0 800 330 331
Увійти /
  • Відкриті торги з публікацією англійською мовою
  • Безлотова
  • КЕП

Капітальний ремонт автомобільної дороги загального користування державного значення Р-33 Вінниця – Турбів – Гайсин – Балта – Велика Михайлівка - /М-16/ на ділянці км 245+000 – км 253+000

Торги відмінено

229 753 350.00 UAH з ПДВ
мін. крок: 0.5% або 1 100 000.00 UAH
Період уточнення: 27.02.2019 15:54 - 16.04.2019 10:00
Відповідь надана

Щодо працівників які будуть задіяні при виконанні робіт

Номер: 376b838ecefa4ba99905898f4d5de022
Пов'язаний елемент: Закупівля
Дата опублікування: 01.04.2019 09:50
Опис: Згідно з вимогами тендерної документації учасник має у довідці про наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід, обов"язково вказати інформацію в якості підтвердження наявності мінімально-необхідної кількості певних працівників, серед яких: головний інженер, виконроб, майстри, дорожні робітники, механізатори та водії. У документації відсутні вимоги стосовно наявності безпосередньо у штаті учасника усіх названих працівників, мінімальна кількість яких запитується. Тобто чи вірно нами розуміється, що учасник має вказати у довідці як мінімум зазначену замовником кількість певних працівників за посадами, проте ці працівники можуть і не бути штатними працівниками учасника ? Тобто можуть, наприклад, бути працівниками іншого підприємства (наприклад, водіями), що надає полуги (наприклад, перевезення) учаснику та які будуть залучені до виконання робіт за предметом закупівлі за наявним укладеним договором між учасником та таким підприємством як надавачем послуг чи перевізником у разі здобуття учасником перемоги на торгах ? Поряд з чим виникає й інше супутнє питання. Відповідно до тендерної документації в підтвердження наявності працівників учасником мають бути надані "накази про призначення або інші документи, що підтверджують наявність працівників, на кожну особу зазначену в табличці". Так, знову ані слова про те, що усі працівники мають бути саме у учасника. Тобто, як ми розуміємо, учасник має надати накази про призначення або інші документи лише на своїх працівників. А на працівників інших підприємств (субпідрядників, надавачів послуг техніки чи перевезення, чи оренди з екіпажем, чи інших) відсутні вимоги надання наказів та достатньо надати якісь "інші документи, що підтверджують наявність працівників" ?? Тож чи можна до таких "інших документів, що підтверджують наявність працівників" віднести, наприклад, не накази чи трудові книжки від інших підприємств, що залучатимуться учасником до виконання робіт за предметом закупівлі, а й листи у довільній формі від таких залучених учасником підприємств, в яких ці підприємства перераховуватимуть своїх працівників як механізаторів чи водіїв та підтверджуватимуть, що саме вони (які до речі і вказані учасником у довідці про наявність працівників) будуть залучені до виконання робіт за предметом закупівлі у разі здобуття учасником перемоги на торгах та укладення договору за результатами закупівлі ?? Питання доречне, адже сторонні підприємства неохоче надають учаснику копії наказів чи трудових книжок на своїх працівників (на їх думку, це порушує їх політику конфіденційності та порядок роботи з персональними даними найманих працівників), а бажають обмежитись наданням гарантійного листа-підтвердження, якого буде достатньо для задоволення учасником закупівлі вимог тендерної документації. Просимо Вас надати чітку та зрозумілу відповідь.
Відповідь: У тендерній документації відсутні вимоги, щодо залучення до виконання робіт виключно працівників учасника. Тобто можуть залучатися як, безпосередньо, працівники учасника так і працівники за договорами надання послуг дорожньої техніки, договорами субпідряду абощо. Але, в будь-якому випадку, залучення таких працівників має бути документально підтверджене. Це можуть бути накази про призначення на посаду, витяги з наказів, трудові книжки. Надання гарантійних листів, довідок у довільній формі не відповідає умовам документації.
Дата відповіді: 04.04.2019 14:50