0 800 330 331
Увійти /
  • Спрощена закупівля
  • Безлотова
  • КЕП

11239 - Підгузник для дорослих – Seni Basic medium 2, 11239 - Підгузник для дорослих – Seni Basic large 3, 11239 - Підгузник для дорослих – Super Seni Plus large

ДК 021:2015, код 33750000-2 - Засоби для догляду за малюками (11239 - Підгузник для дорослих – Seni Basic medium 2, 11239 - Підгузник для дорослих – Seni Basic large 3, 11239 - Підгузник для дорослих – Super Seni Plus large)

Завершена

199 500.00 UAH з ПДВ
мін. крок: 1% або 1 995.00 UAH
Період оскарження: 12.03.2021 11:58 - 18.03.2021 00:00
Вимога
Вирішена

Дискримінація до Учасників(постачальників) закупівлі

Номер: cb0d4d6fd6c24bfea2626c668ec2d36d
Пов'язаний елемент: Закупівля
Ідентифікатор запиту: UA-2021-03-12-002512-c.b1
Назва: Дискримінація до Учасників(постачальників) закупівлі
Вимога:
Вельми шановний замовнику!!! Просимо прибрати із "Вимог до учасника" абсолютно безглуздий пункт про: "Оскільки предметом закупівлі є медичний виріб, з метою недопущення укомплектування партії товару якість якого не відповідає потребі Замовника, уповноважена особа повинна мати спеціальність «Фармація» та кваліфікацію провізора, на підтвердження чого надається диплом про рівень освіти з відзнакою". Ви порушуєте основний принцип закону України "Про Публічні Закупівлі", а саме: Стаття 5. Принципи здійснення публічних закупівель та недискримінація учасників. - недискримінація учасників та рівне ставлення до них. Навіть, якщо Ви хвилюєтесь за якість - зробіть вимогу, що Постачальник має надати офіційний лист від виробника(імпортера) продукції, яку Ви плануєте придбати, та будьте впевненні у якості, комплектності та оригінальності продукції! В іншому випадку Ваша вимога щодо освіти - не має, а ні законних підстав, а ні моральних. ВИ свідомо обмежуєте коло учасників, з метою не економії, а визначення саме "свого" постачальника, наприклад пані Тирси? Маємо час та натхнення надати публічність Вашій закупівлі й вимогам які Ви виставляєте! Сподіваємось на Ваше розуміння та економію бюджетних коштів!
Пов'язані документи:

Документів не завантажено.
Дата подачі: 12.03.2021 17:04
Вирішення: Ознайомившись з Вашою вимогою про нібито наявність дискримінаційних вимог, спершу слід зупинитись на понятті «дискримінації». Так, Закон України від 06.09.2012 № 5207-VI «Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні» встановлює визначення даному поняттю котре являє собою ситуацію, за якої особа та/або група осіб за їх ознаками раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статі, віку, інвалідності, етнічного та соціального походження, громадянства, сімейного та майнового стану, місця проживання, мовними або іншими ознаками, які були, є та можуть бути дійсними або припущеними (далі - певні ознаки), зазнає обмеження у визнанні, реалізації або користуванні правами і свободами в будь-якій формі, встановленій цим Законом, крім випадків, коли таке обмеження має правомірну, об’єктивно обґрунтовану мету, способи досягнення якої є належними та необхідними. Також, варто зазначити, що оскільки сфера застосування законодавства з питань публічних закупівель носить імперативно-адміністративний характер, то для тлумачення понять, які не передбачені Законом України «Про публічні закупівлі», сторони можуть використати для формування своїх правових позицій норми однорідних правових норм та нормативно-правових актів. Так, статтями 69,70,72,76 Кодексу адміністративного судочинства України передбачено, що доказами в адміністративному судочинстві є будь-які фактичні дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин, що обґрунтовують вимоги і заперечення осіб, які беруть участь у справі, та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи. Належними є докази, які містять інформацію щодо предмету доказування. Сторони мають право обґрунтовувати належність конкретного доказу для підтвердження їхніх вимог або заперечень. Обставини, які за законом повинні бути підтверджені певними засобами доказування, не можуть підтверджуватися ніякими іншими засобами доказування, крім випадків, коли щодо таких обставин не виникає спору. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення. Цивільно-процесуальний кодекс України, а саме частина 2 статті 81 встановлює: «У справах про дискримінацію позивач зобов’язаний навести фактичні дані, які підтверджують, що дискримінація мала місце.», так ось Ваша вимога нажаль не містить жодного належного доказу про те, що встановлені вимоги за умовами оголошення спрощеної закупівлі являються дискримінаційними. Адже, Вам як суб’єкту господарювання ніхто і ніщо не забороняє працевлаштувати особу, спеціальність якої - «Фармація» та якою здобуто кваліфікацію провізора, а також на підтвердження наявності такого працівника надати документальне підтвердження у вигляді диплому з відзнакою. При цьому наголошуємо, що відповідно до ч.3, ст.14 Закону №922-VIII передбачено, що Замовник в оголошенні про проведення спрощеної закупівлі може зазначати іншу інформація. Таким чином встановлення тої вимог, що на Вашу необґрунтовану думку є дискримінацією, чітко кореспондується одним із кваліфікаційних критеріїв згідно статті 16 Закону №922-VIII - наявність в учасника процедури закупівлі працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід. Отже, воля Замовника отримати гарантованого постачальника, що має в наявності працівників належної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід, котрі прямо відповідають предмету закупівлі, а також відсутність бажання учасників працевлаштувати відповідних спеціалістів, однозначно не може трактуватись в якості дискримінації. Тому з упевненістю заявляємо, що дана спрощена закупівля проводиться з неухильним дотриманням принципів здійснення публічних закупівель, що передбачено в статі 5 Закону №922-VIII. Щодо надання даній закупівлі публічності, то позиція Замовника в даному питанні буде виключно позитивна, адже більша публічність, можливо приведе до більшої конкуренції, що в наслідку дасть можливість отримати значну економію.
Статус вимоги: Відхилено
Задовільнена: Ні