-
Відкриті торги
-
Безлотова
-
КЕП
Розроблення проектної документації на капітальний ремонт автомобільної дороги державного значення Н-25 Городище – Рівне – Старокостянтинів на ділянці км 45+000 – км 50+000, Рівненська область
Завершена
3 860 000.00
UAH з ПДВ
мін. крок: 0.1% або 3 860.00 UAH
мін. крок: 0.1% або 3 860.00 UAH
Період уточнення:
16.04.2020 15:57 - 26.04.2020 09:30
Відповідь надана
підтверження наявності працівників
Номер:
22bf465d91134163b9835113c4b81ced
Дата опублікування:
21.04.2020 11:42
Опис:
За Розділом III. Інструкція з підготовки тендерної пропозиції, пунк 1, - інформація та документами, що підтверджують відповідність учасника кваліфікаційним критеріям (згідно з переліком додатку №2), зазначено «В підтвердження наявності працівників, мають бути надані копії наказів про призначення або копії інших документів, що підтверджують наявність працівників, на кожну особу зазначену в табличці».
Згідно чинного законодавства України – Залежно від виду правовідносин, основоположне право на працю, яке закріплене ст.43 Конституції України, може знайти своє відображення у двох видах: у формі трудового договору (далі – ТД), шо виникає після укладання ТД між роботодавцем і працівником, та регулюються Кодексом Законів про працю (далі КЗпП) та у формі цивільно-правового договору (далі – ЦПД), що виникає після укладання ЦПД між заковником та виконавцем та регулються Цивільним Кодексом України (далі – ЦКУ). Згідно ЦКУ при укладанні цивільно-правового договору не виникають трудові відносини, на які поширюється трудове законодаввтсво, тобто виконавець не входить до штату, трудова книжка та наказ на призначення не заповнюється.
Питання: Чи вважається цивільно-правовий договір з виконавцем робіт як підтверження наявності працівників?
Відповідь:
Так, цивільно-правовий договір з виконавцем робіт вважатиметься підтвердженням наявності працівників в Учасника.
Дата відповіді:
24.04.2020 11:16