-
Відкриті торги з особливостями
-
Однолотова
-
КЕП
- 1
Капітальний ремонт вул. В. Винниченка (на ділянці від вул. Руської в сторону ЖК «Кришталеве озеро») в м. Чернівцях (відновлення елементів благоустрою) (коригування)
Завершена
8 189 379.00
UAH з ПДВ
мін. крок: 0.5% або 40 946.90 UAH
мін. крок: 0.5% або 40 946.90 UAH
Період уточнення:
17.07.2025 10:34 - 03.08.2025 00:00
Відповідь надана
Щодо працівників
Номер:
657e9737d30c494eb4b06b70ee468842
Дата опублікування:
28.07.2025 17:16
Опис:
У тендерній документації передбачено обов’язок надати скан-копії наказів про прийняття на роботу працівників, як підтвердження їх наявності для участі в закупівлі.
Просимо роз’яснити, чи допускається альтернативне підтвердження залучення працівників, які виконуватимуть роботи в межах цієї закупівлі на підставі договору оренди техніки з екіпажем?
Зазначаємо, що виконавці (екіпажі) є частиною послуги, що надається контрагентом згідно з відповідним договором. Вони не є штатними працівниками нашої компанії, тому накази про їхнє прийняття на роботу у нас відсутні з об’єктивних причин.
У зв’язку з цим просимо підтвердити, чи буде прийнято:
• копію договору з контрагентом (щодо техніки з екіпажем);
• довідку/лист від контрагента про підтвердження залучених працівників згідно договорів оренди із залученням екіпажу для участі в закупівлі;
Таке уточнення дасть змогу дотриматися принципу недискримінації та рівного доступу, відповідно до ст. 5 Закону України “Про публічні закупівлі”, та забезпечити добросовісну конкуренцію.
Відповідь:
Шановний учаснику!
На підставі ч. 3 ст.16 Закону учасник може для підтвердження своєї відповідності кваліфікаційному критерію залучити спроможності інших суб’єктів господарювання як субпідрядників/співвиконавців (з наданням документального підтвердження відповідно до вимог пункту 1.2. розділу 1 додатку 3 до тендерної документації). Учасник у складі тендерної пропозиції може надати лист-підтвердження орендодавця (з зазначенням ПІБ та посади працівників) щодо незаперечення залучення працівників на підставі Договорів оренди або послуг. Однак відповідно до п. 1.2.2. Розділу 1 Додатку 3 ТД наявність відповідних працівників підтверджується скан-копією наказів (розпорядчих документів) про призначення на посади відповідних працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід.
Дата відповіді:
31.07.2025 16:32
Відповідь надана
Необґрунтоване встановлення кількості працівників.
Номер:
ca33749730d54f4d9a0e2483f18f170e
Дата опублікування:
25.07.2025 16:32
Опис:
Добрий день!
Під час детального ознайомлення з тендерною документацією, зокрема з п. 1.2.1, нами як потенційним Учасником було виявлено ознаки дискримінаційних вимог.
Зокрема, просимо надати роз’яснення, яким чином була визначена конкретна кількість працівників, необхідних для виконання вимог предмета закупівлі. Звертаємо увагу, що встановлена вимога щодо наявності в учасника щонайменше 10 дорожніх робітників і не менше 9 водіїв автотранспортних засобів є необґрунтованою та такою, що обмежує конкуренцію.
Просимо надати обґрунтування необхідності саме такої кількості працівників. Наприклад, у нашій організації працює 9 дорожніх робітників замість 10, при цьому ми маємо змогу забезпечити якісне та вчасне виконання умов закупівлі. Встановлення фіксованих мінімальних кількісних вимог без належного технічного чи економічного обґрунтування унеможливлює участь суб’єктів господарювання, які мають достатні ресурси для належного виконання договору, що, на нашу думку, є дискримінаційним підходом.
Відповідно до частини 4 статті 5 Закону України «Про публічні закупівлі» (далі – Закон), замовник не має права встановлювати дискримінаційні вимоги до учасників.
Крім того, частина 4 статті 22 Закону передбачає, що тендерна документація не повинна містити вимог, що обмежують конкуренцію та призводять до дискримінації учасників, а також вимог щодо документального підтвердження інформації, якщо така інформація є публічною та міститься у відкритих державних реєстрах.
З огляду на вищенаведене, просимо усунути дискримінаційні вимоги шляхом внесення відповідних змін до тендерної документації з метою дотримання принципів добросовісної конкуренції, відкритості та недискримінації, передбачених Законом.
Заздалегідь дякуємо за розгляд звернення.
Відповідь:
Кількість дорожніх робітників та водіїв, необхідних для виконання вимог предмета закупівлі, визначено відповідно до кошторисної документації.
Дата відповіді:
28.07.2025 16:32
Відповідь надана
ЦПХ
Номер:
f8ef1b445f6e422dbd09a011bce2e743
Дата опублікування:
25.07.2025 14:41
Опис:
Добрий день, шановний Замовнику!
Підтверджуючи наявність в Учасника працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід, повідомляємо, що Учасник планує залучати таких працівників на підставі договорів цивільно-правового характеру.
Просимо надати роз’яснення щодо того, які саме документи необхідно подати у складі тендерної пропозиції для підтвердження відповідності цим вимогам.
Відповідь:
Наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід на підставі договорів цивільно-правового характеру умовами тендерної документації не передбачено.
Дата відповіді:
28.07.2025 16:29
Відповідь надана
Щодо кваліфікації працівників
Номер:
fb236bef2fe749f3bbd203d82020bc91
Дата опублікування:
24.07.2025 16:13
Опис:
Доброго дня, шановний Замовнику. Відповідно до п 1.2.1. Додатку 3 Замовником
встановлено вимогу про документальне підтвердження наявності в учасника працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід, а саме:
• інженер з організації (безпеки) дорожнього руху – не менше 1 особи. Звертаємо увагу, що у НАЦІОНАЛЬНОМУ КЛАСИФІКАТОРІ УКРАЇНИ "КЛАСИФІКАТОР ПРОФЕСІЙ ДК 003:2010" дана професія відсутня, але є Інженер з безпеки руху (КОД КП 3152 КОД ЗКППТР 22241). Просимо внести зміни у тендерну документацію та викласти її відповідно до норм чинного законодавства. Дякуємо.
Відповідь:
Шановний учаснику! Тендерною документацією не передбачено, що назви посад мають бути встановлені відповідно до ДК 003:2010. Надання документів, які підтверджують наявність інженера з безпеки руху, буде вважатись належним підтвердженням наявності інженера з організації (безпеки) дорожнього руху.
Дата відповіді:
24.07.2025 16:37
Відповідь надана
Щодо підтвердження кваліфікації працівників
Номер:
83af60c3bb5a4a07a905fc9009c3f7f0
Дата опублікування:
23.07.2025 08:35
Опис:
Доброго ранку, шановний Замовнику. Згідно Додатку 3 до тендерної документації для підтвердження кваліфікації інженера з організації (безпеки) дорожнього руху учасником додатково надається скан-копія диплому про вищу освіту (не нижче ступеня «бакалавр») за напрямком «Організація дорожнього руху»/«Організація і регулювання дорожнього руху». Чи буде підтвердженням цієї вимоги диплом за спеціальністю «Організація перевезень і управління на транспорті (автомобільному) з кваліфікацією інженер-транспортник? Оскільки інженер з організації та безпеки дорожнього руху - це вузькоспеціалізований фахівець, який зосереджується на одному аспекті транспортної інженерії - безпеці та організації руху, тоді як інженер-транспортник має більш загальну підготовку та може працювати у різних сферах транспортної галузі.
Відповідь:
Доброго дня, шановний учаснику! Диплом за спеціальністю «Організація перевезень і управління на транспорті (автомобільному) з кваліфікацією інженер-транспортник буде належним підтвердженням кваліфікації інженера з організації (безпеки) дорожнього руху.
Дата відповіді:
24.07.2025 09:51