-
Відкриті торги з особливостями
-
Однолотова
-
КЕП
Встановлення системи блискавкозахисту в будівлі Ліцею «Домінанта» Дніпровського району м.Києва за адресою: м.Київ, вулиця Юності,3
Завершена
974 951.69
UAH з ПДВ
Період уточнення:
01.10.2025 16:15 - 07.10.2025 00:00
Відповідь надана
Дискримінаційна вимога
Номер:
14ea992127734514b6d694f15c082290
Дата опублікування:
06.10.2025 18:30
Опис:
Прошу видалити з переліку вимог п.2.3. Кваліфікаційних вимог Додатку 1 Тендерної документації «Учасники мають надати довідку щодо вивчення матеріалів атестації робочих місць за умовами праці, видану щодо Учасника або субпідрядної організації територіальним органом управлінням Держпраці (відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 01.08.1992 № 442). Така інформаційна довідка повинна містити інформацію про рівні потенційно небезпечних виробничих факторів на робочих місцях».
Відповідно до листа роз'яснення Державної служби з питань праці від 20.11.2022р тільки наказ про результати атестації робочих місць за умовами праці відповідного підприємства, організації є підставою для підтвердження атестації робочих місць. Посилання на лист додаємо. https://cn.dsp.gov.ua/news/derzhpratsi-roz-iasniuie/.
У разі відмови залишаємо за собою право звернутись в АМКУ
Відповідь:
Шановний учаснику. Відповідно до п. 11. Постанови «Про Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці» від 1 серпня 1992 р. N 442 , контроль за якістю проведення атестації робочих місць за умовами праці, правильністю застосування списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах ( 461-2016-п ), Списків виробництв, робіт, цехів, професій і посад, зайнятість працівників в яких дає право на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці та за особливий характер праці (1290-97-п), Переліку виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого тижня ( 163-2001-п ), Переліків робіт із особливо шкідливими і особливо важкими та шкідливими і важкими умовами праці, на яких встановлюється підвищена оплата праці, та інших нормативно-правових актів, відповідно до яких надаються пільги та компенсації працівникам за роботу із шкідливими умовами праці, покладається на Держпраці. Отже, в будь якому випадку, погодження (контроль) результатів атестації з органами Держпраці передбачений чинним законодавством України.
Просимо врахувати, що Тендерна документація може містити іншу інформацію, вимоги щодо наявності якої передбачені законодавством та яку замовник вважає за необхідне включити до тендерної документації. (ч. ст. ЗУ «Про публічні закупівлі»).
Звертаємо Вашу увагу, що відповідно до норм чинного законодавства, роз'яснення мають рекоменлаційний характер.
Крім того, Вказане Вами розяснення теж передбачає, що контроль за якістю проведення атестації робочих місць за умовами праці, правильністю застосування Списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість у яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, Списків виробництв, робіт, цехів, професій і посад, зайнятість працівників в яких дає право на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці та за особливий характер праці, Переліку виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого тижня, Перелік робіт із особливо шкідливими і особливо важкими та шкідливими і важкими умовами праці, на яких встановлюється підвищена оплата праці, та інших нормативно-правових актів, відповідно до яких надаються пільги та компенсації працівникам за роботу із шкідливими умовами праці, покладається на Держпраці.
Отже,Замовник жодним чином не порушує принципи здійснення публічних закупівель та недискримінація учасників.
Дата відповіді:
07.10.2025 10:02
Відповідь надана
Дискримінаційна вимога
Номер:
e9012b7bcbd648b1afed1793f2a2cf2e
Дата опублікування:
03.10.2025 10:06
Опис:
Доброго дня. Згідно п.2.3. Кваліфікаційних вимог Додатку 1 Тендерної документації «Учасники мають надати довідку щодо вивчення матеріалів атестації робочих місць за умовами праці, видану щодо Учасника або субпідрядної організації територіальним органом управлінням Держпраці (відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 01.08.1992 № 442). Така інформаційна довідка повинна містити інформацію про рівні потенційно небезпечних виробничих факторів на робочих місцях». Просимо внести зміни у частину вимоги, щодо надання такої довідки управлінням Держпраці, оскільки окрім Держпраці таку Атестацію мають право проводити і інші акредитовані підприємства, чиє право на виконання даної діяльності підтверджено дозвільними документами, зокрема листом Держпраці про визнання атестації лабораторії та Свідоцтвом про відповідність системи керування вимірюваннями. Зазначаємо, що законодавство не передбачає обов’язкове погодження результатів атестації з органами Держпраці. Щодо цього є відповідні листи-роз’яснення регіональних підрозділів Держпраці.
Відповідь:
Шановний учаснику. Відповідно до п. 11. Постанови «Про Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці» від 1 серпня 1992 р. N 442 , контроль за якістю проведення атестації робочих місць за умовами праці, правильністю застосування списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах ( 461-2016-п ), Списків виробництв, робіт, цехів, професій і посад, зайнятість працівників в яких дає право на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці та за особливий характер праці (1290-97-п), Переліку виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого тижня ( 163-2001-п ), Переліків робіт із особливо шкідливими і особливо важкими та шкідливими і важкими умовами праці, на яких встановлюється підвищена оплата праці, та інших нормативно-правових актів, відповідно до яких надаються пільги та компенсації працівникам за роботу із шкідливими умовами праці, покладається на Держпраці.
Отже, в будь якому випадку, погодження (контроль) результатів атестації з органами Держпраці передбачений чинним законодавством України.
Дата відповіді:
06.10.2025 09:34