• Відкриті торги
  • Безлотова
  • КЕП

Капітальний ремонт частини водогінної мережі в с. Піщаниця Овруцької міської ради Житомирської області», код CVR Єдиного Державного класифікатора ДК 021-2015 – 45450000-6 («Інші завершальні будівельні роботи)

Торги не відбулися

3 997 144.00 UAH з ПДВ
мін. крок: 0.5% або 19 986.00 UAH
Період уточнення: 17.02.2021 15:05 - 23.02.2021 00:00
Відповідь надана

Технічне завдання

Номер: 72ab2cf27e2a4dc9b9e1804daa35953c
Дата опублікування: 22.02.2021 12:40
Опис: Чи враховує даний предмет закупівлі коефіцієнт для урахування впливу умов виконання робіт?
Відповідь: Шановний учаснику ! Даний предмет закупівлі не враховує коефіцієнт для урахування впливу умов виконання робіт)
Дата відповіді: 24.02.2021 13:58
Відповідь надана

Критерій 2 кваліфікаційних вимог

Номер: 540a8b1c1e334e1c9ed523d012ec7ec8
Дата опублікування: 22.02.2021 10:47
Опис: Просимо обгрунтувати вимоги п. 3.5.2 тендерної документації, а саме: 1. "Обов’язкова наявність в учасника не менше ніж 30 штатних робітників основних будівельних професій які працюють в учасника" так, щоб це не виглядало дискрімінаційною умовою. 2. "надати копії трудових книжок та копії наказів про призначення на посаду, наказів про сумісництво (при наявності) або копії цивільно-правових угод з особами" так, щоб не порушувався Закон України "Про захист персональних даних". Система податкової звітності дозволяє надати підтвердження кількості працевлаштованих осіб без розкриття персональних даних.
Відповідь: Шановний учаснику! 1) Кількість штатних працівників в учасника розраховувалась на основі нормативно- розрахункових трудовитрат, необхідних для виконання усього обсягу робіт, зазначеного в технічному завданні, що є предметом закупівлі, та розраховано в проекті з урахуванням терміну виконання робіт. 2) На виконання вимог частини 2 статті 16 Закону України «Про публічні закупівлі» (далі – Закон) замовником у тендерній документації встановлено вимоги щодо подання учасником документально підтвердженої інформації про відповідність кваліфікаційним критеріям, зокрема наявності працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід. Згідно частини 3 статті 16 та пункту 2 частини 2 статті 22 Закону замовники торгів самостійно встановлює у тендерній документації спосіб та перелік документів, що підтверджують відповідність учасників установленим кваліфікаційним критеріям. Крім того, у відповідності до статті 48 Кодексу законів про працю України трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи понад п'ять днів. Отже, вимога тендерної документації щодо надання у якості документального підтвердження наявності працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід у вигляді копій трудових книжок повністю відповідає вимогам чинного законодавства у сфері публічних закупівель та Кодексу законів про працю України. Саме надання вказаних документів дозволить Відділу житлово –комунального господарства, благоустрою Овруцької міської ради , як замовнику, визначитися з відповідністю учасника встановленому кваліфікаційному критерію, а також наскільки такий учасник в змозі забезпечити якісне надання послуг. Підтверджувати документально знання та досвід працівників учасника шляхом подання інших документів, не є доцільним, оскільки саме вище перелічені документи містять необхідну для замовника інформацію. Відповідно до ч.1, ч.3 ст. 14 Закону України «Про захист персональних даних» від 01.06.2010 № 2297 (далі – Закон № 2297) поширення персональних даних передбачає дії щодо передачі відомостей про фізичну особу за згодою суб'єкта персональних даних. Виконання вимог встановленого режиму захисту персональних даних забезпечує сторона, що поширює ці дані. Таким чином, відповідно до вимог чинного законодавства, отримання згоди своїх працівників на поширення їх персональних даних покладено на учасника, а не на замовника. Враховуючи вищенаведене, замовник не вбачає підстав для виключення із ТД документів, що підтверджують встановлений статтею 16 Закону, кваліфікаційний критерій «наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід.
Дата відповіді: 24.02.2021 13:57