-
Відкриті торги
-
Безлотова
-
КЕП
ДСТУ Б.Д.1.1-1:2013 Капітальний ремонт будівлі «Будинок культури на 325 місць в с.Томашівка, вул. 30 річчя Перемоги буд. 5 Київської області (коригування)» (Код за ДК 021:2015(CPV): 45453000-7 - Капітальний ремонт і реставрація)
Торги не відбулися
9 933 108.00
UAH з ПДВ
мін. крок: 0.5% або 49 665.54 UAH
мін. крок: 0.5% або 49 665.54 UAH
Період уточнення:
30.08.2021 16:17 - 05.09.2021 00:00
Відповідь надана
працівники
Номер:
eabc70c4dcea486a9ba341824b672f7e
Дата опублікування:
03.09.2021 16:36
Опис:
1.3. Надати скановані сторінки трудової книжки перший розворот і розворот, де зазначено останній запис про прийом на роботу, копії трудових угод/інших угод (на підставі яких працівники, зазначені у довідці, будуть залучені для виконання робіт). У разі якщо працівник, зазначений в довідці, працює за сумісництвом, у довідці зазначається дана інформація (надаються в електронному вигляді, скановані з оригіналів документів) та подається документ, яким підтверджується факт роботи у учасника за сумісництвом. Копії відповідних сторінок трудових книжок надаються лише працівниками, які працюють у штаті учасника.
Шановний Замовнику з 05.02.2021 Верховною Радою було прийнято Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі» (далі — Закон). Набрання чинності відбувся з 10.06.2021. Законом запроваджується облік трудової діяльності працівника в електронній формі' в Реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування.
Відомості про трудову діяльність з 10.06.2021 вноситимуться або працівником, або роботодавцем. Оригінал трудової книжки зберігатиметься у працівника. Після перенесення даних у е-формат роботодавець зобов'язаний видати оригінал паперової трудової книжки працівникові на руки під підпис.
На підтвердження наявність працівників відповідної кваліфікації , які мають необхідні знання та досвіт буде надано копії чи оригінали наказів та повідомлення з квитанціями про прийняття працівників на роботу чИ НЕ БУДЕ ЦЕ ПОРУШЕННЯМ?
Відповідь:
Додатком 3 до тендерної документації встановлено, що документи, що не передбачені законодавством для учасників - юридичних, фізичних осіб, у тому числі фізичних осіб - підприємців, не подаються ними у складі тендерної пропозиції. Відсутність документів, що не передбачені законодавством для учасників - юридичних, фізичних осіб, у тому числі фізичних осіб - підприємців, у складі тендерної пропозиції не може бути підставою для її відхилення замовником.
Враховуючи норми ЗУ "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі", Учасник може надати інші документи, які підтверджують факт працевлаштування працівника, завірені належним чином, передбачені чинним законодавством з наданням у складі пропозиції Листа у довільній формі та при наявності інших доказів такого ненадання з аргументованим поясненням, з посиланням на норми діючого законодавства, причин ненадання такого документу, який вимагається тендерною документацією. В такому випадку Учасник дискваліфікований не буде.
Дата відповіді:
06.09.2021 13:05
Відповідь надана
Спеціальність виконроба
Номер:
254b46a418e24a1d82cb8feab178c466
Дата опублікування:
02.09.2021 15:06
Опис:
Умовами тендерної документації вимагається надати документи, які підтверджують освіту та досвід інженерно-технічних працівників:
• головний інженер - сканована копія диплому про вищу технічну освіту;
• виконроб - сканована копія диплому про вищу освіту зі спеціальності «Промислове та цивільне буді
вництво».
Чи буде дискваліфікований учасник, якщо його виконроб має спеціальність "Міське будівництво та господарство", а не спеціальністьвід «Промислове та цивільне будівництво».
Враховуючи предмет тендеру, спеціальність "Міське будівництво та господарство" повністю відповідає вимогам до кваліфікації виконроба.
Відповідь:
Учасник, який надасть на підтвердження кваліфікаційного критерію, такого як наявність працівників відповідної кваліфікації, що мають необхідні знання та досвід для виконання робіт по даному предмету закупівлі, документи, а саме на виконроба - скановану копію диплому про вищу освіту за спеціальністю "Міське будівництво та господарство", що є відмінним від вимоги про надання сканованої копії про вищу освіту виконроба за спеціальністю "Промислове та цивільне будівництво", дискваліфікований не буде.
Дата відповіді:
03.09.2021 11:16
Відповідь надана
Дискримінаційні умови
Номер:
614dfa48c9c0428aa9c214343b030223
Дата опублікування:
02.09.2021 14:06
Опис:
Відповідно до вимог тендерної документації необхідно надати документи, що підтверджують освіту та накази про прийняття на роботу наступних працівників:
- головний інженер (диплом, що підтверджує кваліфікацію інженера-будівельника зі спеціальності «Промислове і цивільне будівництво»;
Зазначена вимога є дискримінаційною по відношенню до інших потенційних учасників, порушує принципи ст.5 Закону та ставить в нерівні умови учасників, адже, функції головного інженера може виконувати і спеціаліст, який, наприклад, має спеціальність "будівництво електростанцій"
Просимо змінити вимоги щодо спеціальності головного інженера, а саме: висунути вимогу щодо наявності в головного інженера вищої освіти в галузі будівництва
Відповідь:
Шановний Учасник. 02.09.2021 року в тендерну документацію на закупівлю "ДСТУ Б.Д.1.1-1:2013 Капітальний ремонт будівлі «Будинок культури на 325 місць в с.Томашівка, вул. 30 річчя Перемоги буд. 5 Київської області (коригування)» (Код за ДК 021:2015(CPV): 45453000-7 - Капітальний ремонт і реставрація)" було внесено зміни відповідно до протоколу уповноваженої особи замовника №42 від 01.09.2021 року. Ознайомтесь з відповідними змінами..
Дата відповіді:
02.09.2021 14:23