«Виконання робіт з монтажу системи пожежної сигналізації, системи оповіщення про пожежу, системи передавання тривожних сповіщень» ДБН В. 2.5-56:2014 «Системи протипожежного захисту»

Скарга

Ви вимагаєте надати документи, що посвідчують проходження навчання КЕРІВНИКА юридичної особи-учасника (фізичної особи-учасника, фізичної особи-підприємця-учасника) з питань охорони праці, пожежної безпеки, навчання з правил охорони праці під час роботи з інструментом та пристроями, виконання робіт на висоті. Навіщо вимагати такі документи від керівника підприємства? Директор не зобов'язаний виконувати ці роботи, для цього є відповідний персонал, керівник робіт, або виконроб. Приберіть цю необґрунтовану вимогу. Або конкретно зазначте посилання на пункти нормативних документів де вимагається наявність документів безпосередньо у КЕРІВНИКА юридичної особи-учасника, а ні персоналу, що буде виконувати ці роботи! Ви самі читали пункти на які посилаєтесь? Наказ № 966, ПРАВИЛА охорони праці .... п. 1.7 Навчання і перевірка знань з питань охорони праці посадових осіб та працівників повинні проводитися відповідно до вимог Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, затвердженого наказом Державного комітету України з нагляду за охороною праці від 26 січня 2005 року № 15, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 15 лютого 2005 року за № 231/10511 (НПАОП 0.00-4.12-05). Відповідно до судової практики, яка склалася і знайшла своє відображення у відповідному узагальненні Верховного Суду України (постанова Пленуму Верховного Суду України від 26.04.2002 №5 «Про судову практику .........), посадовою особою є людина по здійсненню керівництва галуззю промисловості, трудовим колективом, ДІЛЯНКОЮ РОБОТИ, виробничою діяльністю ОКРЕМИХ працівників на підприємствах, в установах чи організаціях незалежно від форм власності. Приберіть дискримінаційну вимогу.