-
Відкриті торги
-
Безлотова
-
КЕП
Код згідно ДК 021:2015 (CPV:2008): 45450000-6 Інші завершальні будівельні роботи (Капітальний ремонт харчоблоку в дошкільному навчальному закладі (ясла – садок) № 91 «Діамант» Деснянського району міста Києва, вул. Радунська, 46-А)
Завершена
1 687 800.00
UAH з ПДВ
мін. крок: 0.5% або 8 439.00 UAH
мін. крок: 0.5% або 8 439.00 UAH
Період оскарження:
29.03.2021 10:03 - 10.04.2021 00:00
Скарга
Виконана замовником
Скарга на рішення замовника
Номер:
307e64eb66114331a5f1ca326d128955
Ідентифікатор запиту:
UA-2021-03-29-001095-c.a4
Назва:
Скарга на рішення замовника
Скарга:
Скарга на рішення замовника щодо прийняття пропозиції ТОВ "ЕСТЕТ-ПРОЕКТ"
Пов'язані документи:
Учасник
- скарга ворд.docx 07.05.2021 20:06
- Скарга ДНЗ 91.pdf 07.05.2021 20:06
- рішння від 12.05.2021 № 10339 + лист Замовнику.pdf 13.05.2021 16:26
- Інформація про резолютивну частину рішення від 24.05.2021 № 11318.pdf 25.05.2021 15:37
- рішення від 24.05.2021 № 11318.pdf 27.05.2021 18:36
Дата прийняття скарги до розгляду:
07.05.2021 20:08
Дата розгляду скарги:
24.05.2021 12:00
Місце розгляду скарги:
Антимонопольний комітет України
Дата прийняття рішення про прийняття скарги до розгляду:
13.05.2021 16:40
Дата прийняття рішення про вирішення скарги:
27.05.2021 18:37
Дата виконання рішення Замовником:
31.05.2021 09:02
Коментар замовника щодо усунення порушень:
Замовник виконує рішення № 11318-р/пк-пз від 24.05.2021 Постійної діючої адміністративної колегії Антимонопольного комітету України
Скарга
Скасована
11212121212
Номер:
4bb9e6975bbe408db75eae408f7ec138
Ідентифікатор запиту:
UA-2021-03-29-001095-c.b3
Назва:
11212121212
Скарга:
1
Пов'язані документи:
Учасник
- Rufus_Rus_Setup.exe 07.05.2021 13:36
Причина:
Скарга скасована суб'єктом оскарження
Дата скасування:
07.05.2021 13:36
Вимога
Залишено без розгляду
медичні книжки
Номер:
a4820b24c66a4c90b6fb675f5c02a6ff
Ідентифікатор запиту:
UA-2021-03-29-001095-c.a2
Назва:
медичні книжки
Вимога:
відповідь
Пов'язані документи:
Учасник
- вимога замовнику 31.03.2021 12:15
Дата подачі:
31.03.2021 12:16
Вирішення:
Метою будь-якого медичного огляду працівника є визначення стану його здоров’я, зокрема, можливості виконання ним певних трудових обов’язків, своєчасного виявлення гострих чи хронічних професійних захворювань, встановлення у разі необхідності медичних протипоказань щодо здійснення окремих видів робіт, а також попередження виникненню та розповсюдженню інфекційних хвороб.
Перш за все, відповідно до ст. 169 Кодексу законів про працю України (далі ― КЗпП) та ст. 17 Закону України «Про охорону праці» від 14 жовтня 1992 р. № 2694-ХІІ (далі — Закон № 2694) роботодавець зобов’язаний за свої кошти організувати проведення попереднього (при прийнятті на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, а також щорічного обов’язкового медичного огляду осіб віком до 21 року.
Ці медичні огляди можна об’єднати у групу так званих «трудових» медоглядів, проведення яких спрямоване на своєчасне запобігання заподіянню шкоди здоров’ю працівників.
Друга група медичних оглядів (так званих «профілактичних») передбачена ст. 21 Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб» від 6 квітня 2000 р. № 1645-ІІІ (далі — Закон № 1645), згідно з якою працівники окремих професій, виробництв та організацій, діяльність яких пов’язана з обслуговуванням населення, зобов’язані проходити профілактичні медичні огляди з метою уникнення поширення інфекційних хвороб. Такі медогляди відповідно до чинного законодавства мають проходити працівники харчових підприємств, підприємств роздрібної торгівлі та громадського харчування, оздоровчих закладів для дітей, лікувально-профілактичних закладів для дорослих, працівники лазень, саун, готелів, гуртожитків, спортивно-оздоровчих комплексів, закладів культури (театри, цирки, клуби, будинки культури тощо), розважальних закладів, підприємств фармацевтичної промисловості, аптек та їх структурних підрозділів, працівники підприємств та об’єктів водопостачання і каналізації, метрополітену, транспортно-дорожнього комплексу, рибного господарства, суб’єкти господарювання, що займаються розведенням, вирощуванням і реалізацією тварин, особи, які надають приватні послуги вдома та інші.
Особливістю є те, що працівникам, які підлягають «профілактичним» оглядам, потрібно мати особову медичну книжку.
Процедура проведення попереднього (під час прийняття на роботу) та періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, щорічному обов’язковому медичному огляді осіб віком до 21 року (тобто, «трудових» медоглядів) детально визначена у Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій, затвердженому наказом Міністерства охорони здоров’я України від 21 травня 2007 р. № 246 (далі — Порядок № 246).
Медичний огляд обов’язковий для наступних категорій працівників:
— зайнятих на важких роботах;
— на роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці;
— на роботах, де є потреба у професійному доборі;
— осіб віком до 21 року (незалежно від професії та виду діяльності).
Медичні огляди для працівників, які зайняті на важких роботах і роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці проводяться відповідно до Переліку шкідливих та небезпечних факторів виробничого середовища і трудового процесу, при роботі з якими обов’язкові попередній (періодичні) медичний огляд працівників, наведеному в додатку 4 до Порядку № 246, де вказано безпосередньо сам фактор небезпеки, періодичність оглядів, фах лікарів, які мають брати в них участь, лабораторних досліджень, що повинні бути проведені, а також спеціальні медичні протипоказання (на доповнення до загальних).
Так, до шкідливих та небезпечних факторів виробничого середовища і трудового процесу належать:
— хімічні речовини, їх сполуки та елементи (неорганічного та органічного походження);
— складні хімічні суміші, композиції, хімічні речовини визначеного призначення (барвники і пігменти органічні, пестициди, синтетичні мийні засоби, синтетичні полімерні матеріали: смоли, лаки, клей, пластмаси, мастилоохолоджувальні рідини, герметики, фарби, емалі; добрива; фармакологічні засоби);
— промислові аерозолі переважно фіброгенного та змішаного типу дії (азбест, цемент, скловолокно, вуглецевий пил);
— біологічні фактори (білково-вітамінні концентрати, комбікорми, ферментні препарати, біостимулятори, інфікований матеріал і матеріал, що заражений паразитами, збудники інфекційних захворювань);
— фізичні фактори;
— фізичне перевантаження та перенапруження окремих органів і систем та інші фактори трудового процесу (підняття та ручне переміщення вантажу, зорово-напружені роботи (з оптичними приладами, спостереження за екраном).
За таким самим принципом як додаток 4, побудовано і додаток 5 до Порядку № 246 — у ньому міститься перелік робіт, для виконання яких є обов’язковим попередній (періодичні) медичний огляд працівників, періодичність оглядів, участь лікарів, лабораторні дослідження та медичні протипоказання.
До таких робіт відносяться:
— робота на висоті, верхолазні роботи і роботи, пов’язані з підійманням на висоту, а також з обслуговування підіймальних механізмів;
— праця електротехнічного персоналу, що виконує роботи з оперативного обслуговування і ремонту діючих електроустановок напругою 127 В і вище змінного струму та 110 В постійного струму, а також монтажні й налагоджувальні роботи, дослідження та вимірювання у цих електроустановках;
— роботи у лісовій охороні, по валу, сплаву, транспортуванню та первинній обробці лісу;
— роботи у нафтовій і газовій промисловості та при морському бурінні;
— усі види підземних робіт;
— робота на гідрометеорологічних станціях, спорудженнях зв’язку;
— геологорозвідувальні, топографічні, будівельні роботи;
— роботи, що пов’язані з обслуговуванням ємностей під тиском;
— праця машиністів (кочегарів), операторів котельних, працівників служби газнагляду;
— роботи, що пов’язані з застосуванням вибухових речовин, роботи у вибухово- і пожежонебезпечних виробництвах;
— роботи у військовій охороні, службах спецзв’язку, апараті інкасації, банківських структурах, інших закладах та службах, яким дозволено носити вогнепальну зброю та застосовувати її;
— роботи у газорятувальній службі, добровільних газорятувальних дружинах, військових частинах і загонах із попередження виникнення та ліквідації відкритих газових і нафтових фонтанів, військових гірничих, гірничорятувальних служб міністерств та закладів, у пожежній охороні.
— аварійно-рятувальні служби (роботи) з ліквідації надзвичайних ситуацій природного та техногенного характеру;
— роботи на механічному обладнанні (токарних, фрезерних та інших станках, штампувальних пресах тощо).
Таким чином, оскільки роботи будуть виконуватися в закладі дошкільної освіти, де перебувають діти, які на час проведення робіт будуть знаходитися в закладі, була встановлена вимога щодо надання медичних книжок працівників, які безпосередньо будуть виконувати роботи.
Статус вимоги:
Не задоволено
Дата прийняття рішення про залишення скарги без розгляду:
14.04.2021 10:12
Вимога
Залишено без розгляду
дискримінаційні вимоги
Номер:
c7ccaf6ddfe34968b06ab0a1cacf2cb9
Ідентифікатор запиту:
UA-2021-03-29-001095-c.b1
Назва:
дискримінаційні вимоги
Вимога:
Доброго дня, згідно вимог ТД для підтвердження наявності працівників ,які матимуть безпосереднє відношення до виконання робіт на оюєкті учасник має надати копії медичних книжок працівників. Просимо видалити дану вимогу як таку,яка не відповідає вимогам чинного законодавства тає дискримінаційною, оскільки підприємство учасника ( потенційний підрядник будівельних робіт) та його персонал не підпадає під дію Постанови КМУ від 23.05.2001р.№559 Про затвердження переліку професій,виробництв та організацій,працівники яких підлягають обовязковим профілактичним медичним оглядам,порядку проведення цих оглядів та видачі особистих медичних книжок.
Пов'язані документи:
Документів не завантажено.
Дата подачі:
30.03.2021 16:15
Вирішення:
Шановний Учасник! Відповідно до ст. 21 Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб» від 6 квітня 2000 р. № 1645-ІІІ, згідно з якою працівники окремих професій, виробництв та організацій, діяльність яких пов’язана з обслуговуванням населення, зобов’язані проходити профілактичні медичні огляди з метою уникнення поширення інфекційних хвороб.
Оскільки роботи будуть виконуватися в закладі дошкільної освіти, де перебувають діти, які на час проведення робіт будуть знаходитися в закладі, була встановлена вимога щодо надання медичних книжок працівників, які матимуть безпосереднє відношення до виконання договору.
Статус вимоги:
Не задоволено
Дата прийняття рішення про залишення скарги без розгляду:
14.04.2021 10:12