-
Відкриті торги з особливостями
-
Однолотова
-
КЕП
ЄЗС ДК 021:2015 - 90920000-2 "Послуги із санітарно-гігієнічної обробки приміщень" (Послуги з дератизації та дезінсекції)
Завершена
572 758.00
UAH з ПДВ
мін. крок: 0.5% або 2 864.00 UAH
мін. крок: 0.5% або 2 864.00 UAH
Період уточнення:
01.03.2024 09:16 - 08.03.2024 00:00
Відповідь надана
Щодо дискримінаціних вимог тендерної документаці
Номер:
b0dc0fb1eb674fffb342ee841c8c423a
Дата опублікування:
05.03.2024 18:39
Опис:
Шановний замовнику! Уважно вивчивши вимогу п. 2.1. Додатку 2 до тендерної документації встановлено щодо наявності працівників, а саме 1-го інструктора-дезінфектора. Хочемо зазначити, що ми працюємо на ринку з надання послуг з дератизації та дезінсекції давно, та нам не потрібен інструктор-дезінфектор, у нас в штаті професіонали та потреба в інструкторі їм не потрібна. Просимо надати посилання на норму закону, де зазначається, що компанії з надання послуг з дератизації та дезінсекції потрібен інструктор? Просимо прибрати дану вимогу або надати роз’яснення на норми Закону України. Прописуючи такі вимоги замовник здійснює дискримінацію участників та не добросовісну конкуренцію серед учасників прописуючи таки вимоги під одного учасника.
Відповідь:
Відповідно до частини 3 статті 22 Закону тендерна документація може містити іншу інформацію, вимоги щодо наявності якої передбачені законодавством та яку Замовник вважає за необхідне включити до тендерної документації,
Відповідно розділу 3 пункт 1 Тендерної документації , У випадку, якщо документи, які вимагаються цією тендерною документацією, не передбачені законодавством для окремих учасників процедури закупівлі, в такому випадку останні мають надати у складі пропозиції лист - пояснення із зазначенням документів, що не можуть бути надані у складі тендерної пропозиції, та посиланнями на норми чинного законодавства, що звільняють учасника процедури закупівлі від складання/отримання таких документів.
Також слід враховувати, що вимоги передбачені тендерною документацією щодо закупівлі послуг з дератизації та дезинсекції будуть проводитись для закладів освіти району, які мають гарантувати безпечніть, надійніть з дотриманням вимог чинного законодавства.
Таким чином, рішення і дії замовника є повністю правомірними, обґрунтованими та таким, що не суперечать вимогам законодавства у сфері публічних закупівель та в жодному випадку не порушують принципи здійснення публічних закупівель і недискримінації потенційних учасників.
Дата відповіді:
08.03.2024 08:36
Відповідь надана
Щодо дискримінаційних вимог тендерної документації
Номер:
91bfe8aa4dd448bfa66cfa6159c06591
Дата опублікування:
05.03.2024 18:38
Опис:
Шановний замовнику! Маємо намір прийняти участь в процедурі закупівлі, але уважно вивчивши документацію, ми стикнулися з дискримінацією, а саме: вимогами підпунктом г) п. 2.1. Додатку 2 до тендерної документації встановлено, що учасники повинні надати г ) Надати скан-копії документів, які свідчать про трудові взаємовідносини з працівниками, вказаними у довідці, відповідно п. 2.1. , а саме:
- Трудові книжки (першої та сторінки трудової книжки з інформацією про працевлаштування, де міститься запис про прийняття Учасником працівника) на відповідну посаду згідно КЗпП України; - Скан-копія наказу про призначення на посаду.
Зауважимо, що згідно КЗпП України передбачено, що передбачена робота за сумісництвом відповідно до ч. 1 ст. 102-1 КЗпП. На осіб, які працюють за сумісництвом, трудові книжки ведуться тільки за місцем основної роботи. Це встановлено п. 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін'юсту, Мінсоцзахисту населення від 29.07.1993 р. № 58. Тому на працівників можуть надаватися лише Накази без трудових кніжок. Також в Україні передбачено законодавством робота за трудовим договором, де працівник повинен виконувати роботу, зазначену в договорі, а роботодавець – виплачувати за це заробітну плату й забезпечувати гідні та безпечні умови праці. Роботодавець повинен надати відповідне робоче місце, обладнання, засоби індивідуального захисту тощо. Кодексом законів про працю України дано визначення трудового договору.
Також законодавством України передбачено цивільно-правові договори (угоди) де немає роботодавців і працівників. Є виконавець, який зобов’язується виконати певну роботу або надати послугу, і замовник, який приймає роботу й оплачує її.
Такі взаємовідносини можуть укладатися між будь-якими юридичними або фізичними особами і регулюються Цивільним кодексом України. На них не поширюється дія трудового законодавства.
Предметом договору є кінцевий результат, а не процес його досягнення. Обидві сторони – незалежні й рівноправні. Замовник не має піклуватися про умови праці, надавати робоче місце й обладнання, оплачувати лікарняні. Виконавець самостійно організовує роботу і відповідає за її вчасне виконання.
Розмір винагороди й термін оплати визначаються угодою сторін, а не законодавством.
Зазвичай цивільно-правовий договір укладається для виконання разових, а не систематичних робіт.
Відповідно до статті 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.
Не зважаючи на законодавство України, замовник прописуючи дані вимоги порушив принципи здійснення публічних закупівель, а саме добросовісна конкуренція серед учасників; недискримінація учасників та рівне ставлення до них.
Просимо прибрати дані вимоги або доповнити вимоги відповідно до законодавства України, та не прописувати такі вимоги в тендерній документації під конкретного учасника, де тільки один учасник може прийняти участь у закупівлі.
Відповідь:
Трудова книжка – це основний документ про трудову діяльність працівника, який підтверджує страж роботи, а також дає змогу власнику при прийнятті на роботу мати уяву про досвід роботи працівника.
"Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на
підприємстві, в установі, організації (далі - підприємство) усіх
форм власності або у фізичної особи понад п'ять днів, у тому числі
осіб, які є співвласниками (власниками) підприємств, селянських
(фермерських) господарств, сезонних і тимчасових працівників, а
також позаштатних працівників за умови, якщо вони підлягають
державному соціальному страхуванню"{ Абзац другий пункту 1.1 в
редакції Наказу Мінпраці та соцполітики N 259/34/5 ( z0555-01 )
від 08.06.2001 }
Також слід враховувати, що вимоги передбачені тендерною документацією щодо закупівлі послуг з дератизації та дезинсекції будуть проводитись для закладів освіти району, які мають гарантувати безпечніть, надійніть та продитись кваліфікованими спеціалістами з дотриманням вимог чинного законодавства.
Відповідно розділу 3 пункт 1 Тендерної документації , У випадку, якщо документи, які вимагаються цією тендерною документацією, не передбачені законодавством для окремих учасників процедури закупівлі, в такому випадку останні мають надати у складі пропозиції лист - пояснення із зазначенням документів, що не можуть бути надані у складі тендерної пропозиції, та посиланнями на норми чинного законодавства, що звільняють учасника процедури закупівлі від складання/отримання таких документів.
Дата відповіді:
08.03.2024 09:26
Відповідь надана
документи ТД
Номер:
d10d96ef48cc4dd183f2c3c24ac21a87
Дата опублікування:
05.03.2024 14:31
Опис:
Шановний замовник.
Файл під назвою ТД _ дератизація.doc Експортовано: 02-03-2024, 15:39:47 не завантажується та не відкривається прохання уточнити чи він помилково завантажений (оскільки в системі уже є файл з такою назвою але експортований іншою датою - Експортовано: 01-03-2024, 09:16:34).
Питання - у файлі який був експортований 02.03.2024 і який не відкривається є оновлена інформація ? чи брати до уваги при підготовці тендерної документації замовника файл від 01.03.2024 року ?
Відповідь:
Брати до уваги Файл _ТД_дератизація Завантажено в ЦБД Prozorro: 01.03.2024 09:16
Дата відповіді:
05.03.2024 15:36