0 800 330 331
Увійти /
  • Відкриті торги
  • Безлотова
  • КЕП

Розробка проектної документації на капітальний ремонтавтомобільної дороги загального користування місцевого значення О161726 Миколаївка-Стрюкове-Шабельники-М-05, км 2+600 - км 11+680, Одеська область

Завершена

2 850 000.00 UAH з ПДВ
мін. крок: 1% або 28 500.00 UAH
Період уточнення: 30.09.2021 15:42 - 08.10.2021 00:00
Відповідь надана

Роз"яснення щодо наявності працівників

Номер: 95360d73df5a4210aee2483f2d381321
Пов'язаний елемент: Закупівля
Дата опублікування: 06.10.2021 13:48
Опис: Шановний Замовнику! Відповідно до п.1.2. Додатку № 3 "КВАЛІФІКАЦІЙНІ КРИТЕРІЇ" в підтвердження наявності працівників, мають бути надані копії наказів про прийняття на работу або копії інших документів, що підтверджують наявність працівників у складі юридичної особи або ФОПа, на кожну особу зазначену в табличці. Прошу роз"яснити чи подання у складі тендерної пропозиції укладеного цивільно-правового договору між Учасником та відповідним працівником є належним документом для виконання вимог тендерної документації у цій частині?
Відповідь: Шановний Учаснику, дякуємо за звернення! Вивчивши ваше питання повідомляємо наступне: Цівільно-правова угода не відповідає вимогам тендерною документації. Позиція Замовника обгрунтовується наступними нормами. Згідно п.1 "Порядку розроблення проектної документації на будівництво об’єктів" затвердженного Наказом Міністерства регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України № 45 від 16.05.2011 року: проектувальник - юридична особа, яка має у своєму складі відповідних виконавців, що згідно із законодавством одержали кваліфікаційний сертифікат, який підтверджує спроможність виконання робіт щодо об’єктів відповідного класу наслідків (відповідальності), або фізична особа, яка згідно з законодавством має такий кваліфікаційний сертифікат (далі - сертифікований виконавець). Цивільно-правовий договір - це угода між організацією (підприємством, установою тощо) і громадянином на виконання останнім певної роботи (а саме: договір підряду, договір доручення тощо), предметом якого є надання певного результату праці, але за цього виду договору не виникають трудові відносини, на які поширюється трудове законодавство. Відповідно до частини першої ст. 837 ЦК України за договором підряду одна сторона (підрядник) зобов'язується на свій ризик виконати певну роботу за завданням другої сторони (замовника), а замовник зобов'язується прийняти та оплатити виконану роботу. Згідно зі ст. 626 ЦК України цивільно – правовий договір є домовленістю двох або більше сторін, спрямованою на встановлення, зміну або припинення цивільних прав та обов’язків. Отже, трудове законодавство регулює процес трудової діяльності, її організацію, у той час як цивільне законодавство не регулює трудову діяльність осіб, а укладені цивільно-правові договори направлені завжди на отримання певного результату, коли особа зобов’язується виконати певну роботу, надати конкретну послугу, а інша сторона зобов’язується її прийняти та оплатити.
Дата відповіді: 08.10.2021 14:53