-
Відкриті торги з особливостями
-
Однолотова
-
КЕП
«Виконання робіт з монтажу системи пожежної сигналізації, системи оповіщення про пожежу, системи передавання тривожних сповіщень» ДБН В. 2.5-56:2014 «Системи протипожежного захисту»
Завершена
532 308.00
UAH з ПДВ
мін. крок: 1% або 5 323.08 UAH
мін. крок: 1% або 5 323.08 UAH
Період уточнення:
22.05.2023 10:34 - 28.05.2023 00:00
Відповідь надана
Специфікація
Номер:
6e50fbbc96dc4fc7b03d489b2d4017d7
Дата опублікування:
22.05.2023 14:31
Опис:
Шановний Замовнику.
В технічному завданні ви, надали лише перелік робіт. Згідно даного переліку неможливо правильно розрахувати вартість. Так як відсутній перелік обладнання котрий необхідно вам встановити на обєкті
Просимо надати специфікацію з робочого проекту, з переліком запроектованого обладнання.
Просим
Відповідь:
Добрий день.
Готуємо зміни до ТД
Дата відповіді:
23.05.2023 09:35
Відповідь надана
Дискримінація трудові відносини
Номер:
07d1f0e7f6884b4ba82a0066d5af7579
Дата опублікування:
22.05.2023 14:23
Опис:
В документації ви вимагаєте, що з інженером-проектувальника в частині кошторисної документації обов'язково повинні бути трудові відносини.
Дана вимога є дискримінаційною.
Просимо внести відповідні зміни і передбачити можливість залучати інженера-проектувальника в частині кошторисної документації на підставі цивільно-правових відносин
Відповідь:
Добрий день.
Готуємо зміни до ТД
Дата відповіді:
23.05.2023 09:35
Відповідь надана
Навчання директора
Номер:
2b43fe7ccf0f42838f445a703fefb4f9
Дата опублікування:
22.05.2023 14:19
Опис:
Доброго дня. У вас в документації дискримінаційна умова, а саме "Надати документи, що посвідчують проходження навчання керівника юридичної особи-учасника (фізичної особи-учасника, фізичної особи-підприємця-учасника) з питань охорони праці, пожежної безпеки, навчання з правил охорони праці під час роботи з інструментом та пристроями, виконання робіт на висоті."
Навчання з правил охорони праці під час роботи з інструментом та пристроями, виконання робіт на висоті проходять працівники які виконують дані роботи а саме електромонтажники.
Генеральний директор нашого підприємства, не виконує роботи на висоті і непрацює з електроінструментом та пристроями, а працює безпосередньо в офісі. Тому він згідно чинного законодавства дане навчання не проходить.
Просимо видалити дискримінаційну вимогу
Відповідь:
Відповідно до правил з охорони праці під час роботи з інструментом та пристроями затверджених Наказом Міністерства енергетики та вугільної промисловості України 19.12.2013 № 966 Правила поширюються на всіх суб’єктів господарювання незалежно від форм власності, організаційно-правової форми та виду діяльності.
Навчання і перевірка знань з питань охорони праці посадових осіб та працівників повинні проводитися відповідно до вимог Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, затвердженого наказом Державного комітету України з нагляду за охороною праці від 26 січня 2005 року № 15, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 15 лютого 2005 року за № 231/10511 (НПАОП 0.00-4.12-05).
На підставі частин четвертої та п'ятої статті 18 ЗУ «Про охорону праці»
Посадові особи, діяльність яких пов'язана з організацією безпечного ведення робіт, під час прийняття на роботу і періодично, один раз на три роки, проходять навчання, а також перевірку знань з питань охорони праці за участю профспілок.
Порядок проведення навчання та перевірки знань посадових осіб з питань охорони праці визначається типовим положенням, що затверджується центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони праці.
Правила охорони праці під час виконання робіт на висоті
(далі - Правила) поширюються на суб'єктів господарювання, які
організовують або виконують роботи на висоті, у тому числі
верхолазні роботи, і встановлюють вимоги безпеки і охорони праці
під час здійснення будівництва, монтажу (демонтажу) конструкцій і
обладнання, ремонту, реконструкції, експлуатації об'єктів.
Відповідно до пункту 33 частини другої статті 17 Кодексу цивільного захисту України 30.12.2014 р. затверджено Правила пожежної безпеки в Україні наказом Міністерства внутрішніх справ України за номером 1417. Дані Правила встановлюють загальні вимоги з пожежної безпеки до будівель, споруд різного призначення та прилеглих до них територій, іншого нерухомого майна, обладнання, устаткування, що експлуатуються, будівельних майданчиків, а також під час проведення робіт з будівництва, реконструкції, реставрації, капітального ремонту, технічного переоснащення будівель та споруд. Пожежна безпека повинна забезпечуватися шляхом проведення організаційних заходів та технічних засобів, спрямованих на запобігання пожежам, забезпечення безпеки людей, зниження можливих майнових втрат і зменшення негативних екологічних наслідків у разі їх виникнення, створення умов для успішного гасіння пожеж. Особи, яких приймають на роботу, пов'язану з підвищеною пожежною небезпекою, повинні попередньо (до початку самостійного виконання роботи) пройти спеціальне навчання (пожежно-технічний мінімум).
Види протипожежних інструктажів, а також порядок організації та проведення протипожежних інструктажів, навчання і перевірки знань з пожежно-технічного мінімуму встановлено постановою Кабінету Міністрів України від 26 червня 2013 року № 444 «Про затвердження Порядку здійснення навчання населення діям у надзвичайних ситуаціях» згідно пункту 16 якого особи у разі прийняття на роботу та працівники щороку за місцем роботи проходять інструктаж з питань цивільного захисту, пожежної безпеки та дій у надзвичайних ситуаціях. Посадові особи до початку виконання своїх обов’язків і періодично (один раз на три роки) проходять навчання та перевірку знань з питань пожежної безпеки.
На виконання частини шостої статті 91 Кодексу цивільного захисту України Кабінетом Міністрів України затверджено «Порядок проведення навчання керівного складу та фахівців, діяльність яких пов’язана з організацією і здійсненням заходів з питань цивільного захисту» постановою 23.10.2013 р. № 819. Цей Порядок визначає механізм проведення навчання керівного складу та фахівців, діяльність яких пов’язана з організацією і здійсненням заходів з питань цивільного захисту. Пунктом 11 цього Порядку визначено перелік категорій осіб керівного складу та фахівців, діяльність яких пов’язана з організацією і здійсненням заходів з питань цивільного захисту, та періодичність проходження функціонального навчання наведено у додатку 1 Порядку проведення навчання керівного складу та фахівців, діяльність яких пов’язана з організацією і здійсненням заходів з питань цивільного захисту згідно якого керівники суб’єктів господарювання незалежно від форми власності та їх заступники, функціональні обов’язки яких пов’язані із забезпеченням цивільного захисту проходять навчання у перший рік призначення на посаду і в подальшому один раз на три роки.
Також зазначаємо, що статею 18 Закону України «Про охорону праці» передбачено, що працівники під час прийняття на роботу і в процесі роботи повинні проходити за рахунок роботодавця інструктаж, навчання з питань охорони праці, з надання першої медичної допомоги потерпілим від нещасних випадків і правил поведінки у разі виникнення аварії. Посадові особи, діяльність яких пов'язана з організацією безпечного ведення робіт, під час прийняття на роботу і періодично, один раз на три роки, проходять навчання, а також перевірку знань з питань охорони праці за участю профспілок. Порядок навчання та перевірки знань з питань охорони праці посадових осіб та інших працівників у процесі трудової діяльності встановлює «Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, затверджене наказом Державного комітету України з нагляду за охороною праці 26.01.2005 р. № 15. Вимоги Типового положення є обов'язковими для виконання усіма центральними, місцевими органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, бюджетними установами та суб'єктами господарювання (далі - підприємства) незалежно від форми власності та видів діяльності.
З огляду на вищенаведене навчання проходять посадові особі всіх суб’єктів господарювання незалежно від форм власності, організаційно-правової форми та виду діяльності.
Таким чином, у замовника відсутні правові підстави щодо визнання в тендерній документації дискримінаційних умов та умов та внесення відповідних змін.
Дата відповіді:
23.05.2023 09:34