-
Відкриті торги з публікацією англійською мовою
-
Безлотова
-
КЕП
Харчування пасажирів Прем`єр VIP зали; харчування пасажирів бізнес залів
Детальний опис наведено в Тендерній документації (додається)
Завершена
172 999 500.00
UAH з ПДВ
мін. крок: 0% або 50 000.00 UAH
мін. крок: 0% або 50 000.00 UAH
Період уточнення:
27.03.2019 17:11 - 10.05.2019 14:00
Відповідь надана
Роз`яснення до умов тендерної документації
Номер:
f56c9a6ce3e24fd4956cf335225af92c
Дата опублікування:
22.04.2019 12:57
Опис:
Доброго дня! Відповідно до вимог тендерної документації, Вами встановлена загальна мінімальна кількість штатних працівників! Неодноразово в рішеннях АМКУ зазначалось про те, що встановлені вимоги щодо наявності штатних працівників є дискримінаційними, а також це є втручанням в оперативно-господарську діяльність підприємства!
Просимо надати чітке роз’яснення з приводу даної вимоги! Як дана вимога впливатиме на якість надання послуг? Чому працівники мають бути саме в штаті підприємства?
Відповідь:
Наявність саме штатних працівників запевняє замовника в тому, що Учасник дійсно має кваліфікованих працівників, які мають досвід роботи та здатні надати послуги, що є предметом тендера. Такі працівники є постійними працівниками та працюють за трудовим договором.
За трудовим договором працівник зобов’язаний виконувати не якусь індивідуально-визначену роботу, а роботу з визначеної професії, спеціальності, посади відповідної кваліфікації, виконувати визначену трудову функцію в діяльності підприємства. За підсумками виконання цивільно-правового договору (далі – ЦПД) отримується результат виконання конкретної роботи.
За цивільно-правовим договором (ЦПД) виконавець (найманий ФО-П) самостійно організовує процес праці: виконавця не включають до штату підприємства-замовника та не ведеться Табель обліку використання робочого часу тощо.
Виконавець не підпорядковується внутрішньому трудовому розпорядку замовника (ФО-П в нашому випадку), а самостійно регулює свій робочий час.
Замовник (ФО-П в нашому випадку) не може безпосередньо впливати на процес надання послуги, у тому числі контролювати виконавця – лише прийняти або не прийняти виконану роботу.
У замовника (ФО-П в нашому випадку) є право в будь-який момент часу перевірити хід виконання роботи за договором підряду, не втручаючись при цьому у процес її виконання ( ч. 1 ст. 849 ЦКУ).
Отже, у разі укладання цивільно - правового договору аеропорт несе ризик отримання неякісної послуги. Обслуговування пасажирів у Прем'єр VIP залі та бізнес залах є однією з дохідних складових роботи підприємства. Тому, якість послуг, що аеропорт "Бориспіль" пропонує VIP та бізнес пасажирам має бути бездоганною. Власними силами аеропорт не має можливості надавати послуги з харчування, тому ця послуга аеропортом закуповується.
Вимога щодо наявності штатних працівників не може вважатись дискримінаційною, оскільки її не може виконати лише той учасник, який не бажає укласти хоча би строкові трудові договори.
В запитанні також відсутні причини неможливості учасника укласти зі своїми працівниками строкові трудові договори для виконання даної умови тендерної документації
Дата відповіді:
24.04.2019 14:54
Відповідь надана
Роз`яснення до умов тендерної документації
Номер:
38a600c76ad6460c8658cb79da3aa05c
Дата опублікування:
02.04.2019 15:14
Опис:
Доброго дня! Чи повинен Учасник-переможець торгів, після підписання договору про надання послуг з організації харчування, під час забезпечення технологічного процесу, відшкодовувати Замовнику витрати на комунальні послуги( оплата електроенергії, опалення, газопостачання, водопостачання та водовідведення). Дякуємо.
Відповідь:
Витрати на комунальні послуги (оплата електроенергії, опалення, газпостачання, водопостачання та водовідведення) для надання Послуг, що є предметом закупівлі, відноситься до витрат Замовника. Від переможця торгів (Виконавця послуг) відшкодування даних витрат не вимагається
Дата відповіді:
04.04.2019 17:08