-
Відкриті торги
-
Безлотова
-
КЕП
«код ДК 021:2015 - 79710000-4 «Охоронні послуги» (Послуги з охорони приміщення Хмельницької філії державного підприємства «Вінницький науково-дослідний та проектний інститут землеустрою»)»
Торги не відбулися
250 000.00
UAH з ПДВ
мін. крок: 0.5% або 1 250.00 UAH
мін. крок: 0.5% або 1 250.00 UAH
Період уточнення:
07.12.2020 15:17 - 13.12.2020 00:00
Відповідь надана
Аналогічний досвід
Номер:
d10506e5857b4df2be1830213d1e0a6a
Дата опублікування:
11.12.2020 10:13
Опис:
Доброго дня! В документації міститься вимога про надання копій аналогічних договорів, які були укладені в 2016-2020 роках,(не менше одного договору за кожен рік), що вказані у довідці. Не зовсім зрозуміло навіщо Вам аналогічні за кожен рік. Кчаснки може мати два аналогічні вже за 2020 рік, чи 2019, а якщо учасник новостворена організація, то вона саме за ці роки може і мати такий досвід. Його права та інтереси зачіпаються, а відтак такою вимогою обмежуватиметься можливість для участі. Вимагаємо прибрати дану вимогу з документації. З повагою!
Відповідь:
Пунктом 2 частини 2 ст. 22 Закону передбачено, що Тендерна документація повинна містити один або декілька кваліфікаційних критеріїв до учасників відповідно до статті 16, вимоги, встановлені статтею 17 Закону та інформацію про спосіб підтвердження відповідності учасників установленим критеріям і вимогам згідно із законодавством.
Статтею 16 Закону передбачено, що Замовник вимагає від учасників подання ними документально підтвердженої інформації про їх відповідність кваліфікаційним критеріям.
У Закону України «Про публічні закупівлі» не встановлено заборону вимагати від учасника досвіду виконання договорів за 2016-2020 роки.
Тобто, Замовник на власний розсуд встановлює документальне підтвердження, яке повинно бути надано учасником щодо його відповідності кваліфікаційним критеріям, а також на власний розсуд встановлює кількість аналогічних договорів, що мають надаватись Учасниками у складі тендерної пропозиції.
Частиною 3 статті 22 Закону передбачено, що тендерна документація може містити також іншу інформацію відповідно до законодавства, яку замовник вважає за необхідне до неї включити.
Враховуючи вищевказане, уповноважена особа не вбачає порушення чинного законодавства, у тому числі законодавства у сфері публічних закупівель, при встановленні кваліфікаційного критерію «Наявність документально підтвердженого досвіду виконання аналогічних договорів»
Дата відповіді:
11.12.2020 13:19
Відповідь надана
Вимога із зазначенням кількості працівників - 35
Номер:
d908a8d55f8e45ba8c2017d9ef3db0af
Дата опублікування:
11.12.2020 10:09
Опис:
В тендерній документації зазначено вимога: Середньоспискова (облікова) чисельність працівників станом на останній звітній період в учасника повинна бути не менше 35 осіб, без урахуванням працюючих по цивільно-правових угодах (договорах) про, що Учасником у складі пропозиції надається копія звіту з праці із відміткою або квитанцією про подання такого звіту Уповноваженому органу.
Із зазначеною вимогою ми категорично не погоджуємося та вважаємо її необґрунтованою і дискримінаційною. Дана вимога порушує інтереси та права учасників участі у здійсненні закупівлі. В матеріалах тендерної документації вказано, що охорона об’єкту здійснюється шляхом 1 посту . Так, достатня кількість працівників потрібна в кількості 4 осіб. Виникає питання навіщо Вам потрібно не менше 35 осіб? Вимагаємо прибрати дану дискримінаційну вимогу. Додатково зазначаємо, що учасник може бути новоствореною організацією і не мати 35 осіб. Його права та інтереси зачіпаються, а відтак такою вимогою обмежуватиметься можливість для участі. З повагою!
Відповідь:
Пунктом 2 частини 2 ст. 22 Закону передбачено, що Тендерна документація повинна містити один або декілька кваліфікаційних критеріїв до учасників відповідно до статті 16, вимоги, встановлені статтею 17 Закону та інформацію про спосіб підтвердження відповідності учасників установленим критеріям і вимогам згідно із законодавством. Статтею 16 Закону передбачено, що Замовник вимагає від учасників подання ними документально підтвердженої інформації про їх відповідність кваліфікаційним критеріям.
Абзацом 2 ч. 2 ст. 16 ЗУ «Про публічні закупівлі» Замовник установлює один або декілька з таких кваліфікаційних критеріїв наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід.
Частиною 3 ст. 16 Закону передбачено, що визначені замовником згідно з цією статтею кваліфікаційні критерії та перелік документів, що підтверджують інформацію учасників про відповідність їх таким критеріям, зазначаються в тендерній документації та вимагаються під час проведення переговорів з учасником (у разі застосування переговорної процедури закупівлі).
У Законі України «Про публічні закупівлі» не встановлено заборону вимагати від учасника наявності мінімальної кількості працівників.
Тобто, Замовник на власний розсуд встановлює документальне підтвердження, яке повинно бути надано учасником щодо його відповідності кваліфікаційним критеріям, а також на власний розсуд встановлює мінімальну кількість працівників, що повинен мати Учасник. Така вимога встановлена уповноваженою особою для відбору найкращих виконавців послуг, які мають можливість здійснити надання послуг на якісному рівні та повинні забезпечувати оперативне реагування у разі виникнення особливих обставин.
Частиною 3 статті 22 Закону передбачено, що тендерна документація може містити також іншу інформацію відповідно до законодавства, яку замовник вважає за необхідне до неї включити.
Враховуючи вищевказане, уповноважена особа не вбачає порушення чинного законодавства, у тому числі законодавства у сфері публічних закупівель, при встановленні кваліфікаційного критерію «Наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід»
Дата відповіді:
11.12.2020 13:13