Номер:
c9de95aa8bfc478eb2e5385bfd72b13a
Пов'язаний елемент:
Закупівля
Дата опублікування:
24.04.2023 16:03
Опис:
Вимогами пункту 2.1 встановлено вимоги про наявність в учасника процедури закупівлі працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід, в тому числі машиніста підіймача (автовишки). Наша компанія залучає такий автомобіль на підставі договору надання послуг спеціалізованого транспорту, разом з водіями, а тому не має необхідності мати такого працівника в штаті. Вимагаємо передбачити можливість залучення такого працівника на підставі договору надання послуг.
Відповідь:
Згідно п. 14.1.195. статті 14 Податкового кодексу України працівник - фізична особа, яка безпосередньо власною працею виконує трудову функцію згідно з укладеним з роботодавцем трудовим договором (контрактом) відповідно до закону. Відповідно, умови трудової діяльності працівника визначаються чинним законодавством України про працю, зокрема Кодексом законів про працю України, який відповідно до його ст. 1 регулює трудові відносини всіх працівників. Згідно ст. 2 вказаного НПА працівники реалізують право на працю шляхом укладення трудового договору про роботу на підприємстві, в установі, організації або з фізичною особою.
В той же час залучення суб’єкта до виконання будь-яких робіт/послуг (в якості виконавця. підрядника, тощо) на підставі цивільно-правового договору не створює трудових відносин, які виникають виключно під час прийому роботодавцем працівника на роботу на підставі трудового договору (контракту), з набуттям сторонами таких трудових відносин взаємних прав та обов’язків, що притаманні виключно відносинам працівник-роботодавець (підпорядкування працівника внутрішньому трудовому розпорядку, норми щодо оплати праці, соціальний захист, ЄСВ, порядок звільнення працівника, тощо)
Оскільки згідно ст. 16 Закону України «Про публічні закупівлі» вживається саме поняття працівник (не виконавець, підрядник, тощо), замовником використовується зазначене поняття саме згідно визначень чинного законодавства з праці. Таким чином, наявність в учасника укладених договорів на послуги (наприклад цивільно-правового характеру) не може вважатись еквівалентом наявності працівників, які виконують свої трудові функції на постійній основі та згідно штату учасника. таким чином, у замовника відсутні підстави для внесення змін до тендерної документації та в цій частині
Дата відповіді:
27.04.2023 14:36