0 800 330 331
Увійти /
  • Відкриті торги з особливостями
  • Однолотова
  • КЕП

ДК 021:2015 - 79710000-4 Охоронні послуги (Фізична охорона адміністративної будівлі Держфінмоніторингу по вул. Білоруській, 24 і прилеглої до неї території, окремих приміщень та матеріальних ціностей в цій будівлі у березні – грудні 2023 року)

Фізична охорона адміністративної будівлі Держфінмоніторингу по вул. Білоруській, 24 і прилеглої до неї території, окремих приміщень та матеріальних ціностей в цій будівлі у березні – грудні 2023 року

Завершена

609 425.00 UAH з ПДВ
мін. крок: 0.5% або 3 047.13 UAH
Період уточнення: 03.02.2023 15:12 - 10.02.2023 00:00
Відповідь надана

Копії трудових угод з працівниками

Номер: 280752fc0e4646daab4cdc13b22205d3
Пов'язаний елемент: Закупівля
Дата опублікування: 08.02.2023 15:32
Опис: Шановний замовнику! Під час вивчення умов тендерної документації виникло наступне питання щодо змісту вимоги пункту 2.1. Переліку документів, що вимагаються на підтвердження відповідності кваліфікаційним критеріям, а саме щодо надання копій трудових угод. Згідно статті 21 КЗпП України Трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем - фізичною особою), за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець - фізична особа) зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін. Трудовим договором можуть встановлюватися умови щодо виконання робіт, які вимагають професійної та/або часткової професійної кваліфікації, а також умови щодо виконання робіт, які не потребують наявності у особи професійної або часткової професійної кваліфікації. Відповідно до статті 24 КЗпП України трудовий договір укладається як правило в письмовій формі, крім випадків коли дотримання письмової форми є обовязковим. Укладення трудового договору з охоронником не вимагає обовязкової письмової фоорми. Таке укладення трудового договору оформлюється наказом чи розпорядженням роботодавця . Відтак, просимо надати розяснення який саме документ мається на увазі під трудовою угодою? Чи достатнім буде надання,наприклад, наказу про призначення на роботу як однієї з форм трудового договору?
Відповідь: Щодо змісту пункту 2.1. Переліку документів, що вимагаються на підтвердження відповідності кваліфікаційним критеріям, щодо надання копій трудових угод. Для підтвердження відповідності кваліфікаційним критеріям, надання копії наказу або розпорядження про призначення працівника на роботу, як однієї з форм трудового договору, є достатнім.
Дата відповіді: 08.02.2023 16:48