-
Відкриті торги з особливостями
-
Однолотова
-
КЕП
ДК 021:2015 50410000-2 Послуги з ремонту і технічного обслуговування вимірювальних, випробувальних і контрольних приладів (послуги з технічного обслуговування та виведення сигналу на пульт цілодобового спостереження системи автоматичної пожежної сигналізації, системи оповіщення та управління евакуацією людей)
ДК 021:2015 50410000-2 Послуги з ремонту і технічного обслуговування вимірювальних, випробувальних і контрольних приладів (послуги з технічного обслуговування та виведення сигналу на пульт цілодобового спостереження системи автоматичної пожежної сигналізації, системи оповіщення та управління евакуацією людей) згідно документації. У у замовника є необхідність у закупівлі послуги з технічного обслуговування та виведення сигналу на пульт цілодобового спостереження системи автоматичної пожежної сигналізації, системи оповіщення та управління евакуацією людей для раннього виявлення пожежі та подавання сигналу тривоги для вжиття необхідних заходів, таких як: евакуювання учасників освітнього процесу, виклик пожежно-рятувальних бригад, відключення або блокування/розблокування інженерних систем та устаткування тощо.
Період подачі пропозицій
до закінчення періоду залишився день (до 13.02.26 09:00)
1 915 060.00
UAH з ПДВ
До закінчення прийому пропозицій
01
дн
06
год
50
хв
32
сек
Оплата за участь: 2 040.00 UAH
Період уточнення:
30.01.2026 14:30 - 10.02.2026 00:00
Відповідь надана
Лабораторія
Номер:
20e930be5f3948389df3f7659847e147
Дата опублікування:
09.02.2026 14:34
Опис:
Наша компанія має сертифікат на вимірювальну лабораторію, який містить посилання на сертифікацію згідно ДСТУ ISO 10012:2005 і дає можливість здійснювати відповідні вимірювання, то навіщо нам ще свідоцтво , в якому пишеться теж саме? Просимо пояснити ? Так само в інших учасників є навпаки свідоцтво з посиланням на ДСТУ ISO 10012:2005 та додатком про відповідні вимірювання. То чому учасники повинні два ідентичні документи для участі, які відрізняються лише назвою? Це теж саме, що вимагати на робітників в свідоцтво і посвідчення або ще й диплом, що підтверджує кваліфікацію... Просимо не обмежувати навмисно коло потенційних учасників!
Відповідь:
Шановний Учаснику!
Звертаємо Вашу увагу, що встановлені вимоги пов’язані з предметом закупівлі Вимога щодо надання сертифіката визнання вимірювальних можливостей та Свідоцтва про відповідність ДСТУ ISO 10012:2005 має безпосереднє відношення до предмету закупівлі, що передбачає виконання вимірювальних робіт/послуг з технічними наслідками для Замовника. Сертифікат підтверджує право на проведення вимірювань, тоді як Свідоцтво ISO 10012 під-тверджує наявність впровадженої системи управління вимірюваннями. Обидва документи разом дозволяють комплексно оцінити здатність учасника виконувати предмет закупівлі саме з потрібним рівнем якості та достовірності результатів. 2. Практика АМКУ щодо дискримінаційних вимог у тендерній документації Антимонопольний комітет України (АМКУ) у своїй практиці не забороняє встановлення комплексних вимог до підтвердження технічної спроможності учасників, якщо ці вимоги: • безпосередньо пов’язані з предметом закупівлі; • не суперечать принципам пропорційності, недискримінації та рівного ставлення до учасників. Зокрема, у рекомендаціях АМКУ щодо дискримінаційних вимог Комітет наголошував, що замовники не повинні встановлювати обмежувальні та необґрунтовані умови, які фактично звужують коло потенційних учасників або надають безпідставні переваги певній групі суб’єктів господарювання. Однак встановлення вимоги про надання комплекту документів, що підтверджують різні аспекти технічної та системної спроможності (право на вимірювання + внутрішня система управління ними), не є дискримінаційним, оскільки не обмежує доступ до участі на підставі ознак, які не мають відношення до предмета закупівлі. АМКУ у своїй практиці також вказував, що дискримінаційними визнаються саме ті вимоги, що не мають обґрунтованого зв’язку з предметом закупівлі, зокрема технічні характеристики, які відповідають вимогам одного виробника або вимоги щодо документів, які не мають обов’язкового статусу підтвердження спроможності. 3. Висновок щодо відповідності вимоги Закону Отже, вимога Замовника про надання двох документів, що підтверджують різні, але взаємодоповнювальні характеристики здатності учасника виконувати предмет закупівлі, є: • обґрунтованою; • пропорційною до предмета закупівлі; • взаємодоповнювальною, а не дублюючою лише формально; • не дискримінаційною відповідно до позицій та практики АМКУ. Тому підстав для визнання вимоги дискримінаційною чи такою, що порушує принципи публічних закупівель, у межах застосування Закону України «Про публічні закупівлі» та практики АМКУ немає. З огляду на викладене, Замовник залишається при своїй позиції і не вважає необхідним вносити зміни до тендерної документації щодо скасування або заміни вимоги про одночасне надання зазначених документів.
Дата відповіді:
10.02.2026 17:21
Відповідь надана
аудит до декларації
Номер:
b41bccd930d64f19bf84feff047e0965
Дата опублікування:
08.02.2026 22:41
Опис:
Тендерною документацією встановлено вимогу про обов’язкове надання висновку за результатами аудиту з охорони праці разом із Декларацією відповідності матеріально-технічної бази суб’єкта господарювання вимогам законодавства з питань охорони праці для виконання робіт на висоті понад 1,3 м, верхолазних робіт та промислового альпінізму.
Водночас, Декларація відповідності матеріально-технічної бази вже видана органами Держпраці на підставі проведеного аудиту та є офіційним підтвердженням відповідності суб’єкта господарювання вимогам законодавства у сфері охорони праці.
Таким чином, встановлення Замовником додаткової вимоги щодо обов’язкового надання висновку з аудиту:
фактично дублює вже видану Декларацію, яка містить всі необхідні підтвердження здатності виконувати роботи підвищеної небезпеки;
не передбачене законодавством і не є обов’язковим для участі у закупівлі;
створює додаткові формальні та фінансові бар’єри для учасників.
З огляду на це, вимога про надання аудиту є непропорційною, незаконною, надмірною та такою, що порушує принципи недискримінації і рівного ставлення до учасників, визначені Законом України «Про публічні закупівлі».
Просимо внести зміни до тендерної документації, виключивши вимогу щодо обов’язкового надання висновку з аудиту з охорони праці або встановити можливість альтернативного підтвердження технічної спроможності учасника (на підставі вже виданої Декларації).
Відповідь:
Шановний Учаснику!
Замовник самостійно встановлює технічні, кількісні та будь – які інші вимоги до предмету закупівлі, передбачені чинним законодавством України, в тому числі, вимоги, з метою підтвердження кваліфікаційних критеріїв, з метою отримання якісних та безпечних послуг.
Поміж того, ч.3 ст.22 Закону Про публічні закупівлі, передбачено, що Тендерна документація може містити іншу інформацію, вимоги щодо наявності якої передбачені законодавством та яку замовник вважає за необхідне включити до тендерної документації, крім тієї, що передбачена ч.2 ст.22 Закону.
Звертаємо Вашу увагу, що Ви надаєте послуги підвищеної небезпеки, а тому, Замовник просить Вас забезпечити максимально безпечні умови для виконання таких послуг шляхом їх надання кваліфікованими працівниками, в тому числі з метою забезпечення умов для життя та здоров’я Ваших працівників, а також працівників та відвідувачів нашого закладу.
Висновком за результатами аудиту з охорони праці (ОП) є письмовий звіт, що містить аналіз відповідності системи ОП вимогам законодавства, перелік виявлених порушень, протоколи невідповідностей та конкретні рекомендації щодо їх усунення. Документ розробляється для оцінки ризиків, безпеки обладнання та покращення умов праці, слугуючи підставою для видання наказу про усунення недоліків.
Аудит з охорони праці для декларації — це обов’язкова перевірка відповідності матеріально-технічної бази (МТБ) підприємства законодавству, необхідна для реєстрації декларації в Держпраці (при виконанні небезпечних робіт/обладнання). Він виявляє порушення, оцінює ризики, запобігає травматизму, знижує штрафи, а також може проводитися власними силами або із залученням зовнішніх експертів.
Аудит з охорони праці проводиться перед поданням декларації МТБ до Держпраці, перед перевірками, або при змінах у виробництві, з метою перевірки документації, інструкцій, журналів, технічного стану обладнання, навчання персоналу та виявлення та усунення невідповідностей, формування правил безпеки.
Проведення аудиту допомагає уникнути зупинки діяльності, забезпечуючи законність функціонування підприємства.
Таким чином, Декларація відповідності матеріально-технічної бази видається на підставі висновку аудиту за результатами аудиту з охорони праці.
Отже, Декларацію без аудиту Ви не отримаєте, таким чином, не зрозуміло, як така вимога може бути дискримінаційною для Вас, як для учасника торгів, якщо процедура аудиту та сам висновок за результатами його проведення, є обов`язковою та передбачена чинним законодавством України.
Дата відповіді:
10.02.2026 17:20
Відповідь надана
питання
Номер:
9c7abf31cb264c498f137c7fabc2c14f
Дата опублікування:
08.02.2026 22:33
Опис:
На підставі яких законодавчих норм замовник вимагає атестацію робочого місця за професією «електромонтер»?? і чому лише на цю професію? а чому налагоджувальник , диспетчера та керівник робіт не підлягають атестації?
Відповідь:
Шановний Учаснику!
Замовник самостійно встановлює кваліфікаційні, технічні, кількісні та будь – які інші вимоги до предмету закупівлі, передбачені чинним законодавством України, в тому числі, вимоги, з метою підтвердження кваліфікаційних критеріїв, з метою отримання якісних та безпечних послуг.
Атестація робочого місця передбачена Відповідно до пункту 1 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України: "Атестація робочих місць за умовами праці (надалі - атестація) проводиться на підприємствах і організаціях незалежно від форм власності й господарювання, де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоров'я працюючих, а також на їхніх нащадків як тепер, так і в майбутньому".
Атестація робочих місць є обов'язковою за наявності шкідливих та небезпечних умов праці.
Також при виконанні робіт згідно з вимогами предмету закупівлі працівники учасника-переможця будуть піддаватись шкідливим умовам праці, які зумовлені такими чинниками виробничого середовища, які передбачені додатком 3 "Критерії оцінки умов праці" Методичних рекомендацій для проведення атестації робочих місць за умовами праці (затверджених Постановою від 1 вересня 1992 року № 41), а саме:
- вмістом різних видів пилу, зокрема пилу цементу, вапна, гіпсу тощо у повітрі робочої зони;
- вмістом шкідливих хімічних речовин у повітрі робочої зони (робота з лаками, фарбами, тощо;
- важкістю праці, що зумовлена такими параметрами:
- фізичне навантаження (статичне, динамічне);
- піднімання та перенесення обладнання і інш;
- незручна, вимушена робоча поза; нахили тулуба; (перебування тривалий час в одному положенні на висоті)
- ризиком для життя та інш. (роботи на висоті).
Таким чином, вищезазначена вимога сформована згідно з вимогами чинного законодавства. Атестація робочих місць за умовами праці є обов’язковою за наявності шкідливих та небезпечних умов праці, однак проводити її рекомендовано в будь-якому випадку, оскільки:
1) роботодавець не володіє спеціальними знаннями для самостійного визначення шкідливості та небезпечності умов праці;
2) непроведення атестації робочих місць може спричинити людські втрати, штрафи, призупинення роботи підприємства до усунення порушень у сфері охорони праці та кримінальну відповідальність.
Також, додатково, просимо Вас ознайомитися з практикою АМКУ щодо визнання такої вимоги законною та такою, що жодним чином не порушує права та інтереси Учасників. (Рішення АМКУ № 6614-р/пк-пз від 08.11.2022р.; №7398-р/пк-пз від 14.12.2022 р.; № 3291-р/пк-пз від 16.02.2022 р. )
З огляду на це, Замовник встановив мінімальні вимоги для підтвердження кваліфікації пацівників, з метою отримання якісних послуг.
Дата відповіді:
10.02.2026 17:18
Відповідь надана
сертифікат та свідоцтво
Номер:
1125c171c0f74d9eb4a2d22f94c82a22
Дата опублікування:
08.02.2026 22:27
Опис:
Сертифікат визнання вимірювальних можливостей видається за результатами оцінки технічної спроможності учасника з дотриманням вимог ДСТУ ISO 10012:2005 та вже підтверджує відповідність діяльності учасника таким вимогам.
Встановлення Замовником додаткової вимоги щодо обов’язкового надання Свідоцтва про відповідність ДСТУ ISO 10012:2005 не надає додаткового об’єктивного підтвердження здатності виконати предмет закупівлі та фактично дублює підтвердження однієї і тієї самої характеристики учасника.
За відсутності альтернативних способів підтвердження така вимога є непропорційною, обмежує конкуренцію та порушує принципи недискримінації та рівного ставлення до учасників, визначені статтею 5 Закону України «Про публічні закупівлі».
У зв’язку з викладеним просимо внести зміни до тендерної документації шляхом скасування зазначеної вимоги або встановлення альтернативності підтвердження.
Відповідь:
Шановний Учаснику!
Звертаємо Вашу увагу, що встановлені вимоги пов’язані з предметом закупівлі Вимога щодо надання сертифіката визнання вимірювальних можливостей та Свідоцтва про відповідність ДСТУ ISO 10012:2005 має безпосереднє відношення до предмету закупівлі, що передбачає виконання вимірювальних робіт/послуг з технічними наслідками для Замовника. Сертифікат підтверджує право на проведення вимірювань, тоді як Свідоцтво ISO 10012 під-тверджує наявність впровадженої системи управління вимірюваннями. Обидва документи разом дозволяють комплексно оцінити здатність учасника виконувати предмет закупівлі саме з потрібним рівнем якості та достовірності результатів. 2. Практика АМКУ щодо дискримінаційних вимог у тендерній документації Антимонопольний комітет України (АМКУ) у своїй практиці не забороняє встановлення комплексних вимог до підтвердження технічної спроможності учасників, якщо ці вимоги: • безпосередньо пов’язані з предметом закупівлі; • не суперечать принципам пропорційності, недискримінації та рівного ставлення до учасників. Зокрема, у рекомендаціях АМКУ щодо дискримінаційних вимог Комітет наголошував, що замовники не повинні встановлювати обмежувальні та необґрунтовані умови, які фактично звужують коло потенційних учасників або надають безпідставні переваги певній групі суб’єктів господарювання. Однак встановлення вимоги про надання комплекту документів, що підтверджують різні аспекти технічної та системної спроможності (право на вимірювання + внутрішня система управління ними), не є дискримінаційним, оскільки не обмежує доступ до участі на підставі ознак, які не мають відношення до предмета закупівлі. АМКУ у своїй практиці також вказував, що дискримінаційними визнаються саме ті вимоги, що не мають обґрунтованого зв’язку з предметом закупівлі, зокрема технічні характеристики, які відповідають вимогам одного виробника або вимоги щодо документів, які не мають обов’язкового статусу підтвердження спроможності. 3. Висновок щодо відповідності вимоги Закону Отже, вимога Замовника про надання двох документів, що підтверджують різні, але взаємодоповнювальні характеристики здатності учасника виконувати предмет закупівлі, є: • обґрунтованою; • пропорційною до предмета закупівлі; • взаємодоповнювальною, а не дублюючою лише формально; • не дискримінаційною відповідно до позицій та практики АМКУ. Тому підстав для визнання вимоги дискримінаційною чи такою, що порушує принципи публічних закупівель, у межах застосування Закону України «Про публічні закупівлі» та практики АМКУ немає. З огляду на викладене, Замовник залишається при своїй позиції і не вважає необхідним вносити зміни до тендерної документації щодо скасування або заміни вимоги про одночасне надання зазначених документів
Дата відповіді:
10.02.2026 17:17
Відповідь надана
вимога
Номер:
a0e1af4e46e1464c9d5e2e6f52afcf31
Дата опублікування:
04.02.2026 15:04
Опис:
просимо внести зміни. або будемо звертатись до АМКУ та органів ДАСУ
Відповідь:
Шановний Учаснику, Замовником буде прийняти рішення про розгляд ваших питань у найближчий час.
Дата відповіді:
06.02.2026 20:54
Відповідь надана
дискримінація. Вимагаєте різні документи, що підтверджують одне і теж саме
Номер:
333643a613ea4ec082c9360ac378d102
Дата опублікування:
04.02.2026 14:39
Опис:
Замовником у тендерній документації встановлено вимогу щодо обов’язкового надання одночасно:
сертифіката визнання вимірювальних можливостей з додатком,
та Свідоцтва про відповідність системи вимірювань вимогам ДСТУ ISO 10012:2005.
Вважаємо зазначену вимогу необґрунтованою, надмірною та такою, що порушує норми законодавства у сфері публічних закупівель, з огляду на таке.
1. Дублювання правової суті документів
Сертифікат визнання вимірювальних можливостей, виданий уповноваженим органом, є офіційним документом, що підтверджує:
технічну компетентність електротехнічної лабораторії;
відповідність вимірювального обладнання встановленим метрологічним вимогам;
право лабораторії на проведення вимірювань у визначеній сфері.
Свідоцтво про відповідність системи вимірювань вимогам ДСТУ ISO 10012:2005 також підтверджує:
належний стан системи вимірювань;
контроль, управління та достовірність результатів вимірювань;
спроможність лабораторії виконувати вимірювання з необхідною точністю.
Отже, обидва документи мають однакову функціональну та правову спрямованість — підтвердження можливості та правомірності проведення вимірювань. Вимога щодо одночасної наявності обох документів не надає Замовнику жодних додаткових гарантій якості, а лише дублює підтвердження одних і тих самих характеристик.
2. Відсутність законодавчої вимоги щодо одночасної наявності двох документів
Жодним нормативно-правовим актом України у сфері метрології та технічного регулювання не передбачено обов’язку для електротехнічних лабораторій мати одночасно сертифікат визнання вимірювальних можливостей та Свідоцтво відповідності ДСТУ ISO 10012:2005 для здійснення вимірювань.
Встановлюючи таку вимогу, Замовник самостійно вводить додатковий кваліфікаційний бар’єр, який не передбачений законодавством та не є об’єктивно необхідним для виконання предмета закупівлі.
3. Порушення принципу пропорційності
Відповідно до статті 5 Закону України «Про публічні закупівлі», вимоги до учасників повинні бути пропорційними предмету закупівлі.
У даному випадку мета Замовника — підтвердження можливості виконання вимірювань — може бути досягнута шляхом надання одного з зазначених документів. Вимога щодо надання обох документів одночасно є надмірною та такою, що не відповідає принципу пропорційності.
4. Обмеження конкуренції та дискримінація учасників
На практиці значна кількість електротехнічних лабораторій мають дійсний сертифікат визнання вимірювальних можливостей, що є достатнім і законним підтвердженням їх компетентності, проте не зобов’язані додатково отримувати Свідоцтво відповідності ДСТУ ISO 10012:2005.
Таким чином, встановлена вимога безпідставно звужує коло потенційних учасників, створює дискримінаційні умови участі та порушує принципи:
добросовісної конкуренції;
недискримінації учасників;
рівного ставлення.
5. Висновок
Встановлення обов’язкової вимоги щодо одночасної наявності двох документів, які підтверджують одне й те саме право на проведення вимірювань, є необґрунтованим та таким, що суперечить Закону України «Про публічні закупівлі». ВИМАГАЄМО виправити вимогу , дозволити надати учаснику або сертифікат або свідоцтво!!
Відповідь:
Замовник розглянув вимогу Учасника про зміну тендерної документації та повідомляє таке:
1. Встановлені вимоги пов’язані з предметом закупівлі
Вимога щодо надання сертифіката визнання вимірювальних можливостей та Свідоцтва про відповідність ДСТУ ISO 10012:2005 має безпосереднє відношення до предмету закупівлі, що передбачає виконання вимірювальних робіт/послуг з технічними наслідками для Замовника. Сертифікат підтверджує право на проведення вимірювань, тоді як Свідоцтво ISO 10012 під-тверджує наявність впровадженої системи управління вимірюваннями.
Обидва документи разом дозволяють комплексно оцінити здатність учасника виконувати предмет закупівлі саме з потрібним рівнем якості та достовірності результатів.
2. Практика АМКУ щодо дискримінаційних вимог у тендерній документації
Антимонопольний комітет України (АМКУ) у своїй практиці не забороняє встановлення комплексних вимог до підтвердження технічної спроможності учасників, якщо ці вимоги:
• безпосередньо пов’язані з предметом закупівлі;
• не суперечать принципам пропорційності, недискримінації та рівного ставлення до учасників.
Зокрема, у рекомендаціях АМКУ щодо дискримінаційних вимог Комітет наголошував, що замовники не повинні встановлювати обмежувальні та необґрунтовані умови, які фактично звужують коло потенційних учасників або надають безпідставні переваги певній групі суб’єктів господарювання.
Однак встановлення вимоги про надання комплекту документів, що підтверджують різні аспекти технічної та системної спроможності (право на вимірювання + внутрішня система управління ними), не є дискримінаційним, оскільки не обмежує доступ до участі на підставі ознак, які не мають відношення до предмета закупівлі.
АМКУ у своїй практиці також вказував, що дискримінаційними визнаються саме ті вимоги, що не мають обґрунтованого зв’язку з предметом закупівлі, зокрема технічні характеристики, які відповідають вимогам одного виробника або вимоги щодо документів, які не мають обов’язкового статусу підтвердження спроможності.
3. Висновок щодо відповідності вимоги Закону
Отже, вимога Замовника про надання двох документів, що підтверджують різні, але взаємодоповнювальні характеристики здатності учасника виконувати предмет закупівлі, є:
• обґрунтованою;
• пропорційною до предмета закупівлі;
• взаємодоповнювальною, а не дублюючою лише формально;
• не дискримінаційною відповідно до позицій та практики АМКУ.
Тому підстав для визнання вимоги дискримінаційною чи такою, що порушує принципи публічних закупівель, у межах застосування Закону України «Про публічні закупівлі» та практики АМКУ немає.
З огляду на викладене, Замовник залишається при своїй позиції і не вважає необхідним вносити зміни до тендерної документації щодо скасування або заміни вимоги про одночасне надання зазначених документів.
Дата відповіді:
06.02.2026 21:57
Відповідь надана
щодо надання фінансової звітносіт
Номер:
d28505e8759c40a48fffb2fe8b0d3904
Дата опублікування:
03.02.2026 21:10
Опис:
Тендерною документацією передбачено надання копії балансу підприємства за 2025 рік з відміткою відповідного органу про прийняття. Зазначаємо, що відповідно до вимог Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» та постанови Кабінету Міністрів України №419, граничний строк подання річної фінансової звітності за 2025 рік встановлений до 28 лютого року, що настає за звітним.
Станом на дату подання тендерної пропозиції строк подання фінансової звітності за 2025 рік ще не настав, а отже, отримання відмітки відповідного органу про її прийняття є об’єктивно неможливим. Підприємство не порушило вимог чинного законодавства щодо строків подання фінансової звітності. Просимо відкоригувати вимогу, дати можливість подання звітності за 2024 наприклад
Відповідь:
Шановний Учаснику, Ваше звернення прийнято до уваги та буде внесено відповідні зміни.
Дата відповіді:
06.02.2026 15:11
Відповідь надана
дискримінація
Номер:
2f8cee60134f478aa65599bec9e9b953
Дата опублікування:
03.02.2026 19:11
Опис:
Вимога щодо надання Копія балансу підприємства з відміткою про прийняття відповідного органу за 2025 рік. 1.4.2. Копія звіту про рух грошових коштів з відміткою про прийняття відповідного органу за 2025 рік . 1.4.3. Копія звіту про фінансові результати з відміткою про прийняття відповідного органу за 2025 рік. - саме за 2025 рік є дискримінаційною, адже згідно чинних норм та законів, Порядку №419 п.5 граничний строк подання звітності до 28 лютого 2026! Багато компаній ще не підготувала звітність, просимо відкоригувати вимогу!
Відповідь:
Шановний Учаснику, Ваше звернення прийнято до уваги та буде внесено відповідні зміни.
Дата відповіді:
06.02.2026 15:10
Відповідь надана
уточнення
Номер:
5c76fe59a549494aace7b8dd8bffb1c0
Дата опублікування:
03.02.2026 12:28
Опис:
підкажіть, скілльки місяців потрібно врахувати в розрахунку? 10 чи 11?
Відповідь:
В розрахунку потрібно врахувати 11 місяців. Буде внесено відповідні зміни.
Дата відповіді:
03.02.2026 19:43
Відповідь надана
дискримінаційні умови
Номер:
686df4da40844003b09f6d5a08b31dbf
Дата опублікування:
30.01.2026 16:26
Опис:
Замовником у тендерній документації встановлено вимогу щодо обов’язкового надання особових медичних книжок за формою № 1-ОМК та довідок про проходження попередніх, періодичних і позачергових психіатричних оглядів працівників, які будуть залучені до виконання послуг з технічного обслуговування систем пожежної сигналізації.
Зазначена вимога не ґрунтується на нормах чинного законодавства України, оскільки відповідно до Наказу МОЗ України від 21.02.2013 обов’язкові медичні огляди та особові медичні книжки передбачені виключно для чітко визначених категорій працівників. Працівники, які здійснюють технічне обслуговування пожежної сигналізації, до таких категорій не належать.
Встановлення зазначеної вимоги:
не має прямого та обґрунтованого зв’язку з предметом закупівлі;
не впливає на якість або безпечність надання послуг;
створює штучні бар’єри для участі у процедурі закупівлі;
порушує принципи недискримінації, пропорційності та добросовісної конкуренції, визначені статтею 5 Закону України «Про публічні закупівлі».
У разі невнесення змін до тендерної документації Учасник залишає за собою право звернутися зі скаргою до Антимонопольного комітету України як органу оскарження.
Відповідь:
Відповідно до статті 17 Закону України «Про охорону праці» Роботодавець зобов'язаний за свої кошти забезпечити фінансування та організувати проведення попереднього (під час прийняття на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, щорічного обов'язкового медичного огляду осіб віком до 21 року та Постанови КМУ №577 від 10.05.2022 року включає професії, що пов'язані з обслуговуванням населення, харчовими продуктами, водопостачанням та роботами підвищеної небезпеки, що вимагають обов'язкових психіатричних оглядів.
Вимога довідок про психіатричний огляд обумовлена законодавством України щодо безпеки праці та охорони здоров’я населення. З 2024–2025 років діють оновлені норми (наказ МОЗ №139), які підтверджують необхідність таких перевірок для роботи з «особливими вимогами до стану психічного здоров'я».
Замовник включив цю вимогу в тендерну документацію, щоб переконатися, що персонал учасника має законне право надавати послуги та не має медичних протипоказань. Огляд мінімізує ризики неналежної поведінки персоналу, що безпосередньо впливає на безпеку. Це підтверджує відповідність персоналу санітарним нормам.
Вимога встановлена для усіх учасників, що виключає її дискримінаційний характер, оскільки за отриманням вказаних медичних довідок може звернутися кожен із працівників будь-якого учасника. Таким чином, відсутні підстави для внесення змін до тендерної документації.
Дата відповіді:
02.02.2026 21:44