• Відкриті торги з особливостями
  • Однолотова
  • КЕП

Послуги з юридичного консультування спрямованого на фактичне погашення заборгованості боржниками Замовника за спожиті комунальні послуги, шляхом перерахування боржниками грошових коштів на спеціальний рахунок Замовника (на основі CPV за ДК 021:2015 – 79110000-8 — Послуги з юридичного консультування та юридичного представництва)

надання послуг, категорія замовника - Юридична особа, яка здійснює діяльність в одній або декількох окремих сферах господарювання

Завершена

3 000 000.00 UAH з ПДВ
Період уточнення: 19.03.2026 23:30 - 24.03.2026 00:00
Відповідь надана

Уточнення щодо підтвердження досвіду учасника

Номер: aa3cfbc168d546039cdbdff8261c7f37
Дата опублікування: 23.03.2026 16:54
Опис: Вимога тендерної документації передбачає наявність у учасника досвіду стягнення дебіторської заборгованості за останні 3 роки у сфері надання житлово-комунальних послуг (централізоване теплопостачання) не менше двох договорів на суму не менше 1 млн. грн. кожен. На умовах трудового контракту у нашої компанії працює спеціаліст, який у минулому був приватним виконавцем і має відповідний досвід стягнення дебіторської заборгованості у сфері централізованого теплопостачання. Чи буде це відповідати поставленій вимозі?
Відповідь: Доброго дня, шановний Учасник! У Вашому запитанні в першому абзаці міститься посилання на вимогу замовника, що стосується кваліфікованих критеріїв учасника. Разом з тим в першому абзаці відсутнє запитання до Замовника. Зверніть, будь ласка увагу на те, що тендерна документація містить в цій частині, вимогу щодо досвіду учасника у виконанні аналогічних договорів. Стосовно іншої вимоги, де сформульована потреба замовника у досвідчених працівниках Учасника, то повідомляємо наступне. В тендерній документації вказується, що “учасник повинен мати не менше 4-х працівників, які мають знання та досвід, із них не менше 2-х спеціалістів (магістрів) права (для підтвердження надати копії диплома про освіту), а також не менше 2-х кваліфікованих фахівців, а саме: які перебувають в трудових відносинах з учасником закупівлі та мають стаж роботи не менше 10-ти років в сфері примусового виконання судових рішень та рішень інших органів (посадових осіб). На підтвердження вищезазначеної вимоги учасник повинен надати: - Довідку в довільній формі, про наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід. - До довідки додати на кожного працівника копії трудової книжки та / або повідомлення до податкової інспекції про прийняття на роботу, наказу про прийняття на роботу та диплома про освіту.” На стадії подання тендерної пропозиції Замовник не має повноважень здійснювати оцінку відповідності Ваших працівників вимогам тендерної документації, оскільки: - по-перше, це не передбачено нормами чинного законодавства, - по-друге, оцінка тендерної пропозиції здійснюється Замовникам у відповідності до наданих Учасником через електронну систему закупівель документів.
Дата відповіді: 24.03.2026 21:32