0 800 330 331
Увійти /
  • Відкриті торги з публікацією англійською мовою
  • Мультилотова
  • КЕП

послуги з прибирання

1)Усі документи, що мають відношення до тендерної пропозиції та складені безпосередньо учасником для участі у даній процедурі закупівлі, повинні бути викладені українською мовою (детальніше викладено в тендерній документації). 2) Розмір, вид та умови надання забезпечення тендерних пропозицій детально визначені у тендерній документації. Електронна банківська гарантія - 781105,33 грн. (3%), у тому числі: частина предмета закупівлі №1 (лот № 1) – 675081,59 грн. ;частина предмета закупівлі №2 (лот №2) - 106023,74 грн.

Завершена

26 036 844.30 UAH з ПДВ
мін. крок: 0.1% або 35 341.25 UAH
Період уточнення: 07.10.2021 14:14 - 29.10.2021 01:00
Відповідь надана

Уточнення щодо кваліфікаційних вимог

Номер: 1240b8c881f24147842449934880338e
Пов'язаний елемент: Лот лот № 1 - послуги з прибирання на об'єктах замовника у м. Харкові
Дата опублікування: 08.10.2021 12:11
Опис: Доброго дня. У вимозі, щодо підтвердження наявності працівників зазначено, що Учасник має надати: "наказ про призначення, трудова книжка (в обов’язковому порядку 1-ша сторінка, сторінка з відміткою про прийняття на роботу) /відповідний договір цивільно-правового характеру або таке інше". Чи правильно ми розуміємо, що треба надати у складі пропозиції трудову книжку ТА наказ одночасно, а надання тільки наказу або тільки трудової книжки буде підставою для відхилення пропозиції учасника?
Відповідь: Доброго дня. Так відповідно до підпункту 1) пункту 2 на пілдтвердження кваліфікаціного критерію Наявність в учасника процедури закупівлі працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід додатку 3 до тендерної документації учасник повинен надати: 1) документ, підтверджуючий взаємовідносини працівника з Учасником/ субпідрядником/ співвиконавцем (у випадку, якщо останній є працівником субпідрядника/ співвиконавця) (наказ про призначення, трудова книжка (в обов’язковому порядку 1-ша сторінка, сторінка з відміткою про прийняття на роботу) /відповідний договір цивільно-правового характеру або таке інше). Тобто, у складі тендерної пропозиції учасник повинен надати трудову книжку (в обов’язковому порядку 1-ша сторінка, сторінка з відміткою про прийняття на роботу) ТА наказ про призначення одночасно АБО відповідний договір цивільно-правового характеру.
Дата відповіді: 11.10.2021 16:36