-
Відкриті торги з особливостями
-
Однолотова
-
КЕП
«Капітальний ремонт покрівлі та фасадів реанімаційного корпусу Комунального некомерційного підприємства "Криворізька інфекційна лікарня №1" Криворізької міської ради за адресою: вул. Юрія Камінського, 5, м. Кривий Ріг, Дніпропетровська область» («Код національного класифікатора України ДК 021:2015 «Єдиний закупівельний словник» - 45453000-7 Капітальний ремонт і реставрація)
Тендер Prozorro UA-2024-05-21-001265-a
Завершена
20 857 915.00
UAH з ПДВ
мін. крок: 1% або 208 579.15 UAH
мін. крок: 1% або 208 579.15 UAH
Період уточнення:
21.05.2024 09:42 - 02.06.2024 00:00
Відповідь надана
Щодо вимоги про наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід
Номер:
51ea1d69082b4108b0cb6858c20abf51
Дата опублікування:
29.05.2024 22:50
Опис:
Доброго дня, Шановний Замовнику.
Переглянувши тендерну документацію з урахуванням змін, просимо Вас прибрати дискримінаційні, та такі, що порушують принципи добросовісної конкуренції, вимоги тендерної документації, та, закликаємо Вас внести зміни до закупівлі.
Відповідно до пп.2.1. п.2. Додатку №1 до Тендерної документації Замовник вимагає перелік робітничих спеціальностей (виконроб, електромонтер, маляр - штукатур та/або маляр – лицювальник, опоряджувальник, електрогазозварник, пічник/монтажник системи вентиляції, кондиціонування повітря, бетоняр, покрівельник), які будуть безпосередньо залучені до виконання робіт на об’єкті.
Вимога щодо головного інженера (не менше 1 особи) вважаємо є дискримінаційною по відношенню до інших потенційних Учасників оскільки відповідно до ч. 3 ст. 64 Господарського кодексу України підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис.
Крім того, посада головного інженера не передбачена переліком Кваліфікаційних характеристик посад керівників, спеціалістів та службовців будівельних організацій (відповідно до Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників).
Відповідь:
Добрий день, Шановний Учасник.
Вимогу, щодо наявності головного інженера з відповідною освітою, буде скориговано та внесено зміни до Додатку 1 Кваліфікаційні вимоги до Тендерної документації.
Дата відповіді:
30.05.2024 13:50
Відповідь надана
щодо незаконної умови
Номер:
0970afcfd0f1494e8c4bd02c00b972e9
Дата опублікування:
24.05.2024 12:19
Опис:
повідомляємо, що умова ТД "надати копію договору про надання послуг із спеціалізованою організацією та копію платіжного доручення стосовно оплати цього договору." є незаконною, оскільки фізична/посадова особа може особисто звернутись в спецорганізацію для набуття відповідних знань з ОП та особисто оплатити надані їй послуги, що не суперечить чинному законодавству. У такому випадку учасник-юридична особа не може виконати зазначену вище умову ТД. Просимо внести зміни у ТД та вилучити незаконну умову. Також замовник, користуючись своїм правом, наданим йому відповідно до частини 15 ст .29 ЗУ "Про публічні закупівлі" має право звернутися за підтвердженням інформації, наданої учасником, до органів державної влади, підприємств, установ, організацій відповідно до їх компетенції та перевірити законність наданої учасником інформації щодо законості та правомірності наданих ним документів з охорони праці працівників учасника.
Відповідь:
Добрий день, Шановний Учасник.
У відповідь на Ваше звернення повідомляємо, що Закон України "Про публічні закупівлі" установлює правові та економічні засади здійснення закупівель товарів, робіт і послуг для забезпечення потреб держави та територіальної громади. Враховуючи вимоги пункту 29 частини першої статті 1Закону, тендерна документація розробляється та затверджується замовником і повинна містити перелік складових, визначених частиною другою статті 22 Закону. Згідно з частиною третьою статті 22 Закону тендерна документація може містити також іншу інформацію відповідно до законодавства, яку замовник вважає за необхідне до неї включити.
Кваліфікаційні вимоги до тендерної документації у частині підтвердження наявності працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід (у тому числі з охорони праці) підготовлено, у відповідності до Закону України «Про охорону праці», а отже відповідно до статті 18 даного закону: Працівники під час прийняття на роботу і в процесі роботи повинні проходити за рахунок роботодавця інструктаж, навчання з питань охорони праці, з надання першої медичної допомоги потерпілим від нещасних випадків і правил поведінки у разі виникнення аварії.
Відповідно до вищевикладеного замовник не вважає дану вимогу дискримінаційною та такою що суперечить Закону України «Про публічні закупівлі».
Дата відповіді:
27.05.2024 14:55
Відповідь надана
Щодо переліку документів та інформації для підтвердження відповідності УЧАСНИКА кваліфікаційним критеріям, визначеним у статті 16 Закону “Про публічні закупівлі”
Номер:
4f9bd7e6b16543878b9d27631bd73ce7
Дата опублікування:
23.05.2024 23:07
Опис:
Доброго дня, Шановний Замовнику. Переглянувши вимоги тендерної документації до закупівлі, просимо надати роз’яснення на наступне.
1. Відповідно до пп.2.1. п.2. Додатку №1 до Тендерної документації Замовник вимагає від Учасників підтвердити обов’язкову наявність наступних фахівців:
Виконроб - не менше 1 особи;
Інженерно-технічний працівник - не менше 1 особи;
Просимо надати роз’яснення стосовно переліку фахівців визначеного Замовником, оскільки до класифікації інженерно-технічних працівників належать фахівці різних професій та посад, що займаються організацією технологічного процесу та керівництвом на виробництві, у тому числі виконроби, майстри, начальники дільниць.. Тобто виконроб це і є інженерно-технічний працівник.
Також, просимо скоригувати та/або уточнити стосовно вимоги про наявність освіти у інженерно-технічного працівника - інженера – будівельника (про що у складі пропозиції необхідно надати документ про освіту відповідної кваліфікації), оскільки не зрозуміло у якій кількості та яких (якого) фахівця необхідно надавати документи про освіту, та ще з кваліфікацією інженера – будівельника?
Диплом з кваліфікацією інженера – будівельника можуть мати і працівники які не мають ніякого відношення до будівництва, наприклад інженери – кошторисники, чи все ж таки враховуючи специфіку предмета закупівлі, відповідну освіту необхідно вимагати від працівників робітничих професій, які задіяні до виконання робіт на будівельному майданчику?
2. Відповідно до пп.2.1. п.2. Додатку №1 до Тендерної документації Замовник вимагає документальне підтвердження про проходження навчання з питань охорони праці директора та головного інженера.
Просимо надати роз’яснення та/або скоригувати дану вимогу, оскільки:
- по-перше, Директор відноситься до адміністративно - управлінського персоналу, на яких покладено адміністративні функції, а Головний інженер відноситься до адміністративно-технічного персоналу, на яких покладено обов'язки щодо організації технічного та оперативного обслуговування, проведення ремонтних, монтажних та налагоджувальних робіт.
- по-друге, вважаємо недоцільно вимагати документальне підтвердження про проходження навчання з питань охорони праці саме директора та головного інженера, оскільки відповідно до нормативних документів вони не беруть участі у виконанні робіт з підвищеної небезпеки, та не задіяні в технологічному процесі на будівельному майданчику.
- по-третє, відповідно до пп.2.1. п.2. Додатку №1 до Тендерної документації перелік фахівців, що вимагається Замовником від Учасників, директор та головний інженер не передбачений.
Враховуючи вищевикладене, просимо надати конструктивну відповідь та тендерну документацію привести у відповідність до чинного законодавства України.
Відповідь:
Добрий день, Шановний Учасник.
У відповідь на Перше питання повідомляємо наступне:
Вимогу, щодо наявності інженерно – технічного працівника з відповідною освітою, буде скориговано та внесено зміни до Додатку 1 Кваліфікаційні вимоги до Тендерної документації.
У відповідь на Друге питання повідомляємо наступне:
Кваліфікаційні вимоги до тендерної документації у частині підтвердження наявності працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід (у тому числі з охорони праці) підготовлено, у відповідності до Закону України «Про охорону праці», а отже посадові особи (зокрема й керівники), діяльність яких пов’язана з організацією безпечного ведення робіт, під час прийняття на роботу і періодично, один раз на три роки, проходять навчання, а також перевірку знань з питань охорони праці.
Дата відповіді:
27.05.2024 14:55