-
Відкриті торги з публікацією англійською мовою
-
Безлотова
-
КЕП
Прибирання внутрішніх приміщень терміналів А,Б,F та інших об’єктів аеропорту
Обсяг надання послуг: 1 281 192,60 м²; 4 764,00 м.пог. Інформація про необхідні технічні, якісні та кількісні характеристики предмета закупівлі відповідно до вимог, викладених в Додатку 1 Тендерної документації
Завершена
22 250 000.00
UAH без ПДВ
мін. крок: 0.5% або 111 250.00 UAH
мін. крок: 0.5% або 111 250.00 UAH
Період уточнення:
11.06.2021 15:41 - 30.07.2021 00:00
Відповідь надана
Відповідно до додатку 2 до ТД необхідно надавати стосовно працівників (не менше ніж 120 осіб), щоб відповідати кваліфікаційним вимогам наступні документи: - звіт за формою 1-ДФ. Чи правильно зрозуміла ця вимога ТД?
Номер:
5613ad2f17b34b7f96103d7f96c17bf9
Дата опублікування:
02.07.2021 23:13
Опис:
1. Чи правильно ми розуміємо, якщо зі 120 працівників, 2 працівника пройшли навчання та перевірку знань з питань охорони праці відповідно до Правил охорони праці під час виконання робіт на висоті (НПАОП 0.00-1.15-07), то, відповідно, копії трудових книжок та/або наказів та/або ЦПД договорів необхідно надавати лише щодо таких 2-х працівників? Чи копії копії трудових книжок та/або наказів та/або ЦПД договорів необхідно надавати щодо всіх працівників в тому числі і тих, які не пройшли вищевказаного навчання?
Уточніть, які саме документи необхідно надавати щодо осіб, які працюють у учасника? Які перебувають із учасником у цивільно-правових відносинах?
2. Чи достатньою буде чисельність 2-х працівників, які пройшли навчання та перевірку знань з питань охорони праці відповідно до Правил охорони праці під час виконання робіт на висоті (НПАОП 0.00-1.15-07?
3. Чи мають люди, у кількості не менше 2-х працівників, які пройшли навчання та перевірку знань з питань охорони праці відповідно до Правил охорони праці під час виконання робіт на висоті (НПАОП 0.00-1.15-07 перебувати в трудових відносинах із учасником закупівлі? Чи можуть такі особи перебувати у цивільно-правових відносинах? Чи можуть такі особи залучатись у якості осіб, що працюють у субпідрядника?
4.Наприклад, у учасника є 120 осіб, з яких 2 особи пройшли навчання та перевірку знань з питань охорони праці відповідно до Правил охорони праці під час виконання робіт на висоті (НПАОП 0.00-1.15-07), а решта - 118 не мають такого навчання.
Які саме документи у відповідності до ТД має подати учасник щодо таких працівників, які не пройшли навчання та перевірку знань з питань охорони праці відповідно до Правил охорони праці під час виконання робіт на висоті (НПАОП 0.00-1.15-07)?
Які саме документи у відповідності до ТД має подати учасник щодо таких працівників, які пройшли навчання та перевірку знань з питань охорони праці відповідно до Правил охорони праці під час виконання робіт на висоті (НПАОП 0.00-1.15-07)? Чи мають такі працівники перебувати обов'язково в трудових відносинах з учасником? Або можуть перебувати, наприклад, в цивільно-правових?
Відповідь:
1.Вимога щодо наявності 120працівників (прац-ків) в даній ТД не встановлена.
Умовами ТД встановлена вимога лише щодо наявності в Учасника (уч-ка) процедури закупівлі, та/абоу кожного суб-ка/спів-ця, потужностіякого уч-к плану залучити для підтвердження квал-ції (якщо залучається), прац-ків відповідної квал-ції, які мають необхідні знання та досвід, прац-ків, в кіл-ті не менше 2 осіб, які пройшли навчання та перевірку знань з питань охорони праці (ОП) відповідно до Правил ОП підчас виконання робіт нависоті (НПАОП 0.00-1.15-07) (далі–НПАОП).
Для прац-ків визначених пп.1п.1Д.2ТД (прац-ків, в кіл-ті не менше 2 осіб, які пройшли навчання та перевірку знань з питань ОП відповідно до НПАОП вимагається надання трудової книжки або наказу про прийняття на роботу або вступ на посаду, або відповідного договору (витягуздоговору) ЦПХ або такеподібнеінше. стосовно док-тів щодо осіб, які працюють у уч-ка, які перебуваютьіз уч-ком у цивільно-правових відносинах
Відносно прац-ків Уч-ка надається док-т, що підтверджує взаємовідносини прац-ка зУч-ком: для прац-ків зазначених в пп.1, надається трудова книжка (в обов’язковому порядку 1-ша сторінка, сторінка з відміткою про прийняття на роботу/на посаду) або наказ про прийняття на роботу або вступ на посаду, або відповідний договір (витяг з договору) ЦПХ або таке подібне інше.
2. Відповідно пп.1п.1Д.2ТД достатнім вважається надання інф-ції та підтверджуючих док-тів в повному обсязі не менше, ніж для 2 осіб, які пройшли навчання таперевірку знань з питань ОП відповідно до НПАОП.
На виконання вимог ТДдля підтвердження квал-ції уч-ка достатньо 2прац-ків, які пройшли навчання та перевірку знань з питань ОП відповідно до НПАОП.
3.Відповідно пп.1 п.1 Д.2 ТД прац-ки які пройшли навчання та перевірку знань з питань ОП відповідно до НПАОПможуть бути прац-ками Уч-ка або суб-ка/спів-ця, а саме: штатний прац-к або прац-к, що працює за цивільно-правовим договором, або прац-к, що працює за сумісництвом, або прац-к суб-ка/ спів-ця. Підтверджуючі док-ти, перелічені в цьому пункті можуть надаватись від суб-ка/спів-ця.
4.Умовами цієї ТД встановлена лише вимога щодо прац-ків, які повинні пройти навчання та перевірку знань з питань ОП відповідно до НПАОП, що вимагається в пп.1.
Так, для прац-ків, в кількості не менше 2 осіб, які пройшли навчання та перевірку знань з питань ОП відповідно до НПАОП (пп.1.) надається:
- лист з інф-цією про прац-ків, в кіл-ті не менше 2 осіб, які пройшли навчання та перевірку знань з питань ОП відповідно до НПАОП (вимоги до листа див.вД.2 ТД).
Відносно прац-ків, надаються наступні док-ти:
1)док-т, що підтверджує проходженнянавчання-посвідчення (свідоцтвотощо) або протокол (витяг з протоколу) перевірки знань з питань ОП (вимоги до ціх док-тів див. в Д2 ТД);
2)док-т, що підтверджує взаємовідносини прац-ка зУч-ком або суб-ком(ами)/спів-цем(ями) - трудова книжка (вобов’язковому порядку1сторінка, сторінка звідміткою проприйняття на роботу/напосаду) або наказ проприйняття нароботу абовступ напосаду, або відповіднийдоговір (витяг з договору) ЦПХ аботакеподібне інше.
3)в разізалучення суб-ка(ів)/спів-ця(ів) додатково надається лист в довільній формі, датований не раніше дати оголошення про проведенняцього тендеру від кожного суб-ка/спів-ця, в якому зазначається згода (підтвердження) на залучення відповідного суб’єкта господарювання в якості суб-ка/спів-ця Уч-ка (зазначити найменування, ЄДРПОУ) та гарантія, що на вимогу Уч-ка будутьнаданіПослуги, що є предметомзакупівлівобсязійого залучення, в строк їм визначений. Достатнімвважається надання інф-ції тапідтверджуючих док-тів вповному обсязі не менше, ніж для 2осіб, які пройшлинавчання та перевірку знань з питань ОП відповідно до НПАОП.
стосовновідносин пра-ків з уч-комВідповідно пп.1.п.1Д.2ТД прац-ки можуть бути прац-ками Уч-ка або суб-ка/спів-ця, а саме: штатний прац-к або прац-к,що працює за цивільно-правовим договором, або прац-к, що працюєза сумісництвом,або прац-к суб-ка/спів-ця.
Дата відповіді:
07.07.2021 16:58
Відповідь надана
Інформація про банківські реквізити Замовника
Номер:
c5ec8eecd83149179edd7f269e515141
Дата опублікування:
30.06.2021 10:32
Опис:
Доброго дня! Пунктом 2 розділу III Тендерної документації вимагається надання забезпечення тендерної пропозиції, з огляду на це, просимо Вас надати у відповідь на дане запитання інформацію про банківські реквізити Замовника для оформлення забезпечення тендерної пропозиції. Дякуємо!
Відповідь:
Реквізити Замовника для оформлення забезпечення тендерної пропозиції:
назва: Державне підприємство «Міжнародний аеропорт «Бориспіль»;
код ЄДРПОУ: 20572069;
Філія АТ «Укрексімбанк» в м. Києві;
IBAN: UA943223130000026006000025484;
адреса банку: м.Київ, вул.Бульварно-Кудрявська, 11 Б.
Дата відповіді:
30.06.2021 12:51