Послуги зі встановлення системи пожежної сигналізації, системи оповіщення про пожежу та системи централізованого пожежного спостереження з виведенням сигналу на пульт централізованого пожежного спостереження в приміщеннях Житомирського дошкільного навчального закладу №39

Шановний Замовник, вимагаємо прибрати дискримінаційні вимоги, а саме: - Документальне підтвердження наявності у штаті працівника, який здобув вищу освіту за спеціальністю «Радіотехніка» рівня спеціаліст/магістр кваліфікації «Радіоінженер» - у вас відповідно до ліцензійних вимог є перелік критеріїв в тому числі і щодо освіти для керівника робіт. А вимагаючи саме такого працівника, ви свідомо та штучно обмежуєте коло учасників. Так само і до виконавців є відповідні вимоги, через які ви не маєте законного права переступати. -Документальне підтвердження наявності у штаті кваліфікованого персоналу, які пройшли навчання з монтажу, налаштування, введення в експлуатацію приладів протипожежної сигналізації (надати копії відповідних посвідчень /сертифікатів). - ліцензійними вимогами не передбачено, що працівники підприємства повинні проходити ще якесь там спеціальне навчання. Є чітко прописані вимоги що до освіти і спеціальності, і немає жодної вимоги що вони ще спеціально для монтажу СПЗ повинні ще проходити навчання. Видалити наявність даних працівників: 2.1. Копія кваліфікаційного сертифікату інженера-проектувальника у частині кошторисної документації, а також документу, що підтверджує працевлаштування в штаті Учасника (копії сторінок трудової книжки, які містять прізвище працівника та інформацію про працевлаштування або копію трудового договору). 2.2. Копія кваліфікаційного сертифікату інженера з технічного нагляду, а також документу, що підтверджує працевлаштування в штаті Учасника (копії сторінок трудової книжки, які містять прізвище працівника та інформацію про працевлаштування або копію трудового договору). 2.3. Копія кваліфікаційного сертифікату інженера-проектувальника у частині дотримання вимог пожежної безпеки, а також документу, що підтверджує працевлаштування в штаті Учасника (копії сторінок трудової книжки, які містять прізвище працівника та інформацію про працевлаштування або копію трудового договору). Ми не розробляємо проектно-кошторисну документацію, що повинен буди для виконання даних робіт кошторисник і проектувальник. Особливо проектувальник. А замість кошторисника може бути людина яка має навички та досвід проботи з програмним забезпеченням і може скласти пропозицію відповідно до технічного завдання. Наявність інженера х технічного нагляду теж не передбачено жодними законодавчими актами, для контролю якості виконання робіт на підприємстві є керівник робіт. А технагляд покинен бути в штаті замовника, або запрошується експерт при здачі( 3-тя сторона). Лист-підтвердження про проходження працівниками /працівником Учасника навчання на заводі (підприємстві) виробника приймально-контрольних приладів, які будуть монтуватися Учасником - дане навчання не передбачено а ні ліцензійними умовами, а ні жодним законодавчим чи нормаивно правовим актом. І виробники які навіть і проводили його для всіх бажаючих, в умовах пандемії зараз його не проводять. Загальний курс з охорони праці, про проходження навчання та перевірки знань з питань пожежної безпеки проходять тільки посадові особи. З поженої безпеки проходять навчання працівники робота яких пов'язана з підвищеною небезпекою. Монтаж СПЗ не відноситься до робіт підвищеної небезпеки.