-
Відкриті торги з особливостями
-
Однолотова
-
КЕП
- 1
Технічне обслуговування та провадження спостереження автоматичної системи пожежної сигналізації
Завершена
381 980.00
UAH з ПДВ
мін. крок: 0.5% або 1 909.90 UAH
мін. крок: 0.5% або 1 909.90 UAH
Період уточнення:
08.12.2023 14:47 - 13.12.2023 00:00
Відповідь надана
Загальне питання
Номер:
94340255e1b349e3a945a0aed1b68338
Дата опублікування:
12.12.2023 15:13
Опис:
Доброго дня! Згідно Додатку № 2 учасники повинні надати документи, які підтверджують наявність персоналу, що підтверджується копіями наказів про прийняття на роботу або договорами ЦПХ. Надайте будь ласка роз'яснення, а чому Ви обмежуєте учасників документами за Вашим бажанням? Не зрозуміло, чому Ми не можемо підтвердити наявність наприклад трудовими книжками (витягами з трудових книжок) чи трудовими договорами, що допускається за КЗОТом? А може тому що у потрібного переможця є лише ці документи? Надайте роз'яснення у якому законі зазначено, що прийом на работу здійснюється лише за наказом чи ЦПХ або внесіть зміни та не обмежуйте коло учасників.
Відповідь:
Дякуємо за увагу до даної закупівлі. Згідно з Законом України «Про публічні закупівлі» Замовник самостійно визначає предмет закупівлі, розробляє тендерну документацію та встановлює кваліфікаційні критерії до учасників для забезпечення отримання якісної послуги згідно предмету закупівлі. Кодекс законів про працю України (далі – КЗпП) встановлює правові засади та регулює трудові відносини. Ст.24 КЗпП визначено, що працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням…(дана норма відноситься як до підприємств так і до ФОП). Вимога надати Накази не є дискримінаційною та не обмежує коло учасників. Тому Шановний Учаснику якщо ви працюєте офіційно та дотримуєтесь законодавства у Вас в тому числі обов’язкова мають бути Накази про прийом на роботу. Також Вами не надано інформації яка саме норма законодавства забороняє та/або звільняє Вас від дотримання законодавства в частині оформлення трудових відносин з працівниками. У зв’язку з зазначеним вносити зміни до тендерної документації не доцільно.
Дата відповіді:
14.12.2023 14:34
Відповідь надана
Дискримінація
Номер:
88afe0d43ee4464084b27427054fbc61
Дата опублікування:
11.12.2023 17:34
Опис:
Вимога: 1.4. Учасник повинен мати не менше 5 (п`яти) електромонтерів охоронно-пожежної сигналізації (електромонтер з ремонту та обслуговування електроустатковання, електромонтер з ремонту та обслуговування апаратури та пристроїв зв’язку, монтажник радіоелектронної апаратури та приладів) повинен мати кваліфікацію не нижче 3-го розряду (на підтвердження в складі пропозиції надати копії наказів про прийняття на роботу або договори ЦПХ та документи про освіту, що підтверджують кваліфікацію);
1.5. не менше 3 (трьох) налагоджувальників приладів, апаратури та систем автоматичного контролю, регулювання та керування (налагоджувальник контрольно-вимірювальних приладів та автоматики) повинен мати кваліфікацію не нижче 4-го розряду(на підтвердження в складі пропозиції надати копії наказів про прийняття на роботу або договори ЦПХ та документи про освіту, що підтверджують кваліфікацію).
Надання послуг, передбачених тендерною документацією, здійснюється за наявності ліцензії на провадження господарської діяльності з надання послуг і виконання робіт протипожежного призначення відповідно до Ліцензійних умов провадження господарської діяльності з надання послуг і виконання робіт протипожежного призначення, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 23.11.2016 № 852.
Відповідно до п. 15 Ліцензійних умов провадження господарської діяльності з надання послуг і виконання робіт протипожежного призначення: «15. Виконавці робіт з монтажу, підтримання експлуатаційної придатності (технічного обслуговування) систем пожежної сигналізації, оповіщення про пожежу та управління евакуацією людей, устатковання для передачі тривожних сповіщень повинні відповідати таким вимогам: електромонтер охоронно-пожежної сигналізації (електромонтер з ремонту та обслуговування електроустатковання, електромонтер з ремонту та обслуговування апаратури та пристроїв зв’язку, монтажник радіоелектронної апаратури та приладів) - не нижче 3-го розряду; налагоджувальник приладів, апаратури та систем автоматичного контролю, регулювання та керування (налагоджувальник контрольно-вимірювальних приладів та автоматики) - не нижче 4-го розряду. Кількість виконавців таких робіт повинна становити не менше двох осіб».
Тобто відповідно до законодавства таких працівників має бути не менше 2х (1 електромонтер, а не 5 електромонтерів та 1 налагоджувальник, а не 3 налагоджувальників). Просимо відредагувати дану вимогу відповідно до законодавства, а саме: передбачити наявність 1 електромонтера та налагоджувальника.
Відповідь:
Дякуємо за увагу до даної закупівлі. Згідно з Законом України «Про публічні закупівлі» Замовник самостійно визначає предмет закупівлі, розробляє тендерну документацію та встановлює кваліфікаційні критерії до учасників для забезпечення отримання якісної послуги згідно предмету закупівлі. Звертаємо Вашу увагу, що об’єктами предмету закупівлі є 10 багатоповерхових будівель (три із них є гуртожитки, інші – навчальні корпуси) з великою кількістю кімнат також об’єкти розташовані в різних кінцях міста. Тобто обслуговувати потрібно велику кількість сповіщувачів та приймально-контрольних приладів якісно в об’ємах та строки, визначені Додатком 3 Тендерної документації. Відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України № 852 від 23.11.2016р кількість виконавців таких робіт повинна становити не менше двох осіб. Тобто, Ліцензійними умовами Учасникам не заборонено мати в штаті більш ніж 2 виконавця робіт. У разі відсутності потрібної кількості працівників Учасники мають можливість укласти договори ЦПХ та/або долучити до виконання договору субпідрядників. З огляду на викладене вносити зміни до тендерної документації не доцільно.
Дата відповіді:
14.12.2023 14:34