-
Відкриті торги з особливостями
-
Однолотова
-
КЕП
Прибирання службових приміщень та прибудинкової території
Завершена
980 000.00
UAH з ПДВ
мін. крок: 1% або 9 800.00 UAH
мін. крок: 1% або 9 800.00 UAH
Період уточнення:
09.06.2025 17:22 - 14.06.2025 00:00
Відповідь надана
Дискримінаційні вимоги ТД
Номер:
617b9c7aa739497b812b9287b0bd181e
Дата опублікування:
10.06.2025 22:30
Опис:
Просимо внести зміни та дозволити залучати працівників згідно договорів цивільно-правового характеру. В тендерній документації зазначені лише трудові відносини, тобто працівники повинні бути в штаті, що дискримінує нас як потенційного учасника. У разі проігнорування нашого прохання будемо звертатись до АМКУ зі скаргою.
Відповідь:
Вимоги тендерної документації Замовника повністю узгоджуються з положеннями статті 16 Закону, відповідно до яких замовник має право установити такий кваліфікаційний критерій для учасника, як наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід.
Згідно з Податковим кодексом України працівник — це фізична особа, яка безпосередньо власною працею виконує трудову функцію згідно з укладеним з роботодавцем трудовим договором (контрактом) відповідно до закону.
Вимога тендерної документації щодо надання документів, що підтверджують факт трудових відносин працівників з підприємством учасника, не може вважатися дискримінаційною умовою, а лише свідчить про намір замовника тендерної процедури мати справу з суб’єктами господарювання, які планують стабільну роботу протягом тривалого періоду часу, а не розраховують виконати разове замовлення.
Звертаємо увагу потенційних учасників на те, що замовник не встановлює в тендерній документації обмежень щодо способу оформлення трудових відносин роботодавця з найманими працівниками.
Дата відповіді:
13.06.2025 14:59