-
Спрощена закупівля
-
Безлотова
-
КЕП
код ДК 021:2015 – 79410000-1 – консультаційні послуги з питань підприємницької діяльності та управління (консультативні послуги в сфері публічних закупівель)
Інформація про технічні, якісні та інші характеристики предмета закупівлі: Надання послуг має здійснюватися відповідно до Закону України «Про публічні закупівлі». Якість вказаних послуг повинна відповідати чинним стандартам, нормам та нормативним документам. Основним критерієм оцінки є ціна з ПДВ пропозиції. Питома вага цінового критерію - 100 %.
Завершена
67 000.00
UAH з ПДВ
мін. крок: 0.5% або 350.00 UAH
мін. крок: 0.5% або 350.00 UAH
Період оскарження:
09.02.2021 13:41 - 15.02.2021 00:00
Вимога
Залишено без розгляду
Дискримінаційні вимоги
Номер:
ab4ad2d090b6414d9f00dab90446dddb
Ідентифікатор запиту:
UA-2021-02-09-003451-b.b1
Назва:
Дискримінаційні вимоги
Вимога:
Шановний Замовник. Наголошуємо на тому, що Оголошення про проведення спрощеної закупівлі код ДК 021:2015 – 79410000-1 – консультаційні послуги з питань підприємницької діяльності та управління (консультативні послуги в сфері публічних закупівель) (UA-2021-02-09-003451-b) містить вимоги, що обмежують конкуренцію та призводять до дискримінації учасників, а саме:
в абзаці 1 пункту 1 Розділу ІІ зазначено, що Учасник у складі своєї пропозиції повинен надати трудові книжки на усіх працівників, які будуть залучені до надання послуг, що передбачені Оголошенням.
Повідомляємо, що відповідно до Закону України "Про захист персональних даних", Роз'яснення Міністерства юстиції України від 21.12.2011 року "Деякі питання практичного застосування Закону України "Про захист персональних даних", трудові книжки відносяться до документів, що містять персональні дані фізичної особи. Обробка персональних даних особи без її дозволу є незаконною. Вищезазначена вимога є дискримінаційною, так як зазначеній вимозі можуть відповідати лише ті учасники, працівники яких надали згоду на обробку їхніх персональних даних. Зазначаємо, що надання згоди особою на обробку її персональних даних є її правом, а не обов'язком. Таким чином, ми вважаємо, що вимога щодо надання Учасником у складі пропозиції трудових книжок своїх працівників є такою, що обмежує конкуренцію та призводить до дискримінації учасників. Такої ж позиції притримується Антимонопольний комітет України,
Тому вимагаємо виключити зазначену вимогу з оголошення про проведення спрощеної закупівлі код ДК 021:2015 – 79410000-1 – консультаційні послуги з питань підприємницької діяльності та управління (консультативні послуги в сфері публічних закупівель) (UA-2021-02-09-003451-b).
Пов'язані документи:
Документів не завантажено.
Дата подачі:
11.02.2021 18:15
Вирішення:
Шановний учасник.
Трудова книжка – це основний документ про трудову діяльність працівника, який підтверджує страж роботи, а також дає змогу власнику при прийнятті на роботу мати уяву про досвід роботи працівника. Питання щодо ведення трудових книжок, їх зберігання, виготовлення, постачання і облік регулюються постановою Кабінету Міністрів України від 27 квітня 1993 р. № 301 „Про трудові книжки працівників" та Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 р. № 58, який зареєстровано в Міністерстві юстиції України 17 серпня 1993 р. за N 110.
До трудової книжки вносяться:
відомості про працівника: прізвище, ім’я та по батькові, дата народження;
відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення;
відомості про нагородження і заохочення: про нагородження державними нагородами України та відзнаками України, заохочення за успіхи в роботі та інші заохочення відповідно до чинного законодавства України;
відомості про відкриття, на які видані дипломи, про використані винаходи і раціоналізаторські пропозиції та про виплачені у зв’язку з цим винагороди.
Враховуючи те, що трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника та законодавством передбачений обов’язок для роботодавця стосовно її ведення, надання даного документу у складі пропозиції не є дискримінаційним стосовно потенційних учасників закупівлі.
Статус вимоги:
Не задоволено
Дата прийняття рішення про залишення скарги без розгляду:
15.02.2021 11:44