0 800 330 331
Увійти /
  • Відкриті торги з особливостями
  • Однолотова
  • КЕП

Послуги з організації гарячого харчування учнів пільгових категорій ДК 021:2015:55510000-8 "Послуги їдалень"

Завершена

408 500.00 UAH без ПДВ
мін. крок: 1% або 4 085.00 UAH
Період уточнення: 22.12.2023 15:35 - 27.12.2023 00:00
Відповідь надана

Щодо форми довідки про наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід

Номер: 45081088cda740c4a140612a7e196569
Пов'язаний елемент: Закупівля
Дата опублікування: 25.12.2023 13:26
Опис: Добрий день! Тендерна документація містить вимогу форму довідки про наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід. У цій формі довідки наявні колонки «Загальний стаж (років)» і «Досвід роботи на аналогічній посаді (років)». На переконання учасника, відомості про досвід роботи працівника на аналогічній посаді (років) замовник може побачити з поданих учасником сканкопій наказу про прийняття на роботу (про переведення на посаду) та/або трудової книжки. Окрім того, відомості про загальний стаж (років) не несуть будь-якого інформаційного навантаження, корисного для замовника в контексті оцінки відповідності учасника кваліфікаційним критеріям. Адже загальний стаж працівника може не включати роботи на посаді технолога, кухаря відповідного розряду та/або на посаді завідувача виробництво відповідного розряду. Також є випадки, коли кухарі можуть працювати на підставі договорів підряду, укладених згідно ЦК України (не маючи застрахованого стажу). Тобто вимога надати ці відомості є не обґрунтованою, виглядає надміру формалізованою та ускладнює підготовку тендерної пропозиції. Враховуючи викладене, прошу роз’яснити чи може учасник не вказувати у формі довідки колонки «Загальний стаж (років)» і «Досвід роботи на аналогічній посаді (років)», оскільки замовник матиме можливість перевірити досвід роботи працівника учасника на аналогічній посаді з поданих сканкопій наказу про прийняття на роботу (про переведення на посаду) та/або трудової книжки?
Відповідь: Добрий день. Так, учасник може не вказувати ці відомості, так як в якості документального підтвердження наявності працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід, Учасник подає скан-копії трудових книжок та/або наказів про призначення на посаду та/або наказів про сумісництво (за наявності таких) або цивільно-правових угод з особами, що будуть задіяні учасником під час виконання договору, або інших документів, які підтверджують наявність правовідносин учасника з відповідними працівниками, зазначеними в довідці.
Дата відповіді: 25.12.2023 14:55