0 800 330 331
Увійти /
  • Відкриті торги з особливостями
  • Однолотова
  • КЕП

Послуги з прибирання (послуги з прибирання приміщень)

Завершена

2 020 000.00 UAH з ПДВ
мін. крок: 0.5% або 10 100.00 UAH
Період уточнення: 26.11.2024 12:22 - 19.12.2024 00:00
Відповідь надана

щодо довідки про працівників

Номер: 7967e3de83364fee917696ce3de540c4
Пов'язаний елемент: Закупівля
Дата опублікування: 28.11.2024 17:05
Опис: Вами встановлено вимогу надати "довідку в довільній формі про наявність в учасника процедури закупівлі працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід та які перебувають з ним в трудових відносинах". Просимо надати роз'яснення, чи буде вважатись виконанням зазначеної вимоги, якщо Учасник у складі документів тендерної пропозиції надасть довідку в довільній формі про наявність працівників співвиконавця відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід та які перебувають в трудових відносинах із співвиконавцем?
Відповідь: Шановний учаснику на ваше звернення інформуємо про наступне. Якщо ви плануєте залучати співвиконавців, то у складі тендерної пропозиції потрібно надати інформацію про повне найменування та місцезнаходження щодо кожного суб’єкта господарювання, якого маєте намір залучити до виконання робіт чи надання послуг як субпідрядника/співвиконавців в обсязі не менше 20% вартості договору про закупівлі, або інформацію у довільній формі щодо незалучення такого (таких) субпідрядника/співвиконавців (або залучення їх в обсязі, що не перевищує 20% вартості договору про закупівлю) А також відповідно надати інформацію про наявність працівників співвиконавця відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід та які перебувають в трудових відносинах із ним. Кількість прибиральників, що будуть залучатись для надання послуг, повинна відповідати нормам чисельності робітників, що обслуговують громадські будівлі, бути достатньою для якісного, вчасного та в повному обсязі надання послуг з дотриманням вимог трудового законодавства та мінімальних гарантій оплати праці.
Дата відповіді: 29.11.2024 15:32
Відповідь надана

Залучення субпідрядників/співвиконавців

Номер: 0036f27c5bc3489db59484a4322a078f
Пов'язаний елемент: Закупівля
Дата опублікування: 27.11.2024 12:23
Опис: Тендерною документацією не передбачається залучення працівників субпідрядників/співвиконавців для підтвердження кваліфікації, що суперечить вимогам частини 3 статті 16 Закону України "Про публічні закупівлі" де встановлено, що якщо для закупівлі робіт або послуг замовник встановлює кваліфікаційний критерій такий як наявність обладнання, матеріально-технічної бази та технологій та/або наявність працівників, які мають необхідні знання та досвід, учасник може для підтвердження своєї відповідності такому критерію залучити спроможності інших суб’єктів господарювання як субпідрядників/співвиконавців. Просимо внести зміни до тендерної документації та викласти вимогу у відповідності до вимог Закону України "Про публічні закупівлі" передбачаючи залучення субпідрядників/співвиконавців для підтвердження кваліфікаційних критеріїв.
Відповідь: Шановний учаснику на ваше звернення інформуємо про наступне. Умовами тендерної документації, а саме Розділ 3, пункт 9 передбачено, що Учасник у складі тендерної пропозиції надає інформацію про повне найменування та місцезнаходження щодо кожного суб’єкта господарювання, якого учасник процедури закупівлі має намір залучити до виконання робіт чи надання послуг як субпідрядника/співвиконавців в обсязі не менше 20% вартості договору про закупівлі, або інформацію у довільній формі щодо незалучення такого (таких) субпідрядника/співвиконавців (або залучення їх в обсязі, що не перевищує 20% вартості договору про закупівлю).
Дата відповіді: 28.11.2024 16:39
Відповідь надана

щодо працівників

Номер: 30f1cddc47a244f4856161931bec728a
Пов'язаний елемент: Закупівля
Дата опублікування: 27.11.2024 12:21
Опис: Вами встановлено вимогу надати "довідку в довільній формі про наявність в учасника процедури закупівлі працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід та які перебувають з ним в трудових відносинах". Вимога щодо залучення персоналу виключно на умовах трудового законодавства є дискримінаційною по відношенню до потенційних учасників, які пропонують послуги із залученням прибиральників на підставі договорів про надання послуг. Просимо внести зміни до тендерної документації та надати можливість залучення працівників на підставі договорів про надання послуг.
Відповідь: Шановний учаснику на ваше звернення інформуємо про наступне. Трудові відносини - відносини між працівником і роботодавцем, що передбачають систематичне виконання особисто працівником за винагороду визначеної роботодавцем роботи. Підставою для виникнення трудових відносин є укладення трудового договору. Трудові відносини регулюються Кодексом законів про працю України та іншими актами законодавства про працю. Натомість за цивільно-правовим договором немає роботодавців і працівників. Є виконавець, який зобов’язується виконати певну роботу або надати послугу, і замовник, який приймає роботу й оплачує її. Такі взаємовідносини регулюються Цивільним кодексом України. На них не поширюється дія трудового законодавства і вони не є трудовими відносинами. Замовник не заперечує того, що законодавством не встановлено будь-яких обмежень щодо укладання цивільно-правових договорів. Однак особи, з якими укладено такі договори, не перебувають у трудових відносинах та не є працівниками в розумінні чинного законодавства. Працівник і роботодавець є сторонами виключно трудового договору. Враховуючи положення Кодексу законів про працю України, Податкового кодексу України, Цивільного кодексу України, Закону України «Про охорону праці», можна зробити висновок, що особа, яка виконує роботу на підставі цивільно-правового договору, не отримує статусу працівника, а тому вимоги тендерної документації, встановлені позивачем, є законними та не містять ознак дискримінаційності. Позиція Верховного Суду, зокрема у справі № 640/1042/19 наступна - незгода суб`єкта господарювання з умовами тендерної документації процедури закупівлі, в якій він має намір взяти участь, як і невідповідність тендерної пропозиції суб`єкта господарювання вказаним вимогам, не є підставою для визнання умов тендерної документації дискримінаційними. Тому не вважаємо дану вимогу дискримінаційною, та не вбачаємо можливості внесення змін до тендерної документації.
Дата відповіді: 28.11.2024 16:38