-
Відкриті торги
-
Безлотова
-
КЕП
Деревина дров'яна непромислового використання 1 групи ( листяних порід) для використання у якості палива
Завершена
430 640.00
UAH з ПДВ
мін. крок: 1% або 4 306.40 UAH
мін. крок: 1% або 4 306.40 UAH
Період уточнення:
28.08.2019 10:24 - 12.09.2019 22:00
Відповідь надана
Кваліфікаційні вимоги
Номер:
b0ff9a107d3f4eda837760cfc65701fa
Дата опублікування:
29.08.2019 14:05
Опис:
Добрий день! Ви вказуєте, що кваліфікаційні критерії й технічний опис подаються в окремому файлі. Це є весь перелік документів Додатку 3. Файл буде дуже великий. Якщо де які докумети будуть подані окремо, це буде вважатись помилкою?
Відповідь:
Добрий день! Якщо деякі документи будуть подані окремо, це не буде вважатись помилкою?
Дата відповіді:
30.08.2019 10:28
Відповідь надана
Питання по Додатку6
Номер:
83f257f02f944ad7b56e6a20cafa5fd7
Дата опублікування:
29.08.2019 13:57
Опис:
Яких саме працівників (ще й з досвідом ) ви маєте на увазі на придбання товару?
Відповідь:
Добрий день!. В тендерну документацію 30.08.2019 року внесені зміни в Додаток 3.
Дата відповіді:
30.08.2019 11:02
Відповідь надана
Про кваліфікацію учасників
Номер:
fb6ba69fc8ad42519f8c21968a431a82
Дата опублікування:
29.08.2019 12:43
Опис:
Документ, який підтверджує факт працевлаштування, згідно із чинним законодавством України, а саме Кодексу законів про працю України є трудовий договір, оформлений у вигляді наказу чи розпорядження керівника або контракт. Укладанням цивільно-правового договору фізична особа-підприємець делегує виконання окремих послуг (робіт) інший фізичній особі за грошову винагороду без працевлаштування цієї особи. Таким чином вимога тендерної документації, що стосується підтвердження учасника кваліфікаційному критерію "наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід" дискримінує фізичну особу-підприємця, яка є самозайнятою особою, має необхідні знання та досвід з поставки товару за предметом даної закупівлі, такою, що уклала цивільно-правові договори про надання послуг з фізичними особами для забезпечення виконання умов договору.
На підставі вищезазначеного для дотримання основних принципів закупівель, зазначених у Законі України "Про публічні закупівлі", та усунення дискримінаційних вимог прошу додати до тексту п.2.1 Додатку 2 до тендерної документації можливість надання учасниками копії цивільно-правових договорів на підтвердження наявності працівників, що мають необхідні знання та досвід.
Відповідь:
Добрий день! Внесені зміни в тендерну документації 30.08.2019року в Додаток 3 ( кваліфікаційні вимоги)
Дата відповіді:
30.08.2019 11:01
Відповідь надана
Про відповідність кваліфікаційним критеріям
Номер:
58cfecfd2e1d4d399f3ed7ae6e523bd1
Дата опублікування:
29.08.2019 11:07
Опис:
Прошу уточнення з наступного питання. Учасник є фізичною особою - підприємцем та самозайнятою особою. Має достатній досвід з поставки товару за предметом закупівлі. Найманих працівників не має. На виконанням окремих послуг укладені цивільно-правові договори з громадянами України. При наданні у складі тендерної пропозиції копій цих цивільно-правових договорів буде чи ні такий учасник вважатися Замовником таким, що відповідає кваліфікаційному критерію "наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід".
Відповідь:
Добрий день! На Ваше запитання надаю відповідь. Згідно умов тендерної документації Замовника на підтвердження відповідності кваліфікаційним критеріям одним із яких є:
Наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід.
В складі пропозиції Учасник повинен надати Інформаційну довідку, складена за формою згідно Додатка 6 до тендерної Документації, за підписом уповноваженої особи учасника, про наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід та будуть залучені до виконання зобов’язань за предметом закупівлі (зазначаються лише ті працівники, які безпосередньо залучатимуться до виконання зобов’язань за предметом закупівлі).
На підтвердження інформації щодо працевлаштування працівників у учасника необхідно надати копії трудових книжок (сторінка із даними працівника, та сторінка із зазначенням працевлаштування у Учасника), або копії наказів, або копії трудових угод, або інших документів, які підтверджують факт працевлаштування, згідно із чинним законодавством України. Тому Учасник може надати любий документ , який підтверджує факт працевлаштування, згідно із чинним законодавством України.
Уповноважена особа Меліхова Н.Ю.
Дата відповіді:
29.08.2019 11:31