0 800 330 331
Увійти /
  • Відкриті торги
  • Безлотова
  • КЕП

Встановлення системи автоматичної пожежної сигналізації та системи оповіщення про пожежу приміщень комунального закладу «Запорізька спеціалізована школа-інтернат ІІ-ІІІ ступенів «Козацький Ліцей» Запорізької обласної ради, розташованого за адресою: м. Запоріжжя, вул. Щаслива, 2 (ДК 021:2015 (CPV): 51700000-9-Послуги зі встановлення протипожежного устаткування)

Торги не відбулися

343 688.40 UAH з ПДВ
мін. крок: 0.1% або 344.00 UAH
Період уточнення: 12.02.2020 07:57 - 19.02.2020 18:00
Відповідь надана

Трудові книжки

Номер: 838eb1f7721949a3b8e93221c5ca8884
Пов'язаний елемент: Закупівля
Дата опублікування: 19.02.2020 16:19
Опис: Добрий день. Відповідно до вимог Тендерної документації потрібно надати:Для підтвердження технічної можливості для усунення недоліків учасник надає документальне підтвердження про наявність кваліфікованого персоналу у штаті підприємства, а саме наявність диспетчерської служби (наказ про створення диспетчерської служби, документи на працівників диспетчерської служби (копії трудових книжок, першої та сторінки із відповідним записом). Чи можна надати у складі тендерної пропозиції для підтвердження наявності диспетчерської служби трудові угоди, а не копії трудових книжок, адже найчастіше на практиці роботодавці укладають з працівниками трудові договори або трудові угоди.
Відповідь: Шановний учасник! Відповідно до ст.24 КЗпПУ при укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку, а у випадках, передбачених законодавством, - також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров'я та інші документи. Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Тому Замовник вважає, якщо учасник укладає трудову угоду з працівниками то має можливість надати і їхню трудову книжку. Виходячи з усього вищезазначеного вимогу, щодо трудових книжок Замовник залишає без змін.
Дата відповіді: 20.02.2020 14:57