0 800 330 331
Увійти /
  • Відкриті торги
  • Безлотова
  • КЕП

Капітальний ремонт частини існуючого дорожнього покриття по вул. Каховська у с. Долинське Херсонської області

Торги не відбулися

1 808 254.00 UAH з ПДВ
мін. крок: 0.5% або 9 041.27 UAH
Період уточнення: 10.02.2022 14:00 - 18.02.2022 00:00
Відповідь надана

Предмет закупівлі

Номер: 1f9bac6287b64b8cac6f2eb202fab698
Пов'язаний елемент: Закупівля
Дата опублікування: 11.02.2022 13:28
Опис: Добрий день. Просимо надати роз'яснення стосовно вимоги Замовника, зазначеної в пункті 1.2. Додатку 1 тендерної документації про надання копій повідомлень про прийняття працівника на роботу/укладення Гіг-контракту із відміткою податкової служби або із копією квитанції про прийняття електронної звітності, на підтвердження інформації щодо наявності у Учасника працівників, яка міститься в довідці. Так як частина працівників прийнята на роботу до введення в дію, постановою Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 року №413, повідомлень про прийняття працівника на роботу/укладення Гіг-контракту чи достатньо буде на підтвердження інформації про наявність у Учасника таких працівників надати лише копії наказів про призначення на посаду, та/або наказів про сумісництво/суміщення, та/або діючих трудових договорів, та/або копії діючих цивільно-правових угод, або інших документів?
Відповідь: Доброго дня. Відповідно до ст. 24 КЗпП працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Порядок подання повідомлення ДПС та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу затверджений постановою Кабміну від 17 червня 2015 року № 413, із змінами та доповненнями. В той же час, до моменту затвердження ПКМУ номер 413 підставою для допущення працівника до роботи було укладення трудового договору. Таким чином, підтвердженням інформації щодо наявності найманих працівників можуть бути копії наказів про прийняття на роботу.
Дата відповіді: 14.02.2022 16:08