• Спрощена закупівля
  • Безлотова
  • КЕП

ДК 021:2015 - 79110000-8 - Послуги з юридичного консультування та юридичного представництва (Послуги з надання правової допомоги)

Завершена

180 000.00 UAH з ПДВ
мін. крок: 0.5% або 900.00 UAH
Період оскарження: 22.02.2021 17:07 - 01.03.2021 17:12
Вимога
Залишено без розгляду

Щодо дискримінаційних умов

Номер: b2d9c61263f543f88161f01a98c3fc1e
Ідентифікатор запиту: UA-2021-02-22-002788-c.b1
Назва: Щодо дискримінаційних умов
Вимога:
Шановний замовнику! В пункті 2.1. Додатку 1 до Оголошення про проведення спрощеної закупівлі через систему електронних закупівель викладені вимоги до адвоката, зокрема, щодо зайняття безперервно адвокатською діяльністю не менше 5 років на дату подання пропозиції. Зазначені вимоги є ДИСКРИМІНАЦІЙНИМИ по відношенню до інших учасників та такими, що обмежують конкуренцію. Адже, враховуючи характер послуг, що становлять предмет закупівлі, може успішно надавати адвокат з меншим досвідом роботи. Частиною 4 статті 22 Закону України «Про публічні закупівлі» тендерна документація не повинна містити вимог, що обмежують конкуренцію та призводять до дискримінації учасників. Дії Замовника в частині встановлення у документації наведеної вище вимоги порушують вимоги частини 3 статті 5 та частини 4 статті 22 вказаного Закону, яким передбачена недискримінація учасників, а також права та законні інтереси інших осіб, пов’язані з їх участю в Процедурі закупівлі. Прошу внести зміни до тендерної документації (видалити зазначену вимогу).
Пов'язані документи:

Документів не завантажено.

Вирішення: Доброго дня! Міська рада є органом публічної влади, яка з метою забезпечення високих стандартів надання правової допомоги, заінтересована у співпраці з адвокатами , що мають практичний досвіт та навики у сфері судового представництва. Вимоги щодо досвіду адвокатів учасника визначені замовником як необхідні і достатні для якісного надання послуг. Вони стосуються всіх, хто має бажання взяти участь у закупівлі та не є дискримінаційними, оскільки будь-який учасник за необхідності (якщо не має в штаті) може прийняти на роботу працівників з відповідним досвітом аба залучити їх на підставі цивільно-правового договору. Відповідно да пункту 3 статті 1 Закону України "Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні" від 06.09.2012 №5207- VI "непряма дискримінація- ситуація, за якої внаслідок реалізації чи застосування формально нейтральних правових норм, критеріїв оцінки, правил, вимог чи практики для осіб та/або групи осіб за їх певними ознаками виникають менш сприятливі умови або становище порівняно з іншими особами та/або групами осіб, крім випадків, коли їх реалізація чи застосування має правомірну, об'єктивно обгрунтовану мету, способи досягнення якої є належними та необхідними". Відтак, висловлене Вами припущення щодо необгрунтованих дискримінаційних умов закупівлі є безпідставними. Враховуючи вищевикладене, вимоги встановлені у Документації, не суперечать чинному законодавству, а саме - не порушують положення Закону України "Про публічні закупівлі", не мають на меті дискримінацію Учасників та направлені на отримання Замовником якісних послуг, які є предметом закупівлі.
Статус вимоги: Не задоволено
Дата прийняття рішення про залишення скарги без розгляду: 28.02.2021 10:03