0 800 330 331
Увійти /
  • Відкриті торги з особливостями
  • Однолотова
  • КЕП

код ДК 021:2015 - 50340000-0 Послуги з ремонту і технічного обслуговування аудіовізуального та оптичного обладнання

Завершена

350 000.00 UAH з ПДВ
мін. крок: 0.5% або 1 750.00 UAH
Період уточнення: 09.01.2023 09:06 - 14.01.2023 00:00
Відповідь надана

щодо кваліфікаційних вимог

Номер: 1957544034924318b9a1251cea05fafe
Пов'язаний елемент: Закупівля
Дата опублікування: 09.01.2023 15:49
Опис: вимогами тендерної документації передбачено: для підтвердження вищезазначеної інформації учасник повинен надати копії документів, що підтверджують наявність трудових відносин учасника з вищевказаними працівниками – копії трудових книжок (сторінка із даними працівника, та сторінка із зазначенням працевлаштування в учасника), трудових договорів, копії наказів про призначення. просимо внести зміни до ТД та цю вимогу викласти з альтернативним формуванням вимоги, а саме: - Для підтвердження вищезазначеної інформації учасник повинен надати копії документів, що підтверджують наявність трудових відносин учасника з вищевказаними працівниками – копії трудових книжок (сторінка із даними працівника, та сторінка із зазначенням працевлаштування в учасника) та/або трудових договорів, та/або копії наказів про призначення
Відповідь: Шановний Учаснику! При закупівлі даного виду послуг, зважаючи на специфіку предмета конкретної закупівлі, для Замовника важлива наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід. Згідно чинного законодавства Замовник при закупівлі послуг вимагає від учасників процедури закупівлі подання ними документально підтвердженої інформації про їх відповідність кваліфікаційному критерію (кваліфікаційним критеріям) відповідно до статті 16 Закону. Згідно чинного Трудового законодавства: при укладанні трудового договору подання трудової книжки є обов'язковим і навіть тоді, коли наймачем є фізична особа. Укладання трудового договору оформляється наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу про зарахування працівника на роботу. Виходячи з вище зазначеного, дана вимога кваліфікаційних критеріїв не обмежує конкуренцію, тобто не потребує внесення змін.
Дата відповіді: 10.01.2023 17:37