-
Відкриті торги з особливостями
-
Однолотова
-
КЕП
Послуги з монтажу та налагодження системи пожежної сигналізації, керування евакуюванням (в частині покажчиків напрямку евакуювання) та передавання тривожних сповіщень за ДК 021:2015: 45310000-3: Електромонтажні роботи(45312100-8 – Встановлення систем пожежної сигналізації) в приміщенні комунального закладу «Харківський ліцей № 18 Харківської міської ради» за адресою: 61093, м. Харків, вул. Іллінська, буд. 40
Тендер Prozorro UA-2024-10-02-009521-a
Завершена
391 106.44
UAH з ПДВ
мін. крок: 1% або 3 911.06 UAH
мін. крок: 1% або 3 911.06 UAH
Період уточнення:
02.10.2024 15:21 - 07.10.2024 00:00
Відповідь надана
Про робітників
Номер:
79dcc0d421a34117928feb102a1df935
Дата опублікування:
04.10.2024 15:22
Опис:
Доброго дня.
В тендерної документації є пункт : "На працівників, зазначених у довідці про наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід, учасник повинен надати копії чинних на дату подання особових медичних книжок первинної облікової документації №1-ОМК «Особиста медична книжка», з додатком № 140-5/о (мінімум дві особи)..."
Згідно Постанови КМУ №559 від 23 травня 2001 р. є читкий ПЕРЕЛІК професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов'язковим профілактичним медичним оглядам, в якому керівники,інженери, налагоджувальники, електромонтери системи пожежної сигналізації відсутні. В данному переліку є технічний персонал навчального заходу, але це стосується робітників навчального заходу, а не співробітників підрядної організації.
Чи можливо скасувати цей дискріманаційний пункт з тендерної документації?
Відповідь:
Відповідно до пункту 28 Особливостей встановлено, що тендерна документація формується Замовником відповідно до вимог статті 22 Закону з урахуванням Особливостей.
Враховуючи специфіку послуг з монтажу та налагодження систем пожежної сигналізації і характер їх виконання та з урахуванням того, що надання послуг буде здійснюватись у працюючому закладі освіти, в якому знаходяться викладачі та учні, вважаємо зазначити наступне.
Згідно із статтею 17 Закону України «Про охорону праці» визначено: «Роботодавець зобов'язаний за свої кошти забезпечити фінансування та організувати проведення попереднього (під час прийняття на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, щорічного обов'язкового медичного огляду осіб віком до 21 року. За результатами періодичних медичних оглядів у разі потреби роботодавець повинен забезпечити проведення відповідних оздоровчих заходів. Медичні огляди проводяться відповідними закладами охорони здоров'я, працівники яких несуть відповідальність згідно із законодавством за відповідність медичного висновку фактичному стану здоров'я працівника. Порядок проведення медичних оглядів визначається центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони здоров'я.
Роботодавець має право в установленому законом порядку притягнути працівника, який ухиляється від проходження обов'язкового медичного огляду, до дисциплінарної відповідальності, а також зобов'язаний відсторонити його від роботи без збереження заробітної плати.
Роботодавець зобов'язаний забезпечити за свій рахунок позачерговий медичний огляд працівників:
за заявою працівника, якщо він вважає, що погіршення стану його здоров'я пов'язане з умовами праці;
за своєю ініціативою, якщо стан здоров'я працівника не дозволяє йому виконувати свої трудові обов'язки.
За час проходження медичного огляду за працівниками зберігаються місце роботи (посада) і середній заробіток.
Відповідно до ст. 14 Закону України «Про охорону праці» затверджено: «Працівник зобов'язаний: проходити у встановленому законодавством порядку попередні та періодичні медичні огляди».
Згідно з Наказом Міністрества охорони здоров՚я України «ПРАВИЛА
проведення обов'язкових профілактичних медичних оглядів працівників окремих професій, виробництв та організацій, діяльність яких пов'язана з обслуговуванням населення і може призвести до поширення інфекційних хвороб» від 21.02.2013 № 150 встановлено: «Ці Правила визначають механізм проведення обов'язкових попередніх та періодичних профілактичних медичних оглядів працівників окремих професій, виробництв та організацій, діяльність яких пов'язана з обслуговуванням населення і може призвести до поширення інфекційних хвороб, та видачі їм особистих медичних книжок. Метою проведення обов'язкових профілактичних медичних оглядів є запобігання розповсюдженню інфекційних та небезпечних захворювань, динамічне спостереження за станом здоров'я працюючого населення».
З метою охорони здоров'я учнів та викладачів, які навчаються та працюють, забезпечення належного рівня надання послуг Замовником обґрунтовано встановлена вимога щодо надання особових медичних книжок первинної облікової документації № 1-ОМК «Особиста медична книжка» працівників підприємства, які будуть залучені для надання послуг.
Через відсутність порушень норм законодавства Замовником, вимушені відмовити Вам у задоволенні вашої вимоги.
Дякуємо за розуміння.
Дата відповіді:
06.10.2024 17:11
Відповідь надана
Довідка про робітників
Номер:
07a306ae435c44f58b20525f30955909
Дата опублікування:
04.10.2024 14:09
Опис:
Доброго дня.
В тендерній документації зазначен пункт :"У складі пропозиції надати копії документів (протоколу(ів)/витягу(ів) з протоколу та посвідчень), що підтверджують проходження навчання працівників, які будуть залучені при виконанні послуг, з питань охорони праці (загальний курс), в тому числі: керівника підприємства та інженера/призначеної особи з охорони праці учасника. Документи мають бути дійсними на час подання пропозицій.
" Згідно постанови КМУ №852 від 23.11.2016р. зазначен перелік робітників, а саме :Вимоги щодо виконання робіт з монтажу, підтримання експлуатаційної придатності (технічного обслуговування) систем пожежної сигналізації, оповіщення про пожежу та управління евакуацією людей, устатковання для передачі тривожних сповіщень
Кадрові вимоги
14. Керівник робіт з монтажу, підтримання експлуатаційної придатності (технічного обслуговування) систем пожежної сигналізації, оповіщення про пожежу та управління евакуацією людей, устатковання для передачі тривожних сповіщень повинен мати:
вищу освіту за однією із спеціальностей у галузях знань “Архітектура та будівництво”, “Цивільна безпека” (за спеціальностями “Цивільна безпека”, “Пожежна безпека”), “Автоматизація та приладобудування”, “Електроніка та телекомунікації”, “Електрична інженерія”;
стаж роботи за цим видом робіт не менше трьох років або в органах та підрозділах цивільного захисту (за спеціальністю “Пожежна безпека”) не менше п’яти років.
15. Виконавці робіт з монтажу, підтримання експлуатаційної придатності (технічного обслуговування) систем пожежної сигналізації, оповіщення про пожежу та управління евакуацією людей, устатковання для передачі тривожних сповіщень повинні відповідати таким вимогам:
електромонтер охоронно-пожежної сигналізації (електромонтер з ремонту та обслуговування електроустатковання, електромонтер з ремонту та обслуговування апаратури та пристроїв зв’язку, монтажник радіоелектронної апаратури та приладів) - не нижче 3-го розряду;
налагоджувальник приладів, апаратури та систем автоматичного контролю, регулювання та керування (налагоджувальник контрольно-вимірювальних приладів та автоматики) - не нижче 4-го розряду.
Кількість виконавців таких робіт повинна становити не менше двох осіб."
Підкажить, згідного якого нормативного акту і для чого, в складі пропозиції треба надати данні про керівника підприємства та інженера/призначеної особи з охорони праці учасника?
Відповідь:
Добрий день. Відповідно до ТИПОВОГО ПОЛОЖЕННЯ про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці
(НПАОП 0.00-4.12-05) від 26.01.2005 № 15 затверджено Навчання і перевірка знань з питань охорони праці посадових осіб та Згідно ст. 18 ЗУ № 2694 «Про охорону праці» працівники під час прийняття на роботу і в процесі роботи повинні проходити за рахунок роботодавця
інструктаж, навчання з питань охорони праці, з надання першої медичної допомоги потерпілим від нещасних випадків і правил поведінки у разі виникнення аварії. Тому встановлення вимоги щодо надання копії документів (протоколу(ів)/витягу(ів) з протоколу та посвідчень), що підтверджують проходження навчання працівників, які будуть залучені при виконанні послуг, з питань охорони праці (загальний курс), в тому числі: керівника
підприємства та інженера/призначеної особи з охорони праці учасника, є правомірним та недискримінаційним. Через відсутність порушень норм законодавства Замовником, вимушені відмовити Вам у задоволенні вашої вимоги.
Дякуємо за розуміння.
Дата відповіді:
06.10.2024 17:09
Відповідь надана
Стосовно системи надання першої домедичної допомоги
Номер:
3fb9364d551b4801a50ca1a71281a3eb
Дата опублікування:
03.10.2024 14:56
Опис:
Вітаємо!
Щодо Вашої вимоги надати :"Копію документу, який підтверджує про те, що на підприємстві Учасника впроваджена система навчання вмінню надання першої домедичної/медичної допомоги потерпілим при настанні нещасних випадків, порядок дій та способи".
Що це має бути за документ? Яким органом він має бути виданий?
Працівники нашого підприємства проходять навчання в спеціалізованих навчальних центрах та після проходження отримують посвідчення.
Чи буде достатнім підтвердженням відповідності надання протоколу про проходження навчання з охорони праці та посвідчень у складі тендерної пропозиції.
Відповідь:
Шановний Учаснику, Відповідно до ст. 18 Закону України «Про охорону праці» від 14 жовтня 1992 р. № 2694-ХІІ, «працівники під час прийняття на роботу і в процесі роботи повинні проходити за рахунок роботодавця інструктаж, навчання з питань охорони праці, з надання першої медичної допомоги потерпілим від нещасних випадків і правил поведінки у разі виникнення аварії». Прохання надати в складі пропозиції документи, що відповідають чинному законодавству.
Дата відповіді:
04.10.2024 13:08
Відповідь надана
Аналогічний договір
Номер:
95bb99c495ea4613904c3f67ef073886
Дата опублікування:
03.10.2024 14:23
Опис:
Шановний Замовнику!
Вимога щодо "Аналогічним договором вважається договір щодо надання послуг/виконання робіт з: монтажу/улаштування/встановлення/установки системи пожежної сигналізації, керування евакуюванням (в частині покажчиків напрямку евакуювання) та передавання тривожних сповіщень, що є повністю виконані та укладені не раніш 2021 року."
Дана вимога є дискримінаційною, адже замовник має право вимагати лише наявність аналогічного договору, а не вказувати за які роки вони повинні бути виконані. дана вимога є спеціфічною до договору, а відтак договір вважається не аналоічним.
Просимо видалити дану вимогу з документації.
Відповідь:
Відповідно до положень ст. 16 Закону «Про публічні закупівлі» Замовник вимагає від учасників процедури закупівлі подання ними документально підтвердженої інформації про їх відповідність кваліфікаційним критеріям, а саме: наявність документально підтвердженого досвіду виконання аналогічного (аналогічних) за предметом закупівлі договору (договорів). Перелік документів, якими учасник має підтвердити свою відповідність зазначеному критерію визначається Замовником самостійно, відповідно до специфіки предмета закупівлі. Дана вимога дозволяє Замовнику обрати надійних виконавців, які мають актуальний досвід виконання аналогічних за предметом закупівлі договорів.
Дата відповіді:
04.10.2024 13:07