Послуги з технічного обслуговування системи бесперебійного живлення (Київське відділення)

Відповідно до умов Тендерної документації, а саме Додаток 1, п. 7. Документи, що підтверджують відповідність учасника кваліфікаційним критеріям, 3) наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід: - дозволи на виконання електромонтажних робіт не нижче 3 групи (не менше 1 працівника із вказаних в довідці). У складі тендерної документації НВП "СТЕЛС" надали копії посвідчень з електробезпеки видані за основним місцем роботи працівників у "Державному управлінню справами. Відповідно до пояснень Державної служби України з питань праці, при працевлаштуванні в порядку сумісництва на інше підприємство працівник проходить навчання та перевірку знань з питань охорони праці як новоприйнятий працівник відповідно до вимог положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, затвердженого наказом Державного комітету України з нагляду за охороною праці від 26.01.2005 № 15, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 15.02.2005. Таким чином, надані документи НВП "СТЕЛС", не підтверджують відповідність учасника кваліфікаційним критеріям. Посилання на пояснення Державної служби України з питань праці: https://dsp.gov.ua/faq/chy-povynen-pratsivnyk-iakyi-proishov-navchannia-ta-perevirku-znan-z-pytan-okhorony-pratsi-za-osnovnym-mistsem-roboty-prokhodyty-navchannia-ta-perevirku-znan-z-pytan-okhorony-pratsi-na-pidpryiemstvi-d/

Відповідно до умов Тендерної документації, а саме Додаток 1, п. 7. Документи, що підтверджують відповідність учасника кваліфікаційним критеріям, 3) наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід: - необхідно надати дозволи на виконання електромонтажних робіт не нижче 3 групи (не менше 1 працівника із вказаних в довідці). У складі тендерної документації НВП "СТЕЛС" надали копії посвідчень з електробезпеки видані за основним місцем роботи працівників у "Державному управлінню справами. Відповідно до пояснень Державної служби України з питань праці, при працевлаштуванні в порядку сумісництва на інше підприємство працівник проходить навчання та перевірку знань з питань охорони праці як новоприйнятий працівник відповідно до вимог положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, затвердженого наказом Державного комітету України з нагляду за охороною праці від 26.01.2005 № 15, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 15.02.2005. Таким чином, надані документи НВП "СТЕЛС", не підтверджують відповідність учасника кваліфікаційним критеріям. Посилання на пояснення Державної служби України з питань праці: https://dsp.gov.ua/faq/chy-povynen-pratsivnyk-iakyi-proishov-navchannia-ta-perevirku-znan-z-pytan-okhorony-pratsi-za-osnovnym-mistsem-roboty-prokhodyty-navchannia-ta-perevirku-znan-z-pytan-okhorony-pratsi-na-pidpryiemstvi-d/