0 800 330 331
Увійти /
  • Відкриті торги з особливостями
  • Мультилотова
  • КЕП

Комплексні інженерні послуги за кодом ДК 021:2015 - 71340000-3) «розробка технічної документації із землеустрою щодо інвентаризації земель комунальної власності

Кваліфікація

від початку періоду пройшло 702 робочих дні

12 020 000.00 UAH з ПДВ
мін. крок: 0% або 3 848.00 UAH
Період уточнення: 19.12.2022 11:44 - 05.01.2023 00:00
Відповідь надана

Щодо надання уточнення до п.1.1 Додатку 2 тендерної документації.

Номер: 18fd9fef17d448a6840ce0c3c8969f88
Пов'язаний елемент: Закупівля
Дата опублікування: 04.01.2023 12:00
Опис: Доброго дня. Відповідно до п.1 Додатку 2 тендерної документації учасник повинен надати довідку, що містить інформацію щодо кількості та кваліфікації працівників Учасника, а саме: - сертифікованих інженерів - землевпорядників – не менше 3 осіб; - сертифікованих інженерів геодезистів – не менше 2 осіб; - працівників з геодезичною та/або землевпорядною освітою – не менше 6 осіб; - ГІС-спеціалістів – не менше 1 особи; - юристів – не менше 1 особи. Прохання надати уточнення щодо загальної кількості працівників з геодезичною та/або землевпорядною освітою не менше 6 осіб, а саме: чи враховувати в загальну кількість (не менше 6 осіб) сертифікованих інженерів - землевпорядників – не менше 3 осіб та сертифікованих інженерів геодезистів – не менше 2 осіб, які також зазначені в цьому пункті або ж рахувати окремо 3 сертифікованих інженерів - землевпорядників та 2 сертифікованих інженерів геодезистів + 6 працівників з геодезичною та/або землевпорядною освітою (загальна кількість 11 працівників). Також прохання уточнити чи можливо залучати спеціалістів по цивільно-правовим угодам? Відповідно до ч.2 ст.26 ЗУ "Про землеустрій" розробниками документації із землеустрою є: юридичні особи, що володіють необхідним технічним і технологічним забезпеченням та у складі яких працює за основним місцем роботи сертифікований інженер-землевпорядник, який є відповідальним за якість робіт із землеустрою.
Відповідь: Доброго дня! 1) Відповідно до п.1 Додатку 2 тендерної документації учасник повинен надати довідку, що містить інформацію щодо кількості та кваліфікації працівників Учасника, а саме: - сертифікованих інженерів - землевпорядників – не менше 3 осіб; - сертифікованих інженерів геодезистів – не менше 2 осіб; - працівників з геодезичною та/або землевпорядною освітою – не менше 6 осіб; - ГІС-спеціалістів – не менше 1 особи; - юристів – не менше 1 особи. Тобто Замовник вимагає наявність 6 осіб з геодезичною та/або землевпорядною освітою враховуючи сертифікованих інженерів-землевпорядників та інженерів-геодезистів. 2) Щодо можливості залучення спеціалістів по цивільно-правовим угодам повідомляємо наступне: Відповідно до вимог частини 1 та 2 статті 16 Закону Замовник вимагає від учасників процедури закупівлі подання ними документально підтвердженої інформації про їх відповідність кваліфікаційним критеріям, замовник установлює один або декілька з таких кваліфікаційних критеріїв, зокрема: наявність в учасника процедури закупівлі працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід. За нормою статті 14 (14.1.195) Податкового кодексу України працівник - це фізична особа, яка безпосередньо власною працею виконує трудову функцію згідно з укладеним з роботодавцем трудовим договором (контрактом) відповідно до закону. Відповідно до частини 1 статті 21 Кодексу законів про працю України трудовий договір - угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов'язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін. Сторонами трудового договору є працівник і роботодавець, працівника приймають на роботу (посаду) для виконання певної роботи за конкретною кваліфікацією, професією, посадою, з підпорядкуванням правилам внутрішнього трудового розпорядку. Водночас, згідно зі статтею 837 Цивільного кодексу України за договором підряду (цивільно-правовим договором) одна сторона (підрядник) зобов'язується на свій ризик виконати певну роботу за завданням другої сторони (замовника), а замовник зобов'язується прийняти та оплатити виконану роботу. Підрядник не підпорядковується правилам внутрішнього трудового розпорядку, не може вимагати гарантій, передбачених для суб'єктів трудових відносин, оскільки він не має статусу працівника, сам організовує свою роботу і виконує її на власний ризик. Законодавство про працю на такі відносини не поширюється. Таким чином, зазначення у тендерній документації щодо кваліфікації в частині наявності відповідних працівників такої підстави працевлаштування як цивільно-правовий договір не відповідає нормам статті 16 Закону, за яким визначено один з кваліфікаційних критеріїв - наявність саме працівників. Відповідно до вимог Додатку №2 до тендерної документації на підтвердження кваліфікаційного критерію в частині наявності в учасника процедури закупівлі працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід, учасники повинні, зокрема, надати довідку про наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід.
Дата відповіді: 07.01.2023 12:22