-
Відкриті торги
-
Безлотова
-
КЕП
Виготовлення проектно-кошторисної документації: «Капітальний ремонт частини приміщень рентгенологічного відділення КНП «Міська дитяча лікарня № 5» ЗМР для організації кабінетів МРТ, КТ» (за адресою: вул.Новгородська,28 А., м. Запоріжжя, ДСТУ Б.Д.1.1-1.2013 «Правила визначення вартості будівництва»; ДК 021:2015 код 71240000-2 — Архітектурні, інженерні та планувальні послуги; ДК 021:2015 код 71242000-6 Підготовка проектів та ескізів, оцінювання витрат)
Детальніше опис та вимоги до робіт наведено у тендерній документації
Завершена
200 000.00
UAH з ПДВ
мін. крок: 0.5% або 1 000.00 UAH
мін. крок: 0.5% або 1 000.00 UAH
Період уточнення:
29.03.2021 14:38 - 04.04.2021 00:00
Відповідь надана
Кваліфікаційні вимоги
Номер:
bda54f1258f541cb9511934692eb49cd
Дата опублікування:
02.04.2021 13:35
Опис:
Пунктом 2.1 Додатку 2 Тендерної документації, передбачено кваліфікаційний критерій – наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід.
Для підтвердження відповідності Кваліфікаційному критерію Учасник у складі Тендерної пропозиції повинен надати Довідку про наявність в Учасника інженерно-технічних працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід.
У разі зазначення в довідці робітників субпідрядних організацій, зазначити назву субпідрядної організації.
В разі зазначення в довідці робітників субпідрядних організацій, надати копію договору субпідряду на виконання робіт по об’єкту закупівлі, або копію договору наміру на виконання робіт по об’єкту закупівлі.
Водночас, із вказаних вимог не зрозуміло, чи передбачено Тендерною документацію (дозволяється) підтвердження наявності в Учасників працівників відповідної кваліфікації шляхом надання договорів цивільно-правового та цивільно-трудового характеру, укладених з відповідними спеціалістами.
З урахуванням викладеного, просимо надати роз’яснення, чи передбачено Тендерною документацією (дозволяється) підтвердження наявності в Учасників працівників відповідної кваліфікації шляхом надання договорів цивільно-правового та цивільно-трудового характеру, укладених з відповідними спеціалістами.
Якщо ні – вважаємо вказані вимоги дискримінаційними та просимо усунути порушення Закону України «Про публічні закупівлі» та внести відповідні зміни до Тендерної документації
Відповідь:
Під час складання тендерної документації Замовник керувався вимогами Закону України «Про публічні закупівлі» (далі – Закон), та іншими нормативно-правовими актами у сфері публічних закупівель, будівництва та бюджетних установ.
Враховуючи вимоги п.31 ч.1 ст. 1 Закону, тендерна документація розробляється та затверджується Замовником і має містити відомості, визначені ч. 2 ст. 22 Закону, зокрема, один або декілька кваліфікаційних критеріїв відповідно до статті 16 цього Закону, підстави, встановлені статтею 17 цього Закону, та інформацію про спосіб підтвердження відповідності учасників установленим критеріям і вимогам згідно із законодавством.
Згідно із законодавством у сфері публічних закупівель, зміст інформації, яку необхідно підтвердити, а також перелік документів, якими учасник повинен підтвердити свою відповідність зазначеним критеріям, встановленим у тендерній документації, визначається Замовником самостійно.
Відповідно до вимог ч. 1 ст. 16 Закону України «Про публічні закупівлі», визначено, Замовник вимагає від учасників процедури закупівлі подання ними документально підтвердженої інформації про їх відповідність кваліфікаційним критеріям, зокрема, один з таких кваліфікаційних критеріїв:
наявність в учасника процедури закупівлі працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід.
Працівником відповідно до вимог чинного законодавства є особа, яка: працює за трудовим договором; є у штаті підприємства, установи, організації.
Згідно з ч.3 ст.1 Закону України «Про охорону праці», визначено, що Працівник - особа, яка працює на підприємстві, в організації, установі та виконує обов'язки або функції згідно з трудовим договором (контрактом).
Відповідно до абз. 5 ч.1 ст. 1 Закону України «Про професійний розвиток працівників», визначено, що працівник - фізична особа, яка працює за трудовим договором (контрактом) на підприємстві, в установі та організації незалежно від форми власності та виду діяльності або у фізичної особи, яка відповідно до законодавства використовує найману працю.
Відповідно до пп. 14.1.195. Податкового кодексу України, визначено, що працівник - фізична особа, яка безпосередньо власною працею виконує трудову функцію згідно з укладеним з роботодавцем трудовим договором (контрактом) відповідно до закону.
З огляду на викладене, керуючись принципами публічних закупівель, чинним законодавством у сфері праці, Замовник не обмежує Учасника у наданні інформації щодо підтвердження наявності працівників відповідної кваліфікації шляхом надання договорів цивільно-правового та цивільно-трудового характеру
Дата відповіді:
05.04.2021 16:28