацією безпечного ведення робіт, під час прийняття на роботу і періодично, один раз на три роки, проходять навчання, а також перевірку знань з питань охорони праці за участю профспілок." Тобто -це необов'язково головний інженер. Це може бути і інженер з охорони праці ,і директор, і будь -яка особа за наказом директора. Вимагаємо видалити дискримінаційну вимогу щодо наявності відповідальної особи з охорони праці саме головного інженера, а замінити " на відповідальну особу з охорони праці"
Відповідь:
Замовник не вбачає в своїх діях ознаки дискримінації учасників. Крім того, відповідно ч.3 ст. 14 Закону України «Про публічні закупівлі» в оголошенні про проведення спрощеної закупівлі може зазначатися інша інформація, крім тої, яка є обов’язковою згідно цієї частини.
Дата відповіді:
12.04.2021 22:58
Відповідь надана
Вимога щодо відміни дискримінаційних вимог
Номер:
5f0dcf593c3249a68e5f39a4f54276af
Дата опублікування:
07.04.2021 23:44
Опис:
Просимо замінити вимогу на надання документів щодо наявності
" -головний інженер, який має документ про перевірку знань з питань охорони праці, виданий уповноваженим органом, де містяться відомості про проходження та здачу вказаним працівником відповідних знань Закону України «Про охорону праці», гігієни праці, надання першої медичної допомоги, електробезпеки, пожежної безпеки, «Типового положення про службу охорони праці» та інших нормативних актів охорони праці згідно п. 5.1 НПАОП 0.00-4.12-05, «Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві» затверджених постановою КМУ від 17.04.2019 р. № 337), а також :
- «Правил охорони праці під час виконання роботи з інструментом та пристроями» НПАОП 0.00-1.71-13;
- «Правил охорони праці під час виконання робіт на висоті» НПАОП 0.00-1.15-07;
- «Система стандартів безпеки праці. Охорона праці і промислова безпека у будівництві (ДБН)» НПАОП 45.2-7.03-17."
на " або відповідальну особу підприємства, який має документ про перевірку знань з питань охорони праці і т.д.. ".
Згідно ЗАКОНУ УКРАЇНИ "Про охорону праці" Розділ III.ОРГАНІЗАЦІЯ ОХОРОНИ ПРАЦІ
Стаття 13. Управління охороною праці та обов'язки роботодавця
Роботодавець зобов'язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці.
З цією метою роботодавець забезпечує функціонування системи управління охороною праці, а саме:
створює відповідні служби і призначає посадових осіб, які забезпечують вирішення конкретних питань охорони праці, затверджує інструкції про їх обов'язки, права та відповідальність за виконання покладених на них функцій, а також контролює їх додержання;
Відповідь:
Згідно ЗАКОНУ УКРАЇНИ "Про охорону праці" Розділ III.ОРГАНІЗАЦІЯ ОХОРОНИ ПРАЦІ
Стаття 18. Навчання з питань охорони праці
Працівники під час прийняття на роботу і в процесі роботи повинні проходити за рахунок роботодавця інструктаж, навчання з питань охорони праці, з надання першої медичної допомоги потерпілим від нещасних випадків і правил поведінки у разі виникнення аварії.
Працівники, зайняті на роботах з підвищеною небезпекою або там, де є потреба у професійному доборі, повинні щороку проходити за рахунок роботодавця спеціальне навчання і перевірку знань відповідних нормативно-правових актів з охорони праці.
Перелік робіт з підвищеною небезпекою затверджується центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони праці.
Посадові особи, діяльність яких пов'язана з організацією безпечного ведення робіт, під час прийняття на роботу і періодично, один раз на три роки, проходять навчання, а також перевірку знань з питань охорони праці за участю профспілок.
Порядок проведення навчання та перевірки знань посадових осіб з питань охорони праці визначається типовим положенням, що затверджується центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони праці.
Таким чином, Замовник не вбачає в своїх діях ознаки дискримінації учасників. Крім того, відповідно ч.3 ст. 14 Закону України «Про публічні закупівлі» в оголошенні про проведення спрощеної закупівлі може зазначатися інша інформація, крім тої, яка є обов’язковою згідно цієї частини.
Дата відповіді:
10.04.2021 14:36