0 800 330 331
Увійти /
  • Відкриті торги
  • Безлотова
  • КЕП

Реконструкція вул. Чехова від вул. Нижня Горова до вул. Гетьмана Сагайдачного м. Черкаси (ДК 021:2015: 45230000-8 — Будівництво трубопроводів, ліній зв’язку та електропередач, шосе, доріг, аеродромів і залізничних доріг; вирівнювання поверхонь)

Згідно вимог Замовника, що визначаються в тендерній документації

Торги відмінено

55 991 007.60 UAH з ПДВ
мін. крок: 0.5% або 279 955.04 UAH
Період уточнення: 22.04.2019 12:09 - 06.05.2019 00:00
Відповідь надана

щодо розрахунку розміру кошторисної заробітної плати

Номер: 1dfd42424eb0471392011df48e927ce4
Пов'язаний елемент: Закупівля
Дата опублікування: 23.04.2019 18:09
Опис: Згідно вимог тендерної документації учасникам чомусь до аукціону необхідно надати розрахунок договірної ціни, в т.ч. розрахунок розміру кошторисної заробітної плати. При цьому названий розрахунок розміру кошторисної заробітної плати здійснюється з урахуванням вимог «Порядок розрахунку розміру кошторисної заробітної плати, який враховується при визначенні вартості будівництва об'єктів», затвердженого Наказом № 281 Міністерства регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України від 20 жовтня 2016 р. Виникає питання: "Який зміст та потреба в цьому розрахунку?" Якщо вид договірної ціни "тверда", то замовника взагалі не повинно турбувати це питання. Відсутні наразі правові підстави у Вас запитувати надання такого розрахунку. Просимо надати чітку відповідь щодо підставності запитування Вами його (розрахунку) та реальної необхідності надання учасниками цього розрахунку ?? Адже це ніяким чином не є підтвердженням кваліфікації учасників та не вппливає на оцінку пропозицій учасників, не впливає на можливість виконання учасниками робіт за предметом закупівлі. Очікуючи від Вас якусь необґрунтовану відповідь, відразу вимагаємо усунути такі вимоги, що по суті є якимось видуманим Вами штучним навмисним інструментом дискримінації ! В противному випадку будемо змушені звернутися до компетентних органів влади, звернувши їх увагу на такі умови тендерної документації, зокрема: до Антимонопольного комітету України, Державної аудиторської служби, прокуратури та громадських організацій !!! Певно, слід звертати увагу названих органів, аби не було дискримінації та не розігрувався тендер серед "своїх" підрядників !
Відповідь: Згідно ч. 4 ст. 36 Закону України «Про публічні закупівлі» - умови договору про закупівлю не повинні відрізнятися від змісту тендерної пропозиції за результатами аукціону переможця процедури закупівлі. Пунктом 5 Порядок розрахунку розміру кошторисної заробітної плати, який враховується при визначенні вартості будівництва об'єктів, затвердженого наказом Міністерства регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України від 20 жовтня 2016 р. № 281 (зі змінами внесеними наказом Мінрегіону від 27.07.2018 № 196) (далі – Порядок) передбачено: «Визначення розміру кошторисної заробітної плати при складанні ціни пропозиції учасника (підрядника) конкурсних торгів (договірної ціни) здійснюється учасником виходячи із середньомісячної заробітної плати одного працівника в режимі повної зайнятості, яку учасник планує отримувати на об'єкті будівництва». Крім того, пунктом 6 Порядку визначено, що в подальшому при взаєморозрахунках за обсяги виконаних будівельних робіт розмір кошторисної заробітної плати визначається виходячи з розміру, передбаченого у договірній ціні. Накази Мінрегіону, видані в межах повноважень, передбачених законом, є обов’язковими до виконання центральними органами виконавчої влади, їх територіальними органами та місцевими держадміністраціями, органами влади Автономної Республіки Крим, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами та організаціями незалежно від форми власності та громадянами, що передбачено частиною 4 пункту 8 Положення про Міністерство регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 30 квітня 2014 р. № 197. Вимога щодо надання розрахунку договірної ціни, в тому числі розрахунку розміру кошторисної заробітної плати жодним чином не обмежує конкуренцію, тому що визначення розміру кошторисної заробітної плати це прямий обов’язок підрядника при формуванні ціни тендерної пропозиції. А тому, відповідно до вищезазначеного в Замовника відсутні правові підстави для виконання вашої вимога та внесення змін до тендерної документації.
Дата відповіді: 26.04.2019 11:57