-
Відкриті торги
-
Безлотова
-
КЕП
послуги з технічного обслуговування та ремонту систем вентиляції та кондиціювання приміщень
послуги з технічного обслуговування та ремонту систем вентиляції та кондиціювання приміщень ДК 021:2015 50730000-1
Завершена
863 100.00
UAH з ПДВ
мін. крок: 0.6% або 5 000.00 UAH
мін. крок: 0.6% або 5 000.00 UAH
Період уточнення:
26.08.2021 14:58 - 05.09.2021 00:00
Відповідь надана
Інформація про технічні, якісні та кількісні характеристики предмета закупівлі
Номер:
6c50d220b340461da1dfadb06161dc24
Дата опублікування:
01.09.2021 12:42
Опис:
В зв'язку з розбіжностями по кількості обладнання у Додатку 2 та у Додатку 6,просимо внести зміни до Тендерної документації
Відповідь:
Внесено відповідні зміни до тендерної документації.
Дата відповіді:
03.09.2021 13:25
Відповідь надана
кваліфікаційні критерії
Номер:
861fb95214534cfe80af46e27f426b9a
Дата опублікування:
27.08.2021 10:58
Опис:
Просимо внести зміни до Додатку 1 п.п. 1.2.2.2, 1.2.2.3 та 1.2.2.4 оскільки вони містять ознаки дискримінаційного характеру в частині можливості залучення працівників на умовах цивільно-трудових договорів. Такі працівники не входять до штатного розпису Замовника і підвердженням співпраці для таких працівників є копії трудових договорів.
Відповідь:
На виконання вимог частини 2 статті 16 Закону України «Про публічні закупівлі» (далі – Закон) замовником у Додатку 1 до тендерної документації встановлено вимоги щодо надання учасником документально підтвердженої інформації про відповідність кваліфікаційним критеріям, зокрема наявності працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід.
Згідно пункту 2 частини 2 статті 22 Закону замовник торгів самостійно встановлює у тендерній документації спосіб та перелік документів, що підтверджують відповідність учасників установленим кваліфікаційним критеріям.
На виконання вимог, встановлених у статті 16 та статті 22 Закону, замовником торгів у п.п. 1.2.2.2., 1.2.2.3. та 1.2.2.4. Додатку 1 до тендерної документації вимагається від учасників торгів надання у складі тендерної пропозиції копії трудових книжок (перша сторінка на якій зазначено ПІБ працівника та сторінка з відміткою учасника про прийняття на роботу) щодо всіх працівників, інформація про яких наведена учасником у довідці; копії наказів про призначення на посаду працівників, інформація про яких наведена учасником у довідці, а також копій повідомлень про прийняття на роботу (з відміткою податкової інспекції про отримання або копії квитанції про отримання) із знеособленням персональних даних.
Слід зазначити, що відповідно до пункту 14.1.195. статті 14 Податкового кодексу України працівник – це фізична особа, яка безпосередньо власною працею виконує трудову функцію згідно з укладеним з роботодавцем трудовим договором (контрактом) відповідно до закону.
Виходячи з норм статті 21 Кодексу законів про працю України трудовим договором є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов'язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін. Особливою формою трудового договору є контракт.
Таким чином, згідно норм статті 16 Закону замовник має право вимагати від учасників підтвердження наявності лише працівників, які згідно з вимогами податкового законодавства та законодавства про працю повинні бути офіційно працевлаштовані в учасника та з якими укладено трудові договори відповідно до закону. Цивільно-правові угоди, договори підряду договори виконання робіт (надання послуг) тощо у розумінні норм Цивільного кодексу України, Кодексу законів про працю України, Податкового кодексу України не є різновидом трудового договору, а отже особи які залучаються суб’єктами господарювання за такими договорами не є працівниками.
Отже, у разі залучення учасником фахівців за цивільно-правовими угодами для надання послуг, що є предметом закупівлі не буде вважатися підтвердженням кваліфікаційних вимог щодо наявності в учасника працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід.
Враховуючи вищевикладене, керуючись нормами Закону України «Про публічні закупівлі», Податкового кодексу України, Кодексу законів про працю України, Цивільного кодексу України в замовника відсутні правові підстави щодо внесення запропонованих учасником змін до п.п. 1.2.2.2., 1.2.2.3. та 1.2.2.4. Додатку 1 до тендерної документації.
Дата відповіді:
30.08.2021 10:23